Atomerőmű, 2010 (33. évfolyam, 1-12. szám)

2010-05-01 / 5. szám

2010. május 7- mym paksi atomerőmű­#• Az Üzemi Tanács elmúlt három évéről A Paksi Atomerőmű Zrt.-nél legutóbb 2007. szeptember 19-20-án került sor az Üzemi Tanács (ÜT) választás­ra. A megválasztott 13 tag: Bocsor István, Dömötör Zoltán, Fenyvesi Csaba, Angyal Zsuzsanna, Lengyel József, Lukácsi Tibor, Molnár Lajos, Néber Tibor, Oláh József, Szántóné dr. Mónus Edit, Tőke János, Trábert János, Vitéz Tibor. A 2007. október 1-jével megalakult testü­let elnöknek Szántóné dr. Mónus Editet, elnökhelyetteseknek Oláh Józsefet és Vi­téz Tibort választotta. Az elmútt három év legfontosabb feladatait az alábbiakban összegezzük: Választható béren kívüli juttatás A 2007-es év volt a választható béren kívüli juttatások (vbkj) rendszerének el­ső éve. Azóta minden évben ez az egyik legfontosabb feladat. Az ÜT célja a tárgya­lások során, hogy a törvény adta lehető­ségeket kihasználva a munkavállalók minél nagyobb nettó összegű juttatáshoz juthassanak, és a saját tulajdonú üdülők védelme is biztosított legyen. A 2009-es szja-változások jelentősen leszűkítették az adómentes béren kívüü juttatások körét. A munkavállalói oldal törekvése az volt a tárgyalásokon, hogy a munkavállalók emiatt ne részesüljenek kevesebb nettó juttatásban. Végül 2010. év elején sikerült igen kedvező módon megállapodni: a kedvezményes adózású elemek esetében a munkáltató átvállalta az adóterhet, emellett a keret összege is nőtt az infláció mértékével megegyező módon. Üdülők Az Üzemi Tanács legerősebb - együtt­döntési - jogosítványai kapcsolódnak a PA Zrt. tulajdonában álló üdülőkhöz. Min­den átalakítás, az igénybevétel rendjének módosítása, a térítési díjak változtatása a testület jóváhagyásával történik. Célunk volt, hogy megőrizzük a saját üdülőket és növeljük a kihasználtságot. Sor került több fejlesztésre is, de legfontosabb vív­mánynak mégis azt érezzük, hogy pilla­natnyilag a saját üdülők térítési díj fizeté­se nélkül vehetők igénybe. Lakáscélú kölcsönök Az ÜT képviselője részt vesz a lakáscé­lú kölcsönök elbírálásának előkészítésé­ben, majd az ÜT-testület együttdöntésével történik a kölcsönök odaítélése. A 2007-ben kialakított kölcsönbenyúj­­tási szabályok élnek tovább azóta is. A vissza nem térítendő lakáscélú támogatás megszüntetésre került, Uyen célú pénzfel­használásra az egyéni vbkj-keretek adnak lehetőséget Kulturális, sportcélú pénzeszközök A kulturális, sportcélú pénzeszközök egy része a vbkj-keretbe került átcsopor­tosításra. A keret szűkülése a programok csökkenését eredményezte 2007-ben, és ezzel a kulturális és sportbizottság feladata is korlátozódott. Rendezvények (majális, karácsonyi rendezvények), tö­megsportrendezvények finanszírozására került sor. Segélyezés 2007-ben a KSZ-bén meghatározott összegű, segélyezésre felhasználható pénz elosztásáról a segélyezési bizottság döntött. Hosszas előkészítő munka és tárgya­lássorozat eredményeként 2008. január 1-jétől a segélyezési feladatok egy része a PA Zrt. Humán Alapítványához került át (betegségi, műtéti segélyek, temetési segélyek), míg másik része (születési, házasságkötési) jogosultság alapján auto­matikussá vált. FB-tag választás Az Üzemi Tanács feladata, hogy a fel­ügyelő bizottság munkavállalói tagjainak jelöléséről gondoskodjék. Az ÜT a jelölést, meghallgatást és választást megtartotta. A felügyelő bizottsági munkavállalói tagok az ÜT-t tájékoztatták munkájukról. Büfék, üzemi konyha Minden évben foglalkozott az ÜT- testület a munkahelyi étkezést biztosító büfékkel és az üzemi konyha üzemelteté­sével. Több változás is bekövetkezett, pl. az üzemi konyhán és büfékben lehetővé vált a beléptető kártyákra utalt étkezési támogatással történő fizetés. Sor került a munkavállalók kényelmét szolgáló átalakításokra is. Sajnos érkeztek panaszos bejelentések is több ízben az ÜT- hez, ezeket kivizsgáltattuk és megpróbál­tuk orvosoltatni - vegyes eredménnyel. 