Atomerőmű, 2015 (38. évfolyam, 1-12. szám)
2015-10-01 / 10. szám
2015. október 17 <•> mym paksi atomerőmű Szakszervezeti együttműködés a Paksi Atomerőműben - PADOSZ Új cikksorozatunkban szeretnénk bemutatni az atomerőmű munkáltatói oldal és a szakszervezetek közötti együttműködés, egyeztetések rendjét csakúgy, mint az atomerőmű területén tevékenykedő szakszervezeteket. Mostani számunkban a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete (PADOSZ) elnökével, Lőrincz Lászlóval beszélgettünk a szakszervezet múltjáról, jelenéről, céljairól és legfontosabb programjairól.- Mekkora múltra tekint vissza a PADOSZ?- Önálló szakszervezetként bejegyzett módon - jelenlegi formában 1989 óta - az erőmű valamennyi dolgozójának az érdekképviseletét vállaltuk fel. Új típusú szakszervezetként bázisunkat az erőművi dolgozók közel 50%-a adta. Az 1996-98-ban lezajlott kiszervezés, valamint az első generációs csapat nyugdíjazása új helyzetet teremtett életünkben. Ernyőszervezetté váltunk, így egyedi specifikusságként a beszállítókhoz, külsős partnercégekhez került dolgozók érdekképviseletét is el tudjuk látni.- Kérlek, mutasd be a PADOSZ tevékenységét, legfontosabb programjait!- Tagösszetételünket tekintve az atomerőműben dolgozó munkavállalók mellett, a nyugdíjba vonultak érdekképviseletét látjuk el. Összefogó közösségként munkánk igen összetett, kiterjed a kollektív és az egyéni érdekképviseletre. Az előbbi esetben a munkavállalók teljes körét érintő tárgyalások - munkáltatókkal kötött kollektív szerződések, bér- és szociális megállapodások - aktív résztvevői vagyunk, beleértve a cégcsoportszintű és az egyes munkáltatókkal lefolytatott egyeztetések során megszületett megállapodásokat is. A beszállítói partnercégek esetében 13 munkáltató közül 9 esetben sikerült kollektív szerződésben, illetve cégszintű bér- és szociális megállapodásokban képviselni a dolgozók érdekeit. Nyugdíjasaink egységes képviseletén keresztül igyekszünk számukra az egészségügyi, szociális terheket enyhíteni. Tevékenységeink közül példaként említhetem az MVM PA Zrt. által kollektív szerződésben biztosított támogatások elérését, megtartását, a nyugdíjasnapok szervezését, a családosok iskolakezdési támogatását, a jogi képviselet lehetőségét. Szakszervezetünk emellett egyéni érdekképviseletet és segítségnyújtást is végez. Segélyezési szabályzatunk alapján bizottsági elbírálást követően közvetlen anyagi támogatásban részesülhetnek a nehéz élethelyzetbe került tagjaink és közvetlen hozzátartozóik. A Humán Alapítvány alapítói között voltunk, amelyen keresztül szintén támogatást kaphatnak a rászorultak. A tavaly életre hívott PADOSZ-Kékvirág Alapítvány külső források bevonása mellett további segélyek kifizetését teszi lehetővé, nem terhelve így a tagdíjbevételeket. Szakszervezetünk számára fontos az érdekképviselet, jogi képviselet biztosítása egyént vagy akár kisebb csoportot érintő kérdésekben, ami lehet joghátrányt okozó munkáltatói eljárás, a munkaköri besorolást érintő kérdés megvitatása, egyéb gond. Ezekben az esetekben mindig az egyén/ csoport érdekének mértékéig, fennállásáig járunk el, védjük érdekét, érdekeiket.- Melyek voltak a legfontosabb eredményei a PADOSZ-nak?- A kollektív szerződés és az abban rögzített juttatások értékszinten történő megőrzése érdekében tett erőfeszítéseinket, a Vitamin Egészségpénztár, PANNÓNIA Önkéntes és Önsegélyező Pénztárakban elvégzett tagszervezői munkánkat említeném elsőként. Sikerként tekinthetünk az egészségmegőrzést elősegítő, egészségügyi komplex szolgáltatást nyújtó MEDICOVER biztosítótársasággal kötött egészségbiztosítás bevezetését. BRóbert 1.