Atomerőmű, 2015 (38. évfolyam, 1-12. szám)
2015-02-01 / 2. szám
fotó: Bodajki Ákos 14 2015. február <0> ifiyih paksi atomerőmű Régi motorosok Akik a kezdetektől itt dolgoznak Igazi, régi motorosnak számít. Azok közé tartozik, akik szakmai pályafutásukat már atomerőművesként kezdték. Bizton állíthatom, hogy akik már a kezdetektől itt dolgoznak, nagyon jól ismerik Kállai Lászlóné Csillát. A Vegyészeti Osztály Kémiai Technológiai Üzemének primer köri egészségügyi víztisztító részlegében kezdett dolgozni 1982. szeptember 15-én víztisztító-kezelőként, majd később operátor munkakörbe került. 1983-ban a próbaüzem ideje alatt még egy hét délelőtti, egy hét délutáni váltásban dolgoztak. Az üzembe helyezés alatt nagyon jó kapcsolat alakult ki a budapesti kollégákkal. Bármi probléma merült fel, vagy éppen segítségre volt szükség, mindig számítani lehetett egymásra. A későbbiekben odakerült női kollégákat is Csilla tanította be. Következő évben kikerült a pótvíz-előkészítőbe, ahol már folyamatos, három műszakos volt a munkarend és a megnövekedett létszám miatt egy műszakba már négy fő került. Pár év kihagyást (gyermekei születését) követően került az üzem irodai részlegébe, ahol a mai napig is üzemtechnikusként dolgozik. Nagy váltás volt ez, hiszen addig három műszakos volt, ez a feladat pedig állandó délelőttös munkarendet igényel. Elmondása szerint anno nagyon jó volt a kollégák közt a kapcsolat. Műszakvezetőjük Bognár Sándor volt, és három lány volt mellette műszakban, Pataki Erzsi, Bogárné Dávid Erzsi és Csilla. Nagyon sok közös programot szerveztek a munkahelyen kívül is. Akkor még voltak brigádok, óvodákba jártak kertet rendezni és összejöveteleket szerveztek. Az Ürgemezőn szalonnát sütöttek, fociversenyeket rendeztek. Nagyon összetartó csapat volt. Jó érzés volt mindennap munkába, dolgozni menni. A Külső Technológiai Osztállyal is nagyon jó volt a kapcsolatuk. Sokszor a műszakos kollégákkal együtt kávéztak a munka elvégzése után, ha akadt egy kis szabadidejük. Pónya József vezérigazgató is többször ellátogatott, benézett hozzájuk, és hosszasan beszélgettek mindenféle témáról. Teljesen más világ volt az, persze jó értelemben. Voltak olyan emlékek, események, amikre szerinte már csak Csilla emlékezik, és azóta sem felejtette el. Csillába karolt Sárosdi Pisti műszakvezető, másik kezében a mintavevő kosárral mutatta meg, hogy hol kell mintát venni. így tanította be őt a feladatokra. Egy alkalommal, amikor Pisti kollégájával volt műszakban, berezonált a rendszer, ahol épp dolgoztak. Olyan érzése volt, mintha elindult volna az egész üzem. Tudni kell, hogy a műszakvezető kolléga a higgadtságáról volt híres, de úgy futni, mint akkor, még soha nem látta őt. Először furcsán dübörgött az egész csarnok, az öszszes csővezeték berezonált, és csak a rohanó kollégáját látta távolodni. Mire Csilla kijutott a csarnokból, a hibát gyorsan elhárították, minden normál üzemben tovább működött, és mindenki megnyugodott. Most már ilyen nem fordulhat elő, sokkal biztonságosabban működnek a rendszerek. Másik alkalommal éjszakás műszakban fordult elő, hogy Pataki Erzsi kolléganőjével ketten lógtak a szelepnyitó keréken. (Fiatalok, vékonykák és nagyon könnyű testsúlyúak voltak.) Férfi kollégáik az előző műszakban saját erejükhöz mérten zárták el és húzták meg a kereket. Érdekes élmény és látvány volt ez mindenki számára. Boszszantó volt az is, hogy a lipkarendszer abban az időszakban vagy működött, vagy nem, de legtöbbször nem. Ezen a műszakvezetőnek ki kellet volna szólnia, hogy ki, hol tartózkodik, és utasításokat kellett, hogy adjon. Hárman voltak a kavicsszűrőre menő víznyomás beállítására, mert csak így tudták megoldani a feladatot. A vezénylőben lehetett látni, hogy hol áll a vízszint és mennyit kell még rányitni. Volt egy kolléga, aki a vezénylőből mutogatott a folyosóra, hogy felfelé vagy lefelé kell állítani. A harmadik kolléga pedig tekerte a szelepet. Hárman kellettek ahhoz, hogy beállítsák a megfelelő víznyomást. A mai berendezések, technológiai és kommunikációs eszközök mellett ez már elképzelhetetlen. De akkor ez többször megtörtént velük. Nagyon nagy élmény volt Csilla számára, hogy szemtanúja lehetett egy alkalommal a Cserenkov-effektus fényeinek a primer köri pódiumról. Abban az időben nehezen lehetett feljutni a pódiumra, de neki mégis megadatott a lehetőség, ami felejthetetlen élmény volt számára. Régi és aktív tagja a Paksi Atomerőműves Dolgozók Szakszervezetének (PADOSZ) - 1983 óta a mai napig. Számos elismerésben és kitüntetésben részesült. PADOSZ Kiváló Aktivista és az Egyesült Villamosenergiaipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZSZ) kitüntetettje. Sokan számítanak rá és megbíznak benne. 