2008 tavaszán szolgáltatóváltás követ­kezett be a kereskedelmi és a speciális büfé üzemeltetésében. Tapasztalható volt javulás - pl. bővült a választék, a spec, bü­fében megjelent a meleg étel -, de várako­zásaink maradéktalanul nem teljesültek (alacsonyabb árak). Munkásszállítás A 2008. és a 2009. évben az egyik leg­többször napirendre kerülő terület volt a szerződéses autóbusz járatok menetrend­jének, illetve útvonalának változtatásával kapcsolatos javaslatok megvitatása. Véle­ményünket minden tervezett változtatás­sal kapcsolatban megfogalmaztuk. Sajnos nehéz erre olyan megoldást találni, amely minden érintett munka­­vállalói csoport megelégedésére szolgál, ugyanakkor teljesíti a munkáltató által tá­masztott gazdaságossági és a biztonságos üzemeltetéssel kapcsolatos elvárásokat is, de erre törekedünk. Ezen túlmenően az ÜT részt vett az etikai bizottság munkájában, a Műszaki Alkotói Díj odaítélésében, a Céggyűrű és a Humán Alapítvány kuratóriumában, a Vitamin Egészségpénztár vezető testületé­iben, valamint gyakorolta véleményezési jogát szabályozási struktúra átalakítása és több módosuló szabályozás esetében. Szántóné dr. Mónus Edit, ÜT-elnök Sorozatunkban az atomerőműben alkalmazott hagyományos és spe­ciálissá vált szakmákat és e szak­mák jeles képviselőit mutatjuk be. Szeretnénk ráirányítani a figyelmet a különböző képzettséget és gyakorlatot igénylő foglalkozások, fizikai mun­kakörök erőműben betöltött jelentő­ségére, hasznosságára. Az írásokon keresztül kollégáink szakmaszerete­téről, munka iránti elkötelezettségé­ről is bemutatást kívánunk adni Ács-állványozó Pántya János vezető szerelő A PA Zrt létesítmény-fenntartási igazgató­ság építészeti és szakipari szerviz osztály vezető szerelője, Pántya János segítségével társaságunk egyik fontos, a munkabizton­ságra is jelentősen kiható tevékenységét, az ács és az állványozó szakembereink munkáját mutatjuk be. A Paksi Atomerőmű Zrt Szervezeti és Működési Szabályzat előírja a tervszerű karbantartási, javítási, hibaelhárítási, felújí­tási munkák kifogástalan végrehajtását és dokumentálását Az atomerőmű területén az épületek, építmények, berendezések, létesítmények karbantartásához, javításá­hoz szükséges szerviztevékenységek ellá­tása, valamint a technológiai és installációs rendszerek karbantartásához, javításához, hibaelhárításához, műszaki felülvizsgála­tához szükséges ács és állványozási fel­adatok ellátása az építészed és szakipari szerviz osztály (észo) szakembereinek feladata. Léber Antal, az osztály vezetője Pántya János vezető szerelő kollégánkat kérte fel, hogy segítségével igyekezzünk bemutatni az ács és állványozó szakmun­lepen található sportcsarnokunk építési munkálatait. Ezt követték a sportcsarnok tövében lévő tekéző és az Atomerőmű SE étterem faszerkezeti munkái, valamint egyéb kiemelt építési, javítási feladatok végzése Szekszárdon, Domboriban, Bala­­tonfüreden és Sopronban is.- Miért szereted ezt a felelősségteljes munkát?