Atomerőmű, 2016 (39. évfolyam, 1-12. szám)
2016-05-01 / 5. szám
2016. május Atomerőmű 15 MVM Csoport Év Embere díj „A saját tervezésű kazán is csapatmunka eredménye" Interjú Kotnyek Józseffel Kotnyek Józseffel, az MVM OVIT Zrt. erőművi tervezési osztályvezetőjével nem könnyű interjúidőpontot egyeztetni, beszélgetésünkkor is éppen egy japán delegáció fogadására készült munkatársaival. Mint mondta, egyébként számos országból érdeklődnek az általuk kifejlesztett kazántechnológia iránt, a csapat pedig továbbra is fejleszt, és örül, hogy sokan szeretnének ilyesmit vásárolni. A szakember kulcsszerepet játszott a tatabányai 100 megawattos biomassza tüzelésű erőmű beruházásában, 2015-ben. Nevéhez fűződik a fő technológiák, a kazánok fejlesztése, az üzembehelyezési munkák irányítása. Szakmai munkája során nyert mérnöki tapasztalataira alapozva saját tervezésű kazánja továbbfejlesztésével készítette el a Tatabányai Erőmű nagy teljesítményű, takarékos kazánjának terveit.- Az alapötletet az ember maga hozza, az alapszámításokat az ember maga csinálja, de mindenképpen csapatmunkáról van szó, hiszen arra sem idő, sem kapacitás nincs, hogy valaki egymaga a tervezést az elejétől a végéig vigye, mert az éveket venne igénybe - mondta munkájáról, és hozzátette: a kollégák szaktudása mindenképp szükséges ahhoz, hogy végül jó eredmény jöjjön ki egy ilyen tervezés végére. Az okleveles gépészmérnök, valamint a hőerőgépek és tüzelőberendezések szakmérnöke úgy látja, hazánkban túlságosan kevesen dolgoznak ezen a területen.- Általában véve ez a szakma Magyarországon sajnos kihalóban van, rendkívül kevés szakember dolgozik a területen. Éppen ezért, akik megmaradtak, azokra nagyon nagy teher hárul. Én is így vagyok, hogy egyik projektből a másikba kerülök, és mindegyiknek van nehézsége, ezért mindig nagyon kell koncentrálni a kollégákkal a siker érdekében. Természetesen amikor az ember kicsit levegőhöz jut, az nagyon jó érzés. Talán ezért is, természetesen rendkívül örömteli díjazottnak lenni, elismerést kapni. Kotnyek József úgy érzi, hogy a kitüntetést teljes eddigi életpályájának is köszönheti, és nem volt előtte titok, hogy jelölték az Év Embere díjra:- Értesültem róla, hiszen a vezetőségünk megbeszélte, hogy van-e olyan szempont, tehát van-e olyan munkafejlesztés nálunk, amely ténylegesen indokolja a felterjesztést. Az én esetemben nem is gondolkodtak rajta, mert kézzelfogható eredménynek tekinthetők a tatabányai kazánok. Bár ezt a kitüntetést az OVIT-nál elvégzett munkámért kaptam, úgy gondolom, hogy nem csak az itteni, hanem a korábbi munkahelyemnél, a Transelektrónál felhalmozott tudást is díjazza. Mint azt a mérnök megjegyezte, az egyetem elvégzését követően azonnal ebben a szakmában helyezkedett el, tehát a kazánokkal és azok fejlesztésével kezdett foglalkozni, és ma már mintegy 25 éve van a pályán. Az elismerésre természetesen az otthoniak is örömmel tekintenek - mondta Kotnyek József, de bevallotta azt is, hogy kihívást jelent a munkarend és a magánélet összeegyeztetése.- A díjnak nagyon örült a család, a lekötöttségemet viszont már kevésbé értékeli, hiszen ez a munka teljes embert kíván. Gyakran nagyon nehéz egyensúlyt teremteni a munkahelyi és az otthoni kötelességek között, a családomnak pedig ebben sokat kell segítenie: türelmesnek kell lennie abban, hogy a napi 14-16 óra munkát elviselje. Mivel nemcsak a kazánok tervezése, hanem az üzembe helyezése is feladatom, gyakran huzamosabb ideig - előfordult, hogy akár fél évig nem vagyok otthon - részletezte a szakember, és hozzáfűzte, hogy ez utóbbi elsősorban még az előző munkahelyén