1986-ban férjhez ment, párja a paksi rendőrkapitányságon volt nyomozó, jelenleg nyugdíjas éveit tölti. 1987-ben megszületett Linda lányuk, aki most lesz 28 éves a nyáron. Svédországban él párjával, és idén októberre tervezik az esküvőt. 1989-ben született meg Attila fiuk, aki Budapesten él, és nagyon jó munkahelye van. Barátnőjével két éve élnek együtt. Csilla szívesen kertészkedik, sok idejét tölti a tanyájukon. Ez tulajdonképpen a hobbija is. Ki lehet kapcsolódni és pihenni. Régebben szívesen részt vett az erőmű túraszakosztályának programjain, ma már inkább utazgatni szeretne belföldön és külföldön. Idén első lépésként Japánba utaznak márciusban, a cseresznyevirágzás idejére. Életében nagyon fontos dolognak tartja, hogy legyen egészség. Soha nem vágyott a luxusra, de ne is szenvedjenek semmiben hiányt. Vannak elvárásai magával szemben, tudja, hogy mit szeretne még elérni az életben, de nem mindenáron. HUMAN ALAPÍTVÁNY Tisztelt Munkatársak! Az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Humán Alapítványa 2004. évtől jogosult az szja-törvény alapján a magánszemélyek adójának 1%-ára. Az alapítvány a felajánlásokat a nehéz élethelyzetbe került munkatársaink és nyugdíjasaink, valamint családtagjaik segítésére, támogatására fordítja, évente 450-500 támogatás kiutalásával. A támogatandó igények száma az utóbbi években jelentősen megnőtt, elsősorban az árván maradt, a tartósan beteg gyermekek, a nehéz élethelyzetbe került családok, továbbá a súlyos betegségben szenvedő igénylők számának növekedése miatt. Sajnos a fiatalon elhunyt aktív munkavállalók létszáma is magas, 2012-2013. években 6-6 fő, 2014. évben 3 fő volt. 2008. január 1-jével az alapítvány támogatási köre kibővült. A társasági segélyek közül a temetési, a baleseti és betegségi segélyek is az alapítványhoz kerültek, így már nagyon sokan megismerték és igényelték az alapítvány segítségét. A Humán Alapítvány kuratóriuma köszönetét mond minden munkavállalónak és magánszemélynek, akik a személyi jövedelemadójuk egy százalékát felajánlották az előző években. 2014. évben ez az összeg 2 395 167 Ft volt. Kérjük, adójuk 1%-ával 2015. évben is segítsék a nehéz élethelyzetbe került kollégákat, családtagjaikat! Önöknek nem kell mást tenniük, mint adóbevallásuk során a rendelkező nyilatkozaton feltüntetni az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Humán Alapítvány adószámát 18860751-1-17 Támogatásukat köszönjük! MVM Paksi Atomerőmű Zrt. Humán Alapítvány kuratóriuma Szakmai gyakorlatra várják a hallgatókat Társaságunk fontosnak tartja, hogy a tevékenységi körével összefüggő szakirányokban a felsőoktatási intézmények hallgatóinak gyakorlatra történő fogadásával is támogassa a felsőoktatást, így az előző évekhez hasonlóan 2015-ben is fogad nyári szakmai gyakorlatra hallgatókat. A szakmai gyakorlatra történő jelentkezéssel kapcsolatos bővebb információk megtalálhatóak az MVM Paksi Atomerőmű Zrt. honlapján (www. atomeromu.hu). A jogszabályok szerint a szakmai gyakorlat a felsőoktatási intézmény és a szakmai gyakorlóhely által közösen meghatározott képzési tevékenység, amelyet a képzési és kimeneti követelményekben meghatározottak szerint a felsőoktatási szakképzési programnak, illetve a szak tantervének megfelelően kell tervezni, szervezni és értékelni. Ehhez a Paksi Atomerőmű a felsőoktatási intézménytől programjavaslatot kér, amelynek tartalmát szükség esetén a fogadó szakterület egyeztet a felsőoktatási intézménnyel. A nyári szakmai gyakorlatra történő jelentkezéseket (rövid szakmai önéletrajz és adatlap) 2015. április 15-ig fogadja az Általános Oktatási Osztály. A jelentkezések elbírálási határideje: 2015. május 11. Szakmai gyakorlat legkorábbi kezdési időpontja: 2015. július 1. mym paksi atomerőmű OrbánO