- A kezdő kapavágástól, ami lehet egy új építmény vagy akár a főjavítás is, nagy szükség van a tevékenységünkre. Ezen­kívül a kihívások - mint sportembert - mindig is izgattak. A harmadik motiváló tényező számomra a víg kedélyű kollek­tívánk, így bármüyen feladattal megbíz­nak bennünket, azt jó szívvel és határ­időre tudjuk teljesítem. A főnökeim és a közvetlen kollégáim bizalmát is élvezem, így nem érzem tehernek e felelősségteljes munkakört. kások tevékenységét. Állványozási munkát az üzemi területen csak az építészeti és szakipari szerviztevékenységet végző szervezet, vala­mint a közbeszerzési pályázaton kiválasztott vállalkozó végezhet. Az ideiglenes könnyűáll­ványok építésére csak a társaságunk tulajdo­nában, az építészeti és szakipari szerviz osztály kezelésében lévő állvány­anyagok használhatók. Az elmúlt időszakban jelentősen lecsökkent a saját ácsok, állványozók száma, a vezető szak­munkásaink közül immár Pántya János és néhány kollégája feladata maradt a szer­ződéses vállalkozók, a szállítóink részére az állványanyagok biztosítása. Ezenkívül szakmai felügyeletet gyakorol a kivite­lezési munkák során, valamint elvégzi a független minőségellenőri feladatokat az ács-állványozás területén, mivel Pántya Já­nos szakmai minőség ellenőri megbízást is kapott a létesítmény-fenntartási igazgatótól az állványok folyamatos ellenőrzésére, így rendellenesség esetén joga van a munka­végzés leállítására is.- Mióta vagy erőműves dolgozó?- 1985 márciusában jöttem az akkori Bajnai Mgtsz segítségével az erőműbe dolgozni, még azon év végén tagja lettem a Paksi Atomerőmű Vállalatnak. Az ak­kori építészeti osztályon közel húsz ács megosztva végezte a benti leállások állvá­nyokkal történő kiszolgálását és a lakóte­- Kollégáid elfogadják csipkelődő, de jó szándékú humorodat. Milyen a kap­csolatod velük?- Remélem, az olvasóink is ismerik a nótát: „Édesanyám huncutok az ácsok, ezer csókért adják a forgácsot!” Félreté­ve a humort, meggyőződésem, hogy a jó hangulat minden nehéz helyzetben kise­gít bennünket. Minden esetben tisztázom a félreértéseket, így a kollégáim bizalom­mal fordulnak hozzám. A munkák felmé­rését személyesen végzem, de kikérem a kollégák véleményét is.- Hobbid?- Gyerekkorom óta a foci a mindenem. Nemcsak nézni, hanem játszani is szeret­tem. Igyekszem a Paksi SE hazai mécs­eséit megtekinteni, és bízom abban, hogy összeszedik magukat a fiúk, és továbbra is NB I-es mérkőzésekre látogathatunk szurkolni.- Család?- Nejemmel, aki lengyel állampolgár, 1978-ban az akkori NDK-ban ismerked­tem meg. Beáta, Pakson a Ruhaipari Szövetkezetben varrónőként dolgozik jelenleg is. Családi házunkat együtt építettük Pakson. Patrícia nagylányom aerobic-szakoktatóként dolgozik, most volt az esküvőjük. Roland fiunk Pak­son, az ESZI-ben végzett műszerész technikusként, jelenleg Pesten él, és ott is dolgozik. Remélem, hogy a ked­vezmények figyelembevételével, a közeljövőben a társaságunktól fogok nyugállományba vonulni.- További eredményes munkát kívá­nok szerkesztőségünk nevében! Sipos László Az Atomix Kft. Üzemi Tanácsának elnöke Középiskolai tanulmányait Bonyhádon végez­te, ahol képesített könyvelő, vállalati tervező, statisztikus szakképesítést szerzett. 1994. december 1-jén vették fel az Atomix Kft.-hez, munkaerő-kölcsönzés keretében a paksi atom­erőmű oktatási osztálya foglalkoztatta, ahol kiadványszerkesztési feladatokat végzett. Ez a munkakör a napi oktatási tevékenység támo­gatását szolgáló formanyomtatványok, doku­­j mentumok számítógépen történő elkészítését, szerkesztését jelentette, illetve nagyobb részt az oktatásszervezők munkájának segítését foglalta magába. Munkájában 2002-től szünet következett, hiszen megszületett első gyerme­ke. 2005-ben jött vissza dolgozni az általános oktatási osztályra, ahol egy nyugdíjba vonuló oktatásszervező kolléganő feladatkörét bízták rá. A munkaerő-kölcsönzés megszűnése miatt 2006-ban megalakult az Atomix Kft. keretein belül a Képzési Központ Szakágazat, itt foly­tatta oktatásszervezői tevékenységét Ebben az évben diplomázott a Pécsi Tudományegyetem Felnőttképzési és Emberi Erőforrás-fejlesztési Karán mint művelődésszervező. 2007-től egy J újabb távoliét következett, megszületett má­sodik gyermeke. A munkától távol töltött időt kihasználta és saját képzésére fordította. Buda­pesten két tanfolyamot végzett el, ahol minő­ségbiztosítási munkatárs és auditor képesítést szerzett. 2009 novemberében újra munkába állt oktatásszervezőként és az akkori munka­­megosztás szerint új feladatkörben dolgozott tovább. Az atomerőmű területén munkát vég­ző PA Zrt-s, illetve külső gazdasági társaságok munkavállalók biztonságtechnikai vizsgáinak szervezésével foglalkozik. Jelenlegi munkakö­re komoly kihívást jelent, pontosságot, precizi­tást, jó kommunikációs és szervezőkészséget j igényel. Az itt eltöltött közel 15 év alatt az atom­erőmű oktatási tevékenységét több munkate­rületen is támogatta tevékenysége során. A napi feladatok mellett az Atomix Kft. munkavállalóinak érdekeit is képviseli. A kft.­­nél 2006-ban volt az első olyan üzemi taná­csi választás, melyen jelöltként ő is indult. A választáson sikeresen szerepelt és kellő sza­vazatszám elérésével lett az ÜT tagja. Akkor még Pollákné Kardos Ilona volt az elnök, akiről Anikó úgy nyilatkozik, hogy egy olyan embert ismert meg Ilona személyében, aki szíwel-lé­­lekkel végezte tevékenységét. A 3 éves mandátum lejárta után 2009-ben szintén indult a választáson, ahol ismét bizalmat szavaztak neki. A 9 fős Üzemi Tanács az Atomix Kft. szakágazatai (a létesítmény-üzemeltetési, a termelés-szolgáltatási, a biztonsági, a tűzoltási és kárelhárítási, a vendéglátó és idegenforgalmi, a képzési központ szakágazat) - részben a szak­­szervezet által, részben a munkavállalók által de­legált - munkatársaiból tevődik össze. A 2010. ja­nuári alakuló ülésén a tagok őt választották meg elnöküknek. Anikó úgy gondolja, mivel még az elején vannak, próbálják megismerni egymást és az „új” Üzemi Tanács működésének rendszerét kialakítani. Az ülésekre a napirendi pontokat a beérkezett információk alapján ő állítja össze, de a feladatok, problémák, nyitott kérdések meg­beszélése közösen történik. Az elnök közvetít a kft. vezetője és az ÜT-tagok, valamint közvetett módon a munkavállalók között. Az ÜT legfőbb feladata a tájékoztatás és az információáramlás biztosítása, ezenkívül a szociális segélyek elbírá­lásában való közreműködés. Anikó 15 éve az Atomix Kft. munkaváüalója, ismeri a múltat, aktívan részt vesz a jelenben és szeretné, ha a jövőben is szükség lenne a munkájára. Fontos számára a munkaválla­lókkal való személyes, közvetlen kapcsolat is. Az Üzemi Tanács nem róla és a 9 tagról szól, hanem kizárólag arról a 700 munkavállalóról, akik számukra a bizalmat megszavazták, hogy érdekeiket képviseljék. Tehát Uyen formában érez elhivatottságot arra, hogy megfelelő fóru­mokon képviselje őket, illetve az információkat el tudja juttatni hozzájuk. Gy.Ny.P. Szakmák az atomerőműben Bartosné Zubor Anikó i

Next

/
  • Layout
  • Zoom
  • Rotation
Thumbnails
Contents