MDP Békés Megyei választmányi és pártbizottsági ülései 1948. június 24. - 1952. július 26.

1951. június 8.

Tapasztalataink, az, hogy Bákosi elvtárs éles birálata, figyelmeztetése a pártonbelüli demokrácia és a káderekkel valő foglalkozás terén még mindig igen komoly hiányosságok vannak. Pártvezetőség tagjai a vezetőség ujjáválasztása éta a partszervezet életébe nem folynak bele tevőlegesen. Nem érzik az elvtársak, hogy mennyire megtisztelő feladat pártvezetőségi tagnak lenni. Ez vaonatkozik a páré tonbelüli demokrácia kérdésére is. Az alulról jövő birálatot nem fogadják el az elvtársak, úgyszintén nem tudaak eredményt elérni a tszcs felfejlesztés, a begyűjtésnél sem. A pártvezetősági és káder munka

/

lebecsülése meglátzsik abbéi is, hogy az újonnan beállított tanács tagokat,anélkül, hogy ismernék bevonják vezetőségi tagnak. A Járási Bizotság káde. rmunké, jában is komoly fogyatékosságok tapaszta-i-hatók, pl, a káderek kiemelésénél,ha funkcióba vagy iskolára kellett javasolni, nem vontuk De a községi szervezeteket, oly formágan hogy tőlük kértünk volna javaslatot, mivel ők a kijelelt kádereken ismerték, hanem tőlünk mentek ki a szükséges Káderek felkutatására. Több feladattal kell megbíznunk községi és alapszervázeteinket. A káé kerek kiválasztásába be kell vonni a községi és alapszervezeteinket, ezáltal jobban kizárjuk annak a lehetőségét, hogy ellenseégés ele-é meket állitunk funkcióba, vagy küldünk iákolába, mivel ezek a szervezetek ismerik legjobban a javasolt kádereket. Bereezki elvtárs

: Szabó elvtárs foglalkozott az éberség terén megmutatkozó hiányosságokkal. És konkréttan kihozta a nálam tapasztalható éberség hiányát. Bent voltam a Városi Pártbizottságnál és az elvtársak elébem adtak egy irást, amely a Tanács munkájának kiértékelésével foglalkozik. En láttam, hogy az irat a pártbélyegző s a titkárelvtársnő aláirásával volt ellátva,anélkül, hogy elolvastam volna aláirtam. A József szatanróriumban tartok szemináriumot, hallgató elvtásakkal többször foglalkozok az éberség állandó napirenden tarttsávals s nálam mégis kimoly hiányosság mutatkozik ezen a téren. Pfljfcsmtoal elvtársnff: Hogy nem megfelelő elvtársat küldtünk iskolára, vagy egyéb helyre, a kapkodó munkának tudnatö be. Ha javasolni kellett valakit funkcióba, akkor autóba ül/ítünk a szükséges káder felkutasására, anélkül, hogy mar előzőleg is foglalkoztunk volna a káderekkel és képességükhöz mérten javasoltuk volna funkcióba, igy nem fordulna elő plyen eset mint pl, javasoltuk Tölcsér elvtársat a tanácshoz Ipariómunkakörbe. Beszélgetésünk alkalmával az elvtárs elvállalta a munkakört azzal, hogyha a Párt odaállitja ott fog dolozni. Azonban később nem tartotta megfelelőnek ezt a munkakört igy újból a gépállomásra került vissza dolgozni. Szükséges a káderekkel fogé lalkozni, hogy ne legyen ilyen kapkodás a kádermunkaban. Eddig 25-3o elvtárssal végeztünk egyéni beszélgetést, ami i^en gyenge eredmény. En felvetném a káderekkel való foglalkozás hiányát a Megyebizottság felé, én egy éve vagyok káderes és még személyszerint Tolnai elvtárstél nem kaptam sgitséget. ^unkáimban a káderosztály munkatársa Palyik elvtárs támogatott. Ez megmutatkozik a többi osztályoknál is pl. most leit beállitva az agít.prop. felelős elvtárs, szóbelileg a Megyei Bizottság nem beszélte ét vele feladatát és munkakörét csupán a. körlevelek tömkelegét küldi. Az oktatási munkában is komoly hiba volt'az elmúlt évadban, Meg kell válogatnunk az előadókat, ezáltal is-megakadályozzuk a nagymértékű lemorzsolódást. A politikai iskola legjobb hallgatóit, tszcs tagokat vonjuk be elsősorban előadóknak. Mi összeirtuk a következő évad hallgatóit és személves megbeszéléskor ismertetjük a tanulás jelentőségét. /