Atomerőmű, 2010 (33. évfolyam, 1-12. szám)
2010-01-01 / 1. szám
Megállapodás megújítása az Atomerőmű nyugdíjasklub Egyesületnél Az atomerőmű kezdetektől támogatja az Atomerőmű Nyugdíjasklub Egyesület működését, és figyelemmel fordul nyugdíjasai felé. Ennek megerősítését célozta a 2009. december 9-én ünnepélyes keretek között aláírt 2010. évre vonatkozó megállapodás. Az eseményre a klub nagytermében került sor, melyen a PA Zrt részéről Süli János vezérigazgató, dr. Varga-Sabján László törzskari és humán igazgató, dr. Angyalné Kiss Bernadett jóléti osztályvezető és | Kovács Zoltánná humánpolitikai előadó mellett meghívott vendégként vett részt Bocsor István, a Padosz elnökhelyettese. Szanyi Nagy János vezetésével az Atomerőmű Nyugdíjasklub Egyesület tagjai jelentős számban képviseltették magukat a rendezvényen, ahol vendégként vettek részt a Balatonfüredi Rekreációs Központ ekkori, jelenleg nyugdíjas munkavállalói is. Az ünnepséget dr. Varga-Sabján László törzskari és humán igazgató nyitotta meg majd Süli János, az erőmű vezérigazgatója és Szanyi Nagy János, az egyesület elnöke aláírásukkal érvényesítették a megállapodást A résztvevőkhöz szólva Szanyi Nagy János röviden vázolta az egyesület tevékenységét és köszönetét fejezte ki mindazért a támogatásért amit az erőmű nyújt számukra. Süli János vezérigazgató beszédében kiemelte a nyugdíjasokkal való élő, közvetlen kapcsolat fontosságát, az atomerőmű célkitűzéseinek velük történő megismertetését. Tájékoztatta a résztvevőket arról, hogy a jövőben a nyugdíjasok számára is tervezik erőműves nyílt nap tartását, amelyen családtagjaikkal vehetnének részt, és ezt a programot négyéven- | te kívánja megismételni a társaság vezetése. Szólt j az erőmű üzemeléséről, a blokkok gazdaságos és j biztonságos működéséről. Befejezésül megköszönte | a nyugdíjasoknak mindazt a munkát, amit még aktív | munkavállalóként végeztek, a jövőt illetően pedig jókívánságait fejezte ki. A következőkben a klub hölgytagjai kedveskedtek meglepetéssel, a klubélet eseményeit rímekbe foglalva, dalokban énekelték meg. A műsor végén saját maguk által készített, gyöngyből fűzött angyalkadíszekkel ajándékozták meg a vendégeket A jóléti osztály által szervezett jó hangulatú találkozó a Reform Főzőklub közreműködésének köszönhetően ízletes vacsora mellett folytatódott, miközben a nyugdíjasokat az erőmű képviselői egy-egy nyakkendővel, illetve selyem kendővel ajándékozták meg. Dr. Varga-Sabján László igazgató úr tájékoztatásul elmondta, hogy a megállapodás megújításával az erőmű jelentősen segíti a nyugdíjasklub működését, a tagság részére történő programok tervezésében, szervezésében. Az atomerőműnek jelenleg 1565 nyugdíjasa van, akiknek egy része ebbe az egyesületbe tömörült. A mostani rendezvény kapcsán is megmutatkozott, hogy nagyon összekovácsolódott közösséget alkotnak, jól érzik magukat egymás társaságában. Gyakran összejárnak, közös utazásokat, kirándulásokat szerveznek. Az atomerőmű az egyesület támogatását az anyagiakon túl egyéb kedvezményekkel (pl. autóbusszal) is biztosítja. A PA Zrt. vezetése ily módon is kinyilvánítja, hogy figyelemmel fordul nyugdíjasai felé. Az utóbbi években viszonylag sokan mentek fiatalon nyugdíjba. Jól érzékelhető, hogy az idő előrehaladásával nyugdíjas munkavállalóinknak egyre nagyobb igénye jelentkezik egy közösségre, kedvező programokra, összejövetelekre. Dr. Angyalné