MDP Békés Megyei Megyebizottságának (VB) ülései 1951. november 5. - 1951. december 23.
1951. december 10.
7.-ig 26.89o Ft. megtakarítást értek el. November 7-től a mai napig Itt kiemelkedő eredményt az iszaphid-kéágáiő brigád ért el, Jci az iszaphidat ócska anyagból készíttette el, és ggy li.54b Ft. megtakarítást értek el. Vagy a Békéscsabai ^gasépittő Vállalat á zsaluző-anyag többszöri felhasználásával lo.o56 Ft. megtakarítási ért el. Az ujjitómozb-lom tétén is vannak eredmények: Pl. A fóezőbarónyi köszivacsgyárban Frei Márton ü.b. titkár szakaszos fűtés helyett ujjitással körrütóst vezetett be, igj az égetést meggyorsitotmk. hem kell kamránként begyújtani, amivel komoly tüzelő-, megtakarítást értek el. De ezen eredmények mellett vannak hiányosságok is pl: A Gyulai Harisnyagyárban korkötőgépen végzett ujjitással a folyama"tos kötést tették lehetővé, de azj csak egy gépen végezték el, és nem vezették be a többi gépekre. Befektetés hiányra hív tkoznak, bár a befektetés 1 hónapi alatt megtérülne. A beindult 3 napos Ujj'itási tanfolyam után komoly javulást remélünk ezen a téeren. " " f i Sztahánov-mozgalom fejlesztőre érdekében foglalkoztunk a sztahánov-mozgalom kiszóiíasitess terén végzetndő feladatokkal, s igy elértünk, hosy megyénk területén 88 sztahanovista volt, és most 517 ban. Foglalkoztunk a munivamódszerátadassával: Pl. a Gyulai Harisnyagáyrban a munkam 0 dszerátadókkal átbeszélve a kérdés fontog::'gát sokat javult a munka termelékenysége. Tavasszal a dolgozók 5o /»-a a luo >-on alul teljesítette tervét, bár most sok uj doigóz°t. vettek ftalj a munkam°dszerátadással sekerült 3o jé-ra csökkenteni a loo >.>-on alul dolgozók létszámát. tígyeB vállalatok munkabéralap felhasználását és a termelékenység alakulását megvizsgáltuk, s elnökésig ülésen kiértékeltük. Áz észlelt hiányosságokra fái hívtuk az üB-ok figyelmét, ó s a hiányosságok kiküszöbölősére megadtuk a szempontokat. Pl. Békéscsabai Téglagyár, orosházi magasépítési Vállalatnál. Szakmai oktatás és a szakmunkás utánpótlás érdekében ellenőrizztűk és ellenőrizzük, hogy a technikai minimum tanfolyamok szervezésével az UB. ne csak vállalati feladatnak tekintsék, hanem ugy a szervezésbe K mint a tanfolyam menetének ellenőrzésében follyanak be. •Snnek eredményeient az Orosházi «agasépito* Vállalatnál van komoly javulás, ott msts is 6o fővel folyik a technikai minimum tafifolyam. Megvizsgáltuk és elnökségi ülésen kiértékeltük a Békéscsabai Magasépítő V, Békéscsabai Ruhagyár, Gyulai harisnyagyár.:'és a Sarkadi Cukorgyár műszaki továbbkópaőkörök munkálat és az ott talált hiányosságok kiküszöbölésére felhívtuk az .'.jB-ok figyelmét. Ez ereiménnyel járt: Pl. a Gyulai Harisnyagyárban műszaki 'ibvábbképző-kör ötletnapoiat rendez, hol a dolgozók értékes javaslatokkal segítik ai terv teljesítését, illetve túlteljesítését. Aomoly anyagtakarákossági ötleteket vetnek fel /ládapántok többszöri felhasználása/ ./.
