MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1952. május 5. - 1952. június 30.

1952. június 2.

Széken a Mtuikahelyaken az (LB, is súlypontként kezeitea. havi aunkaverseny bevezetését, segítséget adott a mdhelybizottságoknak ahhoz, hogy a dolgozok naponkénti eredaényeit állandóan nyilvánosságra hozzák, láz elogyárto' telepen a talap vezvtője Opauszki elvtárs uj kezdeMényezeet vezetett be, amely szerint minden dekád vállalás után rövid termelési értekezletet tert. ahol kiértékelik a terv teljasitéaét a doldolgozók vállalásaink teljesítését, hotfy melyik brigád az, aaelyik lemaradt, és mik a munkhely i»hlémái. Kzeknek a Megtárgyalásában a dolgosok bekapcsolódva, komoly segítséget adnak a munkaié Ív vezetéséhez. Szt & kezdeményezést a műszaki értekezleten felvetette Opauszki elvtára, ill. javasolata, valamennyi műszaki dolgozónak, hogy saját területén vezesse o 65/k Vállalatnál van két igen komoly építkezés,, a Sarkadi, valamint az Orosháziéit! építkezés, ezeken az uijonnan beinduló építkezéseken a vállalat vezetősége az ü.b-al karöltve mintaépitkezést aÉart ^fejleszteni, ill. teliessen Sztahanovista módszerrel akarták a munkát végezni), jelenleg azonban teilahiány miatt, habár a yálUlat mezeié 15 i#>an az anyagot igényelte, valoszinü, hogy teljea mértékben le kell hogy álljon az építkezés. 1 smrkadi munkahelyen pl. a kőműves szakmunkások falazás helyett alapárkokat ásnak, de másik munkatei-ületen is az eddig kiszálitott tégleaennyiséget.rövid időn *eelül elhasználják, éa nem sok kilátás van arra, nogy léiben ujiabb mennyiséget kapjanak. Ezt a problémát a e*5-ős tröszt igazgatója is alátámasztotta azzal, hogy igényelt mennyiségfo Ht adta csak meg a mlniaffterium. Bsek a körülményei: nagy mértékben akadályozzák a havi munkaverseny továbbfejlődését. A telepített Üzemekben Seprü>:yárak, Kosárüzem, Téslagtoi Sgyesülóa elég iól megy a havi munkaverseny fejlődése. A Téglagyári Egyesülésnél a 4 telephely paroaveraenyben van egymással, amilyet havonta értekelnek ós váhdoraaazlo valaaint a legjobb telephely cimü kitüntetést mindenesetben a legjobb telephely kapja meR, ame Ilyet valsmnayi telephelyen ismertetnek és tudatosítanak. Bbben a hónapban a Üvulai Téglagyár az eddigi kiértékelések alapján ért el a legjobb eredményt 13© #-oa tervtelj esi téasei. 4 zen a telephelyen az ü.b. is komoly munkát vigzett a dolgozók perosveraenyének kifejlesztése érdekében. Valamennyi telepített üzemben naponkénti kiértékelés van, ameIlyet minden nap n/ilvánosságra hoznak versenytáblákon, hangoshiradon keresztül. A versenynyilvánossága terén a legnagyobb hiba az

7 hogy a párosversenyben lévő brlgfcw

ok eredményeit aea megfelelően hozzák nyilvánosságra. A Munkafegyelem területén az ápitők vonalán javulás tapasztalható, .atalában azt mondhatjuk, ho^y igazolatlan mulasztókat felelossógrevonáák a vállalat részéről, és fokozottabb mértékben kezdik alkalmazni a munkafegyelemre vonatkozó rendeletek betartását. Komoly javulás van a 65/2 építőipari vállalatnál, ahol egész csekély létszámnak mondható az igazolatlan mulasztás, valamint a Tatarozó" vál^latnál, asztalos üzemnél, ezenkívül asynéiiány telepített űzésinél az utolsó dekáiban igazolatlan mulasztó nem volt. láagaeépitSi területén minden vállalat alkalmazhat a legutóbbi munkafegyelemre vonatMoao rendeletet, amely előírja, hogy egy nap igazolatlan mulasztás után egyesi hónapi étkezési dijj elvonást kell eszközölni. Jüs a rendelkezaéa nagy nertékber segítséget adott a fegyelem megsZÍMrditáeához. L jelenlegi id5kben állandóan alkalmazzák ezt a módszert, hogy notórius igazolatlan mulasztókat átadják e iárásbirósághak. A 65/2 váÜalafnál 5 dolgozat adott át. a 65/4 6 dolgpSot, Tatarozó Vállalat 3 dolgozót adott át a bíróságnak, ahol a bíróság határosa javító* nev lő munka. Az ílta/aahos javulás mellett azonban egyes Izemekb* tag mindig komoly hiányosság van ezen a téren. A Békéscsabai^glagyár'.. május lo-2o-ig terjedő dekádban aa igazolatlanul mulasztok száma 5o mulasztási érák száma 4oo óra. Itt ennél a vállalatnál a műszaki dolgosvagy obb része népszerűi* n feladatnak tartja azt, hogy ő maga •ónja \re a fegyeimézettleneket. A vállalat igazgatója sem vonja íelelős^zakiakat mulass tűsükért.