&1. Miskolc 2015. augusztus + Dunaújváros 2015. szeptember-két országos verseny, ahol az Atomerőmű Tűzoltóság csa- város Po|gármestere jelentett be. A Guinness-rekord pata mindkét alkalommal a dobogó tetejére állhatott. A két verseny között pedig egy Guinness-rekord felállításában felállításán részt vett. Agócs András mentőtiszt, Révészi uptt r(i,7t, Andrea, Kőbányai Péter, Antal Zoltán. ■ Tizedik alkalommal rendezte meg a BM Országos Katasztrófavédelmi Főigazgatóság az Országos Tűzoltó Szakmai Vetélkedőt 2015. augusztus 24-26. között Miskolcon. A megyék legjobb hivatásos, létesítményi, önkormányzati és önkéntes tűzoltói mérték össze szakmai tudásukat elméletben és gyakorlatban. Az atomerőmű tűzoltói a gyakorlati feladatok leküzdésével kezdték a megmérettetést, ahol műszaki mentési és komplex tűzoltási feladatokat kellett megoldaniuk. A teljesség igénye nélkül néhányat felsorolva a leküzdött akadályokból: autóbusz kerékpárost gázolt, több sérült kimenekítése és kimentése zárt térből, mélyből mentés, útakadályok megszüntetése műszaki technikával, lakás- és pincetűz szakszerű oltása. A verseny elemei között hagyományosan szerepelt még az irányítói, beosztotti és gépjárművezetői beosztásban lévők elméleti tesztlapja és a tűzoltófecskendők sofőrjeinek rutinpályaversenye. A létesítményi, önkormányzati és önkéntes kategóriában a legjobb eredményt az Atomerőmű Tűzoltóság csapata érte el. A versenyre a csapat tapasztalatok és szakmai előírások szerint összeállított tematika szerint készült fel, amit Tóbi József kiképzési előadó irányított. A csapat tagjai: Wolf István irányító, Cseh János gépkocsivezető, Lesták Zsolt, Váncsodi Tibor, Ferencz Győző tűzoltók. ■ Időrendben a következő esemény, amiben az Atomerőmű Tűzoltóság és keretein belül működő Atomerőmű Mentőszolgálat részt vett, egy újraélesztési Guinness-rekord felállítása. Dunaújvárosban, a Dózsa mozi előtti téren 2015. augusztus 29-én száznyolcvan Ambu babát kellett folyamatosan életben tartani egy órán keresztül. Az Atomerőmű Mentőszolgálat teljesítette, sőt túlteljesítette vállalását, hiszen volt, hogy a 4 fős csapat egy időben három Ambu babán is a sikeres alapszintű reanimációhoz szükséges paramétereket (mellkaskompresszió, befúvott levegő mennyisége) biztosította. Fáradozásuk meghozta a kívánt eredményt, a Guinness-rekord sikerült, amit dr. Galambos Dénes országygyűlési képviselő, Magosi Lajos tűzoltó ezredes, megyei katasztrófavédelmi igazgató és Cserna Gábor, Dunaúj■ Szintén Dunaújvárosban rendezték meg a XIX. Flórian-kupát és szakmai napot, amit a Létesítményi Tűzoltóságok Országos Szövetsége és a Magyar Tűzoltó Szövetség Létesítményi Tagozata szervezett és bonyolított le 2015. szeptember 12-én. Az ország minden részéről érkező 23 versenycsapat két számban mérte össze erejét. A már hagyományosnak tekinthető kismotorfecskendő-szerelés mellett az ügyességi akadálypályán mutathatták meg szakmai és fizikai felkészültségüket. Mindkét versenyszámot az Atomerőmű Tűzoltóság csapata nyerte meg, így az összetett versenyért járó kupát is ők vehették át. A csapat tagjai: Major István csapatvezető, Papp Szilárd felkészítő, Hingl János, Wolf István, Széles Ferenc, Szabó Tamás, Cseh János, Szénási Attila, Apró András, Ferencz Győző és Nagy Ferenc. A fenti versenyek színvonalas platformot biztosítottak a versenyzők számára, hogy megmutassák szakmai és fizikai felkészültségüket, azt hogy bizonyítsák csapatmunkában kiválóak, és nem utolsó sorban szakmai és baráti kapcsolatépítési lehetőséget kínált a résztvevők számára. Schreiner István
