Atomerőmű, 2007 (30. évfolyam, 1-12. szám)

2007-05-01 / 5. szám

2007. május

9. oldal

é

Paksi Atomerőmű Zrt.

A tavaszi Műegyetemi Állásbörzéről jelentjük

A Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem központi épületében április 25-26. között rendezték meg a Műegyetemi Állásbörzét. Volt két nap, amikor több mint kétszáz cég, hatezer diák, közel kétezer állásajánlat egyetlen helyre koncentrálódott. Európa harmadik és a közép-európai régió legnagyobb és legrangosabb állásbörzéjén a műszaki, informatikai, gazdasági, pénzügyi és természettudományi tanulmányokat folytató végzős hallgatók és az őket alkalmazni kívánó cégek számára volt biztosítsa a kapcsolatfelvételi lehetőség. A Paksi Atomerőmű Zrt. hosszú távú, biztonságos, gazdaságos és megbízható üzemeltetéséhez, karbantartásához és kiszolgálásához szükséges munkaerő-állomány biztosítása a humán igazgatóság által működtetett integrált humánerőforrás-rendszer feladata, így az idei börzén az oktatási és humánpolitikai szervezet szakemberei - Borbély Sándor, László A. Zoltánná, Koczka Jánosné, Nyirati Zsoltné és Etessyné Kovács Zsuzsanna - képviselték a részvénytársaságot. A kétnapos rendezvényről László A. Zoltánná, a személyzet-fejlesztési csoport vezetője tájékoztatta szerkesztőségünket.

Az atomerőmű építésében, indítási feladataiban meghatározó szerepet játszó szakembergárda tagjai a következő években elérik a nyugdíjkorhatárt. Cégünk érdeke, hogy olyan munkavállalókat foglalkoztasson, akik a feladataikat a lehető legmagasabb szakmai színvonalon és a leghatékonyabban tudják elvégezni. Az erőmű vezetése nagy figyelmet fordít az utánpótlás-tervezésre annak érdekében, hogy a meghatározó területeken folyamatosan rendelkezésre álljanak a szükséges tudással, készségekkel és jártassággal rendelkező munkavállalók. A kiemelt munkakörökben megkövetelt tudást a jó diploma mellett az erőmű saját, világviszonylatban is elismert oktatási rendszere biztosítja, speciális betanulási és továbbképzési programokkal. A PA Zrt. jelenlegi létszáma megközelíti a 2660 főt, amelyből több mint 850

fő felsőfokú végzettségű szakember. Az átlagéletkor 43 év, és a következő tíz évben közel 400 mérnök megy nyugdíjba. Ezek az adatok a generációváltás igényét jelzik a magasan kvalifikált szakemberek körében is, ami miatt ígéretesebb szakmai karrierlehetőséget és versenyképes javadalmazási csomagot biztosít részvénytársaságunk a foglalkoztatott munkavállalók számára.- Az állásbörze két napján az atomerőmű standját több mint négyszázan keresték fel; a műegyetemisták mellett több budapesti, vidéki felsőoktatási intézményből és a határainkon túlról is érkező végzős hallgatók, fiatal diplomások, valamint állásban lévő és munkanélküli álláskeresők. A végzős hallgatók álláskínálatról, az alsóbb évesek szakmai gyakorlati, diplomamunkai, szakdolgozati konzultációs lehetőségről érdeklődtek. Több látogató jelezte, hogy szeretné üzemlátogatás keretében megismerni cégünket. Az állásbörzén nyitott pozíciókkal nem tudtunk megjelenni, de tájékoztattuk az érdeklődőket azokról az álláslehetőségekről, amelyek a jövőben - tekintettel a várható nyugdíjazásokra, valamint az üzemidő-hosszabbításra - a fiatal műszakiak számára számításba jöhetnek részvénytársaságunknál. Ilyenek a gépészmérnöki, irányítástechnikai mérnöki, villamosmérnöki,

vegyészmérnöki munkakörök. Megítélésünk szerint a rendezvény hasznos és eredményes volt, a fiatalok részéről igen jelentős érdeklődést tapasztaltunk. A paksi lehetőségekről érdeklődők számára készítettünk egy kérdőívet, amelyet közel 150 fő töltött ki, és hasonló számban adtak át részünkre önéletrajzot is. A kérdőívek és az átadott önéletrajzok feldolgozása folyamatban van - tájékoztatott László A. Zoltánná.

Kedves íjjá Olvasó!

