Atomerőmű, 2013 (36. évfolyam, 1-12. szám)
2013-07-01 / 7. szám
16 <Q> mvm paksi atomerőmű 2013. július MESZ 20 éves a MÉSZ Paksi Atomerőmű Zrt. A Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezete (MÉSZ) június 1-jén családi programmal ünnepelte megalakulásuknak 20. évfordulóját. Berkes Sándor, a MÉSZ elnöke beszédében ismertette a MÉSZ 20 évének rövid történetét. 1993. július 30-án alakuló üléssel létrehozták a Műszakos Dolgozók Érdekvédelmi Szervezetét. Az alakuló ülésen elfogadásra került a MÉSZ Alapszabálya, és megválasztották a tisztségviselőket. A szervezet hivatalos Bírósági bejegyzése 1993. október 12. született meg. Az alapító tagok nevei: Keszegh Lászlóné, Kapocs György, Kovács György, Lengyel István, Szűcs Imre, Cserny Ferenc, Széli János, Tőke János, Pintye Gyula, Bayer Ottó, Seres Ottó, Somogyi Győző, Tamás Erzsébet. A MÉSZ alapításának célja az volt, hogy a folyamatosan és időszakos jelleggel váltóműszakban dolgozók számára egy markáns, a speciális érdekeket hangsúlyozottabban érvényesíteni szándékozó érdekvédelemre adjanak lehetőséget. Ügy érezték, hogy a részvénytársaságnál dolgozók műszakba járó kisebbsége különböző okok miatt addig nem tudta kinyilvánítani, és az objektív lehetőségekhez mérten érvényesíteni érdekeit. Természetesen érdekképviseleti munkájuk során, a dolgozói szolidaritást szem előtt tartva nem szándékoztak a szervezetükhöz nem tartozó munkavállalók érdekeit sérteni. Céljuk az egészséges, harcos kompromisszumok útján történő érdekérvényesítés volt. A MÉSZ célja ma: a Munka törvénykönyvében, a részvénytársasági, az ágazati, és cégcsoportos Kollektív Szerződésekben és egyéb megállapodásokban biztosított munkavállalói érdekek védelme, a szociális körülmények lehető legmagasabb szintű biztosítása, együttműködve a munkáltatóval, az atomerőműben működő szakszervezetekkel és egyéb szakszervezeti szövetségekkel. A MÉSZ tisztában van azzal, hogy tagjai és támogatói az atomerőmű biztonságos üzemeltetése szempontjából az emberi tényező vonatkozásában meghatározó jelentőséggel bírnak. Ennek tudatában támogat minden, a biztonságos üzemeltetést segítő szervezeti, műszaki, oktatási, dokumentáció-módosítással kapcsolatos stb. intézkedést, tekintet nélkül arra, hogy a kezdeményezés a munkáltató, a hatóság, vagy tagjainak köréből származik. Elnöki funkciót a következő személyek láttak el: Kapocs György ügyeletes mérnök, Haholt Miklós dozimetriai szolgálatvezető, Vámosi Albert villamos művezető, Berkes Sándor turbinafőgépész. Alelnökök voltak: Cserny Ferenc, Tőke János, Taba Benő, Lengyel József. Fontosabb események a MÉSZ eddigi életében: Létrehozták a Műszakosokért Alapítványt, bevezetésre került a szakértői munka, alapítói voltak egy cégcsoportos szakszervezeti szövetségnek, 2007- óta részt vesznek a felügyelő bizottság munkájában, az Üzemi Tanács munkájában már 5 fővel vesznek részt. Főszereplői voltak a VBKJ létrehozásának, a Céggyűrű kuratórium munkájában részt vesznek, a társ szervezetekkel jó kapcsolatot alakítottak ki. Nagy hangsúlyt helyeznek a műszakos kollégák sport és szabadidős rendezvényeinek szervezésére, továbbá a szakmai tanulmányutak szervezésére a tapasztalatcsere és a szakmai fejlődés érdekében. Nem verik ököllel az asztalt, a békés megegyezés hívei. Az eltelt húsz évben nem volt hangos az atomerőmű a MÉSZ és a menedzsment közötti vitáktól, kulturáltan kezelték az esetleges konfliktusokat. Hamvas István vezérigazgató beszédében hangsúlyozta: a kezdetektől jó partnerük a szakszervezet, amely elősegíti a munkabéke fenntartását, a termelés és a biztonság megtartásához szükséges feltételek létrejöttét. Jobb, ha szervezetten lépnek fel a