töltött időkre volt igaz. Mint azt összegezvén megjegyezte:- A család örült, de valószínűleg azt is nagyra értékelnék, ha többet látnának engem otthon. MVM Fiataljaink Bemutatkozik Lőrincz Tamás, a Technológiai Oktatási Osztály szakterület-instruktora- Paksi család második gyermekeként nőttem fel, az általános iskolai éveket követően Szekszárdon tanultam tovább, az Ady Endre Szakképző Iskolában. A gépjárműtechnikai szerelő szakképesítést megszerezve a paksi Vak Bottyán Gimnázium esti tagozatán folytattam a tanulást, itt szereztem érettségi bizonyítványt. Első munkahelyem a paksi téglagyár volt, ahol gépkezelőként dolgoztam, majd a Piakész Kft.-nél sikerült elhelyezkednem karbantartóként. Itt kerültem először közelebbi kapcsolatba az atomerőművel, a primer és a szekunder körben végeztünk karbantartási feladatokat. Munka mellett folytattam a tanulást, levelező képzés keretében szereztem gépésztechnikusi végzettséget a biritói I. István Szakképző Iskolában. 2003 februárjában adódott egy lehetőség, amelynek köszönhetően a Turbina- és Forgógép-karbantartó Osztályhoz (FKO) kerültem karbantartó lakatosként, akkor még alvállalkozói állományban, majd 2007-től végeztem feladataimat ugyanitt, de már a Paksi Atomerőmű alkalmazásában. Az FKO-n eltöltött évek alatt lehetőségem volt részletesen megismerni a szakterületet, ebben sok támogatást és segítséget kaptam Csépányi Bárdos László műszakvezetőtől és Teli Ferenc vezető szerelőtől. A munka mellett folytattam a tanulást is, a Dunaújvárosi Főiskola gépészmérnök szakán tanultam. 2012-ben kerültem át jelenlegi munkahelyemre, a Technológiai Oktatási Osztályra. Itt remek közeg, összeszokott társaság fogadott. Sokat köszönhetek Nagy Sándor ma már nyugdíjas kollégámnak, aki az osztályon mentorként segítette a beilleszkedésem. Munkám során feladataim közé tartozik az üzemviteli és karbantartói szinten tartó képzések megtartása, a betanulok képzése, oktatási anyagok készítése, látogatócsoportok vezetése a Karbantartó Gyakorló Központban. Paksi kötődésem révén magam is Pakson alapítottam családot, feleségemmel, Vikivel együtt neveljük nyolc hónapos kislányunkat, Rékát, aki a legnagyobb boldogságot jelenti számunkra. Az apai teendők ellátása mellett kevés időm jut másra, de ha lehetőség adódik, szívesen járom a természetet, nagy szerelmem a terepmotorozás és a természetfotózás. Az interjút készítette: Krausz Attila Továbbképzés mérésügyi megbízottaknak A műszaki szervezetek által alkalmazott mérőeszközök nagy száma szükségessé teszi a mérésügyi megbízotti hálózat működtetését, ezért egy tavalyi évben lezajlott audit kapcsán a Metrológiai Üzem szervezésében kétnapos képzés zajlott. Az elmúlt évben lezajlott audit - a posztgraduális metrológiai alapképzésen túl - továbbképzés szervezését javasolta, mivel a vizsgálók tapasztalatai azt mutatták, hogy a mérőeszközkezeléssel kapcsolatos ismeretek hiányosak, dokumentálásuk a cégen belül nem egységes. A fentiek alapján az oktatási épületben kétnapos továbbképzésre került sor. Az oktatást a Szenzor-Metrológia Kft. végezte. Az előzetesen, a szervezeteken belül kijelölt megbízottak előadásokon vettek részt, ahol az elhangzottak közt szerepelt a mérőeszközök megfelelőségértékelése, valamint a mérési bizonytalanság, amelynek meghatározásáról és figyelembevételéről is hallhattak a képzésen részt vevők. Külön előadás foglalkozott a kalibrálási ciklusidők meghatározásával. A képzésen a mérőeszközöket alkalmazó szervezetek részéről közel negyven fő vett részt. A tervek szerint hasonló tematikájú képzéseket két-három évente tartanának. Lehmann Katalin