A magasan képzett szakemberekre mind az atomerőműben, mind a nukleáris energetikához kapcsolódó tevékenységet folytató kutatóintézetekben, intézményekben hosszabb távon is nagy szükség van, a komoly tudással rendelkező, nagy teherbírású szakemberek karrieije az iparágunkban biztositott. Az erőmű bonyolult rendszereinek, technológiájának üzemeltetése, a következő 30-40 év üzemének biztosítása érdekében megoldandó műszaki feladatok, a nyitott energiapiac követelményeinek való megfelelés a mérnöki gárdától kiemelkedő tudást, folyamatos tanulás iránti elkötelezettséget, a változások elfogadását és menedzselését követeli meg. Cégünk váija a komoly műszaki kihívásokkal szembenézni akaró és képes fiatal mérnököket, a leendő kedves kollégákat! -Sipos László-Orosz felsővezetők gyűjtöttek tapasztalatot a paksi atomerőműben

Az Orosz Föderáció Atomenergiaügynöksége (Roszatom) VNILAESz kutatóintézetének háromfős felsővezetői delegációja tett látogatást a paksi atomerőműben április 25-26. között A delegáció tagjai voltak Szergej Bojarkin vezérigazgató-helyettes, az AESz-2006 Tervezőiroda ügyvezető igazgatója, Sztanyiszlav Golovinskij, az AESz-2006 Tervezőiroda igazgatója és Alekszandr Szlyepanov, az AESz- 2006 Tervezőiroda főszakértője. A programról Varjú Attila, a vendégeket fogadó üzemviteli biztonsági osztály vezetője, tapasztalatairól pedig Bojarkin úr beszélt.

Varjú A.: - Az AESz-2006 Tervezőiroda, mint a Roszatom főkonzulense, az orosz atomenergia-ipari komplexum 2007—2015 közötti fejlesztési programjának keretében a WER- reaktorokat üzemeltető külföldi erőművek tapasztalatait tanulmányozza a műszaki modernizáció, a szervezeti, irányitási átalakítások tervezése, szervezése és végrehajtása terén.

E munka kapcsán konzultációs célból olyan volt szocialista táborhoz tartozó atomerőműveket látogattak meg (Litvánia, Csehország, Paks), amelyek közelről érintve voltak vagy vannak az 1990-es évek, illetve napjaink politikai, társadalmi illetve gazdasági változásai által.

A konzultációk igen komoly szakmai részletességgel, mégis szívélyes légkörben zajlottak. A vendégek bemutatták az oroszországi fejlesztéseket és terveket, valamint a kétnapos munka során találkoztak mig, big és a gvigh számos szakemberével, és előre megküldött kérdéslista alapján több műszaki, gazdasági, szervezeti és szervezési kérdésben folytattak konzultációt. Ezek közül csak a leglényegesebbeket említve: irányítástechnikai modernizáció; telj esítménynövelés; élettartam-gazdálkodás; Szervezeti és Működésfejlesztési Program (SZMFP); humán fejlesztések; költségcsökkentési intézkedések.

Látogatásuk befejeztével a hallottak kapcsán kifejezték köszönetüket és megelégedettségüket a paksi szakembereknek, szervezőknek és a konzultációt részükről nagyon sikeresnek és eredményesnek értékelték.

Sz. Bojarkin: - Mindenkitől szeretnénk tanulni, tapasztalatot szerezni, akitől lehet. Nagyon sok érdekes előadást hallottunk. A legfelső vezetést is tájékoztatni kívánjuk a paksi tapasztalatokról. Úgy gondolom, az itt látott, hallott fejlesztések, átalakítások komoly érdeklődést fognak kiváltani vezetőinkből. A Pakson végrehajtott, elindított változások talán még nagyobb hatással lesznek rájuk,

mint ha ezt egy másik európai országban látjuk, hiszen igazolja, hogy WER-atomerőműben is megvalósítható a racionális, hatékony, mégis biztonságos működés.

Az érdeklődésünk másik oka, hogy a hazai atomenergetika tervezett ütemű fejlesztése rendkívüli erőfeszítést, erőforrásokat igényel. Viszont a fejlesztés elengedhetetlen, mert gyakorlatilag villamosenergia-hiány van az országban. Erre példa a tavalyi moszkvai üzemzavar is. Mindenáron fejleszteni kell a kapacitásokat, ugyanakkor korszerűsíteni kell a működést. Szükség lesz a külföldi tapasztalatokra, szükség esetén a külföldi vállalatok közreműködésére is számítunk.

Érdekes számunkra a magyarországi villamosenergia-ipari helyzet is. Hallottuk, hogy hamarosan teljes liberalizáció várható. Nálunk tavaly ősztől a piac 5%-a nyitott, és 2012-re fokozatosan 30%-ra nyitjuk meg a piacot. Cégünknek már most szembe kell nézni azzal, hogy nem mindegy, mennyiért termelünk, és hogy mikor, milyen időszakban értékesítjük a villamos energiát.