dolgozók érdekeik védelméért. Az ünnepségen a vezérigazgató emléklapot adott át a jelenlévő alapítóknak, illetve a jubileumi ünnepség keretében rendezett horgászverseny legjobbjainak. Az ez alkalomra készített hatalmas tortát - amit MÉSZ embléma díszített - Bognár Péter humán igazgató szegte meg. Berkes Sándor, a MÉSZ elnöke azt mondta, szerinte a jó szakszervezet nem arról ismerszik meg, hogy harcosan veri öklével az asztalt, legalábbis ők nem ezt a politikát követik. Sokkal inkább a szakmai megalapozottságról, amely kapcsán jogi, közgazdasági, pénzügyi szakértők segítenek a felkészülésben. Ez ad magabiztosságot - húzta alá. Mint mondta, jó a kapcsolat az erőmű vezetésével. Az egész napos gazdag programot az Apostol koncertje zárta. Wollner Pál A Zipernowsky Ház várja érdeklődőit Június 24-én nyitotta meg kapuit Újbudán a Zipernowsky Ház, amelynek célja az új nemzedék vizuális és természettudományi képzésének felkarolása, s többek között a minőség tekintetében elkötelezett Evopro Kft. az üzemeltetője. A megnyitón, amelyben szakmai és kulturális program is szerepelt, Mészáros Csaba, az Evopro-csoport vezetője többek között megemlékezett a hajdani neves magyar mérnökökről, és szólt a művészetek és a természettudományok közötti összefüggésekről. Az épület alsó szintjén egymástól jól elkülönített, ugyanakkor párhuzamosan futó mérnöki és művészeti kiállítás kapott helyet. A felső szinten általános és középiskolások számára egy kémia- és fizikalabort alakítottak ki. Minden korosztály számára szerveznek programokat, így például az óvodásoknak mesedélutánokat. A Zipernowsky Házban augusztus végéig, hétköznaponként 10:00 és 18:00 óra között tekinthető meg Hornyák Dániel Anglia magyar szemmel című fotóművészeti kiállítása és Biró László Miklós Híradástechnika című műszaki kiállítása. A Zipernowsky Ház Újbuda jelenleg formálódó kulturális városközpontjában, a Bartók Béla út 33. szám alatt található. LA A szolidaritás alapítványa A Kékvirág nyitott az együttműködésre PAD0SZ PADOSZ - Kékvirág Alapítvány néven új civil szervezetet alapított a közelmúltban dr. Kiss Mihály, a Paksi Atomerőmű Dolgozóinak Szakszervezete korábbi vezetője. Lapunk ebből az apropóból kereste meg az alapítót, az érdekvédelmi szervezet jelenlegi vezetőjét, Lőrincz Lászlót és az alapítvány kuratóriumának elnökét, Oláh Józsefet is. Kiss Mihály az alapítás okáról szólva elmondta: a PADOSZ vezetősége fontolóra vette, érdemes lenne a tagok segítését új alapokra helyezni. Ennek egy lehetséges módja az alapítványi forma, amely akár közcélúvá is válhat, ezáltal a tagdíjakon kívül egyéb forrásokhoz is juthat. Mint a PADOSZ egyik meghatározó alapítója, majd közel húsz éven át vezetője, erkölcsi kötelességének tekintette, hogy az elképzelés valóra váltását segítse. Persze nem véletlen a Kékvirág névválasztása. Ennek kettős jelentése van: egyrészről a PADOSZ emblémájának szimbóluma, másrészről a kék szín a szolidaritás jelképe. Érdekes lehet, hogy az alapító okiratban számos olyan terület is található, amelyekkel az Atomerőmű Humán Alapítványa is foglalkozik. Adódik tehát a gondolat, akár együttműködés is kialakítható a két szervezet között. Már csak azért is, mert Kiss Mihály az Atomerőmű Humán Alapítványának létrehozásában is tevékeny szerepet vállalt. Annak idején az atomerőmű alapítóként tízmillió forinttőkével nyitott, a PADOSZ pedig egymillió forinttal csatlakozott hozzá. Aláhúzta, hogy nem konkurenciája a Kékvirág Alapítvány a Humán Alapítványnak, hanem amellett működve akar tevékenykedni. Az együttműködés garanciája, hogy a Humán Alapítvány kuratóriumában az egyik tag a PADOSZ által javasolt személy, illetve az Üzemi