Kiss Bernadett jóléti osztályvezető arról nyilatkozott, ho^ az osztály munkájában jelentős szerepe van a nyugdíjasokkal való foglalkozásnak: a munkaviszony megszűnése után is rendszeres a kapcsolattartás a nyugdíjas munkavállalókkal, szükség esetén segítségnyújtás az egyéni problémáik megoldásában. Az Atomerőmű újsággal egyidejűleg kerülnek kiküldésre az őket érintő témákban készített tájékoztatók pl. üdülés, kedvezményes áramvételezés, étkezési támogatás, szociális és alapítványi segély. A most aláírt megállapodás az anyagi támogatáson túl tartalmaz egyéb, az Atomerőmű Nyugdíjasklub Egyesület működését elősegítő juttatásokat is, mint berendezési tárgyak, eszközök, továbbá internetezés lehetőségének biztosítását A megállapodásban foglaltak a társaság és az egyesület érdekeit egyaránt szolgálják. Lovásziné Anna Mindenki a jövőt építi Folytatás az első oldalról Süli János: Minél magasabb szintre viszszük a dolgokat, a hozzávaló szakértelem egyre általánosabb. Ebben az elvben szeretnék további javulást, hogy azon a szinten intézzük el a problémákat, ahol a legjobb megoldásnak vannak meg a feltételei. Ezen a területen még vannak javítani valóink. A vezetői fórumokon való megnyilvánulásoktól is többet várok, azt hittem bátrabban mernek kérdezni, és elhiszik a kérdezők, hogy megfelelő és őszinte választ tudunk adni a kérdésekre. Még mindig érzek olyat a kollégák részéről, hogy nem érdemes kérdezni, nincs értelme. Én olyan légkört szeretnék a cégnél, ahol a munkáról és a teljesítményről nem vitatkozunk, az a munkaszerződésében mindenkinek benne van, ha ezen kívül teljesít, biztos lehet abban, hogy alkotó módon dolgozhat és vitatkozhat, hiszen a vita alapja az együttműködésnek. A vitát, ha lezártuk, akkor viszont a cél elérése érdekében a maximális együttműködést kérem. Az elmúlt kilenc hónapban ezen a területen elért eredmények kedvező előjelűek, viszont nagyobb léptekkel kell haladnunk az átütő siker felé vezető úton. Kinevezésedet követő héten - március 30-án - a parlament hozzájárult a bővítést előkészítendő munkák megkezdéséhez. Ezzel az atomerőmű építésének befejezése óta nem tapasztalt mozgás indult be. Hogyan értékeled ezt az időszakot?- Ez a döntés fontos volt, de az is nagyon fontos, és ezt minden fórumon tudatosítani próbáljuk, hogy a blokkokat jól üzemeltessük. Mindig azt mondom, akik nem az új feladatokat kapják - mert az új adott esetben szebb, de fáradtságosabb is lehet, mert nem rutinból lehet elvégezni -, hanem a meglévő blokkokat üzemeltetik és karbantartják, ugyanúgy a bővítés érdekében dolgoznak. A bővítés záloga a meglévő blokkok folyamatosan biztonságos és olcsó üzemeltetése. Az elmúlt időszak legfontosabb feladata volt számomra - a külső kommunikáción kívül - elhitetni az emberekkel, hogy mindenki a jövőt építi. Nincs különbség abban, hogy ki hol ül, mindenkinek a legjobb tudása szerint együtt kell működni. Mindenki sikere lesz a két blokk megvalósulása. Azt minden kollégának éreznie kell, hogy az ő munkája nagymértékben hozzájárul az új blokkok megépítésének feltételeihez. Nagyon fontos, hogy az üzemidő-hoszszabbítást végre tudjuk hajtani. Nagy jelentőségű lépés volt a teljesítménynövelés befejezése. Ezek mind a hatékonyságunkat növelték, gazdaságosabban, több árbevétellel tudjuk üzemeltetni a blokkokat A parlamenti döntés után nagyon felgyorsultak és besűrűsödtek