Atomerőmű, 2016 (39. évfolyam, 1-12. szám)
2016-05-01 / 5. szám
10 Atomerőmű 2016. május OSZTÁLYTABLÓ Munka- és Személyügyi Osztály - személyzetfejlesztési csoport Koczka Jánosné csoportvezető Pakson született 1965. november 25-én 5. lányként a családban, és van egy öccse is. A dunaújvárosi Rudas László Szakközépiskolában gépíró és gyorsíróként 1982-ben végzett. Sikeresen lediplomázott 2006-ban a Pécsi Tudományegyetem (PTE) személyügyi szervező szakán. Újabb diplomáját 2011-ben szerezte meg a PTE HR-tanácsadói szakképzésén. Az erőműbe 1983. január 12-én került. Akkor egy iparági cég itteni kirendeltségén kezdett el dolgozni mint sötét - kamra-laboráns. Az akkori PAV 1987. augusztus 1-jén átvette a kirendeltség dolgozóit, így került áthelyezéssel a Személyzeti Igazgatóság Munkaügyi OszBíróné Nyers Tünde humánpolitikai munkatárs A Baranya megyei Szászváron élt 26 éves koráig. Tanári pályáját is a szászvári iskolában kezdte. 1981-ben került az erőműbe, az ERBE Üzembehelyezési Főosztályára műszaki tolmács fordítóként. Az 1985-ös átszervezést követően lett PA Rt.-os. Volt tolmács, tolmácscsoport-vezető, óraadó tanár az ESZI-ben, műszaki ügyintéző, beszerző, személyügyi szervező, humánpolitikai előadó. Sokan a Vitamin pénztárból ismerhetik. Jelenleg humánpolitikai munkatársként dolgozik a személyzetfejlesztési csoportban. Lassan 2 éve, hogy 14 „szocpolos” évet követően - a felkínált lehetőséggel élve - váltott. Régi vágya teljesült ezzel, és örül, hogy lehetőséget kapott új feladatok megoldásátályára, az adminisztrációs csoportba (ACSO). 19 éven át volt ACSO-s, ezen idő alatt sok változást megélt. Az első diplomája megszerzését követően kapott lehetőséget átkerülni a személyzetfejlesztési csoportba. Kicsit fájó volt elhagynia az ACSO-t, de tudta, hogy szakmailag ott már nem tud fejlődni. Lehetősége volt a továbbtanulásra is, második diplomáját már az új csoportjában szerezte meg. A csoport vezetésére 2014 februárjában kapott megbízást. A munkája nagyon sokrétű. Amellett, hogy vannak egyedi feladatai, a csoport minden tevékenységét igyekszik minél jobban átlátni, koordinálni. Kolléganői és kollégája nagyon felkészült szakemberek, így sok segítséget kapott tőlük a feladataik pontos megismerésében. Céggyűrű kitüntetésben részesült 2015-ben, amelyet nagy örömmel és ra. Mivel ismerték a kollégák, nem volt gond a beilleszkedéssel, annál is inkább, mert kedvesen fogadták. Ide kerülve szembesülhetett azzal, hogy mennyire szerteágazó és sokrétű tevékenységet végez a csoport, ami azóta még tovább bővült. Fő feladatai közé tartozik a pályázatok írása. Tünde örül, hogy bemutatkozása e téren sikeres volt, hisz áthelyezését követően a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom pályázatán „Családbarát Vállalat” címet nyertünk nagyvállalat kategóriában. Az értékelésben külön kiemelték pályázatunk érzelemgazdagságát, ami a nagyvállalati léthez képest meglepő volt számukra. Szinte ezzel párhuzamosan készült el a Kerékpárosbarát Munkahely pályázat is, ahol szintén sikert értünk el, hisz „Kerékpárosbarát Munkahely” lettünk. A „mesterhármas” harmadik tagja a 2015. évben elnyert „Családbarát Munkahely 2015” cím. büszkén vett át. Úgy érzi, hogy ezzel a kitüntetéssel vezetői, kollégái és közvetlen beosztottjai is elismerték szakmai tudását, amelyet ez úton is nagyon köszön nekik. Kati férje szintén az erőműben dolgozik, a karbantartáson. Fiuk jelenleg Pakson él párjával, Anitával. Gábor a Paks II., míg Anita az MVMI Zrt. munkavállalója. Családi házban élnek Bölcskén, amelynek rendben tartása sok szabadidejét leköti. Emellett szívesen kertészkedik, és maguk termelik a konyhára a zöldséget, gyümölcsöt. Sokat jár kerékpározni, illetve a család kiskutyájával is sokat sétál. Mindegyik tevékenység jól ki tudja kapcsolni a napi pörgésből. Egész évben szívesen látogatják férjével a gyógyvizes fürdőhelyeket. Számára a családdal való törődés a legfontosabb dolog, fontos az egészsé-Másik fő feladata a nyári egészségtáborok programjának összeállítása, a táboroztatás. Újdonságként Egészségkönyvet készített, az idei is lassan elkészül, formálódik, új tartalommal. Ez a harmadik táboros nyara lesz, és már nagyon várja a gyerekekkel való találkozást, jó érezni a szeretetüket. A tavalyi évben volt egy sikeres rajzpályázatunk „Családban élni jó!” címmel. Az igazgatóságok közötti sárkányhajóversenyre összeállította az egészségsátor programját, elkészítette az „Egészség Sárkány” könyvét. Most új feladatként a korhatár előtti ellátással kapcsolatban a szolgálati idő felvételével is foglalkozik. Tünde Atomerőmű újságban megjelent cikkei, a szűkebb kollektíva, a közvetlen kollégák részére írt köszöntőversek is fémjelzik az elmúlt éveit. Az eltelt 35 év alatt sok területen dolgozott, tanulhatott és taníthatott is. Mindig büszke volt arra, hogy itt dolgozhat. Nyugdíjba jövőre mehet. Reméli, hogy viszonylagos egészségben eltöltött évek következnek majd, és módja lesz családjának is megköszönni a sok törődést. OrbánO Ledneczki Imréné humánpolitikai ügyintéző Pakson született 1965. szeptember 16-án. Az általános iskolát Pakson végezte, majd a szekszárdi egészségügyi szakközépiskolában érettségizett 1984- ben, és szerezett általános ápolónői és általános asszisztensi végzettséget. A későbbiekben a munkapszichológiai és ergonómiai szakasszisztens (1995), számítástechnikai szoftverüzemeltető (2004), személyügyi ügyintéző (2009) képesítéseket is megszerezte. Az atomerőműben 1988. augusztus 10. óta dolgozik pszichológiai asszisztensként. A későbbiekben átsorolták humánpolitikai ügyintéző munkakörbe, de továbbra is feladatai közé tartozik a pszichológiai ellátórendszer működtetésével kapcsolatos pszichológiai asszisztensi feladatok végzése. 2007-től végzi a munkavállalók időszakos orvosi vizsgálatra ütemezéséhez szükséges koordinációs feladatokat, illetve a lebonyolításhoz szükséges adminisztrációt. Ugyanebben az évben bővült a feladatköre az erőmű területén zajló tüdőszűrők szervezésével, szakrendelések koordinálásával kapcsolatos teendőkkel, illetve 2009-től mammográfiai szűrés szervezésével. 2015. évtől a szakrendelések az atomerőmű területén megszűntek, viszont a tüdőszűrő és mammográfia szervezése továbbra is megmaradt, a munkavállalók a Medicover Zrt. által nyújtott szolgáltatások keretében vehetnek részt a szűréseken. Továbbra is részt vesz a koordinálási, lebonyolítási folyamatokban. Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. aktív munkavállalói és hozzátartozói a Paksi Gyógyászati Központ szolgáltatásait vehetik igénybe, 2015-től végzi a szolgáltatások igénybevételéhez szükséges ütemezést, adminisztrációt, koordinálási feladatokat. Feladatai közé tartozik még az új belépők köszöntésével kapcsolatos előkészítési, szervezési, adminisztrációs feladatok végzése, illetve kilépő, nyugdíjba vonuló munkavállalókkal kilépési interjú készítése, feldolgozása. A munkáját változatosnak tartja, van benne az emberi kapcsolatoktól kezdve az adminisztrációig sok minden. Kati a családjával Pakson lakik. A férje szintén az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. munkavállalója volt leszázalékolásáig, műszerészként dolgozott az Armatúra- és Csővezeték-Karbantartó Osztályon. Két felnőtt fia van, Imre és Gergő, mindketten dolgoznak már. Szabadidejében szívesen olvas, kirándul, vagy megnéz egy jó filmet, de szeret varrni, és barkácsolgatni is. Szerinte a legfontosabb dolog az életben az egészség, és az, hogy mindig legyen idő egymásra, meg persze ezeken kívül még sok más is. OrbánO Fotók: Bodajki Ákos gük és a boldogulásuk. Fontosnak tartja a velük eltöltött időt, ezért sok közös programot szerveznek. OrbánO
