Seresné Szegőfi Anna: Adalékok Miskolc város közlekedésének történetéhez (Miskolc, 1988)

Üzemeltetés

gálattá is kibővíthető volt. Évente a tisztviselőknek 6 heti, a segédszemélyzetnek 3 heti szabadság járt, betegség esetén a váro­si tisztiorvos igazolására ez 1 évig is meghosszabbítható volt, a szabadság idejére teljes illetményt fizettek. A tisztviselők élet és munkakörülményeiről csak akkor kaphatunk teljes képet, ha a jogok mellett megismerkedünk a kötelességek­kel is: "A városi tisztviselő, segéd- és kezelőszemélyzet tagja felebb­valóinak tisztelettel és a szolgálatban engedelmességgel tarto­zik... Ha az alárendelt abban a meggyőződésben volna, hogy a közvet­len fölebbvaló, vagy a felsőbbség valamely meghagyása a fenálló törvényekkel, rendeletekkel vagy utasításokkal ellenkezik, vagy a meghagyás végrehajtásából jogtalan károsodás, avagy veszély származhatnék, aggályának kifejezését adni köteles. Ha azonban a felebbvaló meghagyását mégis fenntartja, az alárendelt azt kése­delem nélkül végrehajtani tartozik, de írásbeli utasítást kérhet, amelyet a fölebbvaló meg nem tagadhat. Ha valaki fölebbvalójának bármely intézkedését magára nézve sérelmesnek találja, ez ellen a polgármesternél, a polgárester intézkedése ellen pedig a törvényhatósági bizottságnál 15 nap a­latt írásbeli panaszt emelhet, mely azonban a sérelmesnek vélt intézkedés végrehajtását nem gátolhatja... A tisztviselők és az összes többi alkalmazottak a felek irá­nyában előzékeny bánásmódra vannak kötelezve... Érdekelt ügyfeleknek, hírlapíróknak felvilágosítást a polgár­mester vagy a hivatalfőnök adhat, bárki másnak felvilágosítást adni, vagy a hivatali híreket kivinni tilos. . Miden alkalmazott köteles a hivatali titkot mindenkivel szem­ben megőrizni. A városi tisztviselőknek, a segéd- és kezelőszemélyzet tagja­inak, avagy a szolgáknak ebbeli minőségükben magán felektől a­jándékokat, avagy bármily című anyagi előnyöket és kedvezménye­ket sem közvetve, sem közvetlenül, sem személyesen, sem hozzá­18 tartozóiknak elfogadni nem szabad." A mérnöki hivatal személyzetének másik részét a "terepen" dol-

Next

/
Thumbnails
Contents