mind a belső, mind pedig a külső kommunikációs feladataink. Nem csak a saját munkavállalóinkkal, hanem a különböző társadalmi, önkormányzati és szakmai szervezetekkel kellett megismertetni, hogy mit jelent számunkra és az ország számára a bővítés lehetősége. Az európai országok magyarországi nagykövetein kívül - külön delegációban 14 nagykövet - vietnami, mongol és dél-koreai nagyköveti látogatás részesei voltunk. Minden látogató arra volt kíváncsi, hogyan sikerült a magas lakossági elfogadottság szintjét megtartani. Mindig elmondtuk, hogy fontos a kommunikáció és a térséggel való jó kapcsolat, de hiába kommunikálnánk jól, ha nem tudnánk jól üzemeltetni. Az egyik legjobb kommunikáció, ha azt látják a környezetünkben, hogy itt nyugodt légkörben, biztonságosan üzemeltetjük a blokkokat. A biztonsági mutatóink az elmúlt évihez hasonlóan jók, néhány területen még javultunk is. A belső nyugodt légkör megteremtéséhez nagyban hozzájárult az érdekvédelem és a munkáltató konfliktusmentes kapcsolata. Nem arról volt szó, hogy mindenben meg fogunk egyezni, hanem kompromisszumok mentén, mindkét félnek engednie keUett. Amit a közös cél érdekében akartunk, azt sikerült elérni mindkét részről. Kíváncsian várom a felmérések végső eredményeit, bár én jobb hozzáállásra számítottam. Azt gondoltam elhiszik az emberek, hogy érdemes egy félórát szánni a kérdőívek kitöltésére és visszajelzést adni a vezetés irányába. Fontos eredménynek tartom a megújított Etikai Kódex kiadását, mert a nem szabályozott dolgainkat a kódex elvárásait betartva végezhetjük. Mi vár ránk a 2010-es évben?- Változaüanul sokat kell dolgoznunk az üzemidő-hosszabbítás programjában. A hatóságtól 2009 júniusában visszakaptuk a benyújtott programot, amelynek végső következtetése szerint nincs akadálya az üzemidő-hosszabbításnak, de azt a számtalan feladatot, amelyet bevállaltunk, azt kiegészítette a hatóság, és ezeket végre kell hajtanunk. Fontos, hogy a négy blokkot változatlanul jól üzemeltessük. Eddig egy kicsit mindig jobb évet tudtunk magunk mögött hagyni, 2009-ben szintén sikerült, hiszen 15 427 GWh energiát termeltünk, amely a működésünk óta a legmagasabb. A 2010-es évben viszont már nem számolhatunk a teljesítménynövelésből adódó előnyünkkel, ezért már 2009-ben elkezdtük a főjavítások tervszerűségét forszírozni. Elsősorban arra kell koncentrálni, ha 2 8 napra terveztünk egy karbantartást, akkor azt tartsuk is be. Ebből a szempontból a 2010-es tervünk eléggé feszes, rövid főjavításokat terveztünk. Vannak tartalékaink, amelyek hatékony felhasználásával kismértékben még növelhetjük is az éves teljesítményünket. Minden áron nem akarjuk növelni a termelést, ám minél hatékonyabban dolgozunk, annál biztosabban tudjuk megtermelni az újabb beruházásokhoz szükséges pénzt. Az üzemidő-hosszabbítás pénzbe kerül, az új blokkokról nem is beszélve. A hitelezőnek a jól működő erőmű a garancia. A 2010-es év sikeréhez jó garancia számomra az a kollektíva, amelynek az elmúlt év sikerét is köszönhetjük. Megköszönöm a külső és belső munkavállalóinknak a 2009-ben nyújtott teljesítményét, amely a sikeres év záloga. Eredményekben bővelkedő, boldog új évet és jó egészséget kívánok minden munkavállalónknak és partnerünknek. Vezérigazgató úr! Köszönöm az interjút! Beregnyei Miklós Mennyi szeretet fér el egy cipősdobozban? PEZSGŐS BÚCSÚZTATÓ Évtizedes hagyomány szerint kedveskedett az erőmű menedzsmentje az ó- és az újévet is műszak után búcsúztató munkavállalóknak. A műszak leadása után minden műszakban dolgozott személy egy üveg pezsgőt kapott ajándékba, melyen külön címke volt felragasztva a menedzsment jókívánságával és aláírásával. Új eszközöket kapott a paksi mentőállomás A Paksi Atomerőmű Zrt. a humán igazgatóság munkatársainak kezdeményezésére 2009 novemberében ismét meghirdette a karácsonyi cipősdoboz-akciót. A mozgalom alapgondolata szerint gyermekek, családok készítenek ajándékot rászoruló gyermekek részére. Az ajándékok csomagolására szolgáló, színes csomagolópapírba öltöztetett cipősdobozok nemcsak sok millió nehéz sorsú gyermek örömét, hanem a szeretet és együttérzés jelképét jelentik az egész világon. E gondolat jegyében közleményben fordultunk az erőmű területén dolgozó munkatársakhoz, hogy - lehetőségeikhez mérten - támogassák a jótékonysági felhívást, és minél többen csatlakozzanak a rászoruló, nehéz sorsú gyermekek megajándékozásával egy jó és nemes ügyhöz. A gondosan elkészített, tetszetősen becsomagolt ajándékdobozok már a közlemény megjelenését követő naptól szépen szaporodtak. Az adományokat december ló-ig lehetett a megadott gyűjtőhelyekre eljuttatni. A határidőig szép menynyiségű, összesen 178 db csomag várakozott elszállításra (az elmúlt évben összesen 106 doboz gyűlt össze). Az ajándékcsomagok egy részét a faddi nevelőotthon gyermekei részére adtuk át, akik meghívtak bennünket a december 18-án megrendezett karácsonyi ünnepségükre. Az ünnepi műsor után a gyermekek kíváncsi és örömteli érdeklődéssel bontogatták a csomagokat, és hálás mosollyal viszonozták az ajándékokat, amely feledhetetlen és egyben megható élményt jelentett számunkra. A nevelőotthon gyermekeinek örömét tovább fokozta, hogy részt vehettek a részvénytársaság Mikulás-ünnepségén, és megtekinthették a fővárosi nagycirkusz előadását, amely osztatlan sikert aratott a gyermekek körében. Az ajándékcsomagokból a Baptista Szeretetszolgálat és a Református Gyülekezet részére is szép számmal jutott, akik országos önkéntesi hálózatuk képviselőin keresztül juttatták el az adományokat a rászoruló gyermekekhez. Köszönjük azoknak a munkatársaknak, akik csaüakoztak a meghirdetett akcióhoz, és ajándékukkal hozzájárultak, hogy még több mosolygós gyermekarc volt a szeretet ünnepén! László A Zoltánná Új mentéstechnikai eszközökkel gazdagodott a paksi mentőállomás. A készülékeket december 19-én a Paks és Környéke Mentéséért Közalapítvány kuratóriumának elnöke, Feü József adta át dr. Buda Péternek, az Országos Mentőszolgálat Dél-dunántúli Régiója orvos-igazgatójának. Az átadáson részt vett Hajdú János, Paks város polgármestere, Süli János a Paksi Atomerőmű Zrt vezérigazgatója és Mittler István a PA Zrt kommunikációs igazgatója. A műszerek értéke 1,8 millió forint, mely összeg a Paksi Atomerőmű Zrt támogatásából, Paks Város Önkormányzata egészségügyi bizottságától elnyert pénzből és a támogatók által felajánlott 1%-okból származik. A pályázatok sikeréhez hozzájárult az is, hogy a budapesti H.S.- MEDPLAN Kft garantálta a mentéstechnikai eszközök kedvezményes árajánlatát. A Paksi Atomerőmű Zrt mindenkori ve zetése rendkívül fontosnak tartotta a Pál son és környékén élő emberek magasai színvonalú, és korszerű mentőellátásá Ennek a gondolatnak jegyében támogatja folyamatosan a közalapítvány munkáját