Tanács vezetője - akit oda szintén a PADOSZ delegált. Lőrincz László az alapítvány létrehozása kapcsán mindehhez hozzátette: az alapítványok létrehozása nem cél, hanem eszköz. Olyan eszköz, amely egy társadalmi csoport számára jól megfogalmazott területen komoly segítséget nyújthat. Ez megnyilvánulhat akkor, ha a tag anyagi segítségre szorul, például gyermeke taníttatásában, üdültetésében, kulturális-szabadidős tevékenysége során. Az érdekvédelmi és a civilszervezet közötti együttműködésről szólva említette, hogy azt a tisztségviselők, az anyagi feltételek megteremtése és a cél szerinti működés hármas egységében gondolják megvalósítani. Hosszú távra terveznek, az eredmények sem máról holnapra várhatók. A másik oldalról nézve elmondható, hogy a PADOSZ mint szervezet az alapítvány segítségével pályázatokon vehet részt, amit a tagság számára hasznosíthat. Oláh József 1984 óta tagja a szakszervezetnek, '98 óta az Üzemi Tanácsnak, 2007-től pedig annak elnökhelyettese. Aktív és eredményes munkájára hivatkozva kérte fel a szakszervezet vezetése a kuratórium elnöki posztjára. Oláh József kiemelte: a grémium az anyagi támogatás ténye mellett fontosnak tartja olyan helyzetbe hozni rászoruló tagjait, hogy hosszú távon képesek legyenek önállóan megoldani problémáikat. Ilyen támogatás lehet például egy tanfolyam részvételi díjának átvállalása. Támogatóként várnak mindenkit, aki nem közömbös nehéz helyzetbe került társai sorsa iránt, és szimpatizál az alapítvány céljaival. (A PADOSZ Kékvirág Alapítvány számlaszáma: 10404326-50526681- 48811018.) Vöröss Endre NJSZT közgyűlés A Neumann János Számítógép-tudományi Társaság (NJSZT) közgyűléséről az alábbiakban adunk ízelítőt. A közgyűlés bevezető szakaszában elhangzott a „Mobilgondozás” c. előadás. Régen több korosztály élt együtt a családban, a nők a háztartást vezették, így az idősek gondozása megoldott volt. Ma hiába vannak gondozó központok, oda nem szívesen mennek, jobban szeretik megszokott környezetüket. A gondoskodó környezetet az EU is támogatja. A MOHAnet Zrt. mobil eszközökre fejlesztett 24 órán keresztül működő felügyeleti rendszert. A mobiltelefonra emlékeztető készülékkel könnyű segítséget kérni a központtól. A rendszeresített orvosi eszközök adatait átveszi és továbbítja a konzultációs helyre, hogy megfelelően intézkedhessenek a páciens érdekében. Az eszközben ipari SÍM kártya van, ami az adatforgalmat titkosítással védi. Rákapcsolható a mozgás és a füstérzékelő is, hogy az anyagi biztonság is meglegyen. Már 200 állomásuk és mintegy 200 ezer ügyfelük van. A közgyűlésen ismertették, hogy változás történt az egyesülési jog, a közhasznúság, a civil szervezetek működését szabályzó törvényi előírásokban. Ennek megfelelően át kellett alakítani a működési szabályzatokat. Ez azt jelenti, hogy több helyen át kell vezetni az 1997-es törvényi hivatkozást a 2011. CLXXV törvényre. Az új szabályozás megengedi a társaság tartalékainak befektetését, amiről majd a vezetés dönt. A közgyűlés egyhangúan elfogadta a módosításokat. A megjelentek ezután meghallgatták és tudomásul vették a közhasznúsági jelentést, az idei pénzügyi tervet, a rendezvények sorát. Elhangzott, hogy e jubileumi évben (45 éve alakult meg) Neumann János lánya Szegedre látogat, az Informatikatörténeti Múzeum konferenciájára. Megújul az ECDL tananyag, új témák, új modulok lépnek be (pl. IT biztonság). Tervezik egy alacsonyabb szintű digitális írástudást biztosító tananyag és vizsgarendszer beindítását is - egyeztetve az ECDL központtal és az érdekeltek képviselőivel. November 28-án Digitális Esélyegyenlőség konferencia lesz, ebből az alkalomból díjátadásra is sor kerül majd. gyulai