Nagyon köszönjük a sok érdekes, hasznos információt, tapasztalatot, valamint az itt töltött idő rövidsége ellenére a szívélyes vendéglátást!-Hadnagy Lajos-A Foratom vezérigazgatója Pakson

A múlt hónap közepén a Foratom vezérigazgatója látogatott erőművünkbe.

Santiago SanAntonio úr, aki egy nukleáris üzemanyaggal kapcsolatos konferencián vett részt Budapesten, magyarországi látogatását kihasználva április 20-án vizitált Pakson. Rövid erőmű-látogatás után az erőmű műszaki vezetőivel kötetlen beszélgetésen értékelte az atomenergetika európai helyzetét. Véleményt cseréltek az iparág előtt álló kihívásokról és lehetőségekről. SanAntonio úr tájékozatta az erőmű vezetőit a Foratom működéséről, tevékenysége hatékonyságának növelésével kapcsolatos tervekről. Kovács József vezérigazgatóval és Dr. Katona Tamással, a Magyar Atomfórum Egyesület elnökével áttekintették a Foratomon belüli magyar szerepvállalás bővítésének lehetőségeit.

A brüsszeli székhelyű Foratom az atomenergetikai ipar képviselő szervezete. Célja a nukleáris energia használatának elősegítése Európában eme fontos és sokoldalú iparág érdekeinek képviselete útján.

A Foratom tagságát 16 nemzeti egyesület alkotja, a hazai képviseletet a Magyar Atomfórum Egyesület biztosítja. -Bajsz József-Élet a Reform Főzőklubban

Az atomerőmű Reform Főzőklubja az idei évben is több gasztronómiai főzőversenyen tervezi részvételét, országhatáron belül és kívül. A gazdag programtervből az alábbiakban adunk ízelítőt: május 6.: Pörböly, vadételek elkészítése, június 24.: Balatonfured, Süllő Fesztivál, augusztus 20.: Csongrád, sörkorcsolya készítése, szeptember 15.: Paks, Sárgödör tér, Szüreti Fesztivál, október 5.: Románia, Kézdivásárhely, Alma- Gasztro Fesztivál, október 25.: Várdomb, kemencében készített ételek.

A Reform Főzőklub ez évtől közös programot szervez a Paksi Közművelődési Kht.-val és a paksi Sárgödör Téri Présháztulajdonosok Egyesületével, amelyre először a Szüreti Fesztiválon kerül sor. A klub működése során minden évben beilleszt programjába egy külföldi kirándulást is.

2006- ban Szlovákiában járt a csapat,

2007- ben pedig Romániába kíván ellátogatni. A paksi fözőklub igen nagy megtiszteltetésnek vette a meghívást a Kézdivásárhelyen először megrendezésre kerülő Alma-Gasztro Fesztiválra, és a felkérést a rendezvényre meghívott, ottani 40-50 fő vendég ételének elkészítésére, amit örömmel el is vállalt. így a Reform Főzőklub 2007. október 5-én Kézdivásárhelyre, Paks testvérvárosába utazik, és ízelítőt ad az almából készült ételek készítéséből. -Biróné Éva-Egy régi-új WANO-tag

Az Énei olasz energiacég 2006 októberében újra csatlakozott a WANO- hoz. Olaszország úttörő szerepet játszott a kereskedelmi célú nukleáris energetika megteremtésében; első reaktorának építését 1958-ban kezdte meg. Az 1986-os csernobili balesetet követően népszavazást tartottak az atomenergiáról. Ennek eredménye miatt leállították az üzemelő erőműveket, illetve leállítottak minden nukleáris beruházást: a folyamat 1990-ra fejeződött be.

A fenti helyzet ellenére az Enel a WANO 1989-es megalakulásakor alapító tag volt, és 1999-ig fenntartotta tagságát. Ekkor az Olaszország atomerőműveivel kapcsolatos felelősséget a Sogin cégre ruházták át, amelynek tevékenysége a leszerelésre koncentrálódott. Az Énei jelenleg az ország legnagyobb energiatermelő társasága, részvényeit Milánóban és New Yorkban jegyzik. A cég kb.

53 ezer MW termelőkapacitással rendelkezik, ezek megoszlása az alábbi: 46 hőerőmű, 500 vízerőmű,

32 geotermikus telephely, 17 szélfarm és 4 fotoelektromos telep.

Két évvel ezelőtt, 2005 februáