MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1955. május 3. - 1955. május 30.

1955. május 3.

Bíró elvtárs összefoglalóját Egyet lehet érteni a beszámolókkal, bár az lett volna a jé, ha a KÍoukó elvtárs összegezi az egész munkát, és beszámol erről a kérésről. A határosat végrehajtana nagyban múlik azon, hogy a felsőbb szervek > részéről hogyan állnak az egész racionalizálás kérdéséhez, Es attól ls sok függ, hogy mi hogyan küzdünk, ós hogyan harcolunk a Központi Vezetőség ezen határozatának végrehajtásáért. A helyzet nem könnyű. Mert hiszen a mi akaratunkat Össze kellene egyeztetni a felsőbb szervek határozatával. Be minden esetre a beszámolóból megállapítható, hogy a Központi Vezetőség határozatának végrehajtása nem folyik kielégitőén. Akadályozza ezt egyrészt a minisztériumok munkája, másrészt pedig a mi munkánk, a mi hozzáállásunk ls* A jelek szerint az a keret, amelyet a felsőbb szervek megállapítottak egyes vállalatok racionalizálására, nem kielégítő, alacsony még a tanácsoknál ls. m semmi biztató jel arra nincs, hogy a Központi Vezetőség elgondolását végre tudjuk hajtani, azaz országosan mintegy 2o-25 százalókkal csökkenjen az adminisztratív munkakörök létszáma* Más részről pedig semmi erőfeszítés nem folyik annak érdekében, ho^y a munká*t racionálisaijuk* Biztos, vannak fenn ls nehézségek ezen a téren a minlsztérl&aokban, de van egy csomó hanyagság ls, rossz hozzáállás ehhez a kérdéshez. As kell, hogy ml ellensúlyozzuk a minisztériumoknak ezt a gyenge munkáját, ugy, hogy ne nyugodjunk bele abba a létszámba, amelyet megadtak, hanem a lehetőséghez képest emeljük ezt a létszamot, ós bocsássuk el annak rendje és módja szerint, ahogy ezt a határozat is előírja* Ez olyasféle ellenállásba ütközik, hogy mivel a munka racionalizálva nincs, nem hajtják végre a határozatot sem. Itt a következőket kell tennit azokkal egyetértek, amit az elvtársak javasoltak, de ehhez azt kell még tenni, hogy a munka óssszerüsltósére tett javaslat érdekében tényleg létrehozni ezt a brigádot, és meg is tenni n munka ószsserüsltesére voantkozó javaslatokat, es ennek alapján megállapítani, hogy hány létszámot fognak azon tul, amit a minisztérinm irányzott elő, elbocsájtani* Es amely vállalat igazgatója vagy személyzeti felelőse a Központi Vezetőség határozata mellett áll, ós a felsőbb szervek tudta és előzetes beleegyezése nélkül is elbocsájt néhány embert, rendben van* Be amely nem mer kiállni a határosat mellett, azt keli csinálni, hogy egyrészt lelkesíteni, hogy álljon kl a határozat mellett, másreszt pedig eréjes követelést a felsőbb szervektől, hogy * racionalizáljik a munkát, és ugyanakkor tegyék is meg a javaslatot, hogy Így fogják a munkát racionalizálni, és ennek alapján mén két, három, öt, biz, stb. embert kívánunk elbocsájtani* Arra vigyázzunk, hogy nehogy kot tüz közé ko suibfl»n szorítsuk a racionalizálást, teljesen lehetetlenné tegyük. /Egyrészt fentről ütik, hogy nen egyes esetekben bajok származhatnak* JO minden esetre komoly erőleszi t esek et kell tenni annak érdekében, hogy itt lenn induljon meg as ésssz^rü javaslat a munka racionalizálására, ós az erőteljes küzdelem a létszámcsökkentésért. Es ezt határozatban 3-én az aktivaórteke zleten ki kell adni, és törekedjenek az elvtársak annak végrehajtására* Másik dolog, hogy levél formájában, kimutatás szerűen összegezni kellene az eddigi racionalizálás tapasztalatalt, és elküldeni a Központi Vezetőségnek, számszerűen ls kimutatva. És felhívni a Központi Vezetőség figyelmét a nehézségekre, amely a racionalizálás terén megmutatkozik és kérni, hogy személyesen ellenőrizzék a minisztérium ezirányu munkáját, mert meglátásunk szerint a határozat nem less végrehajtva, ha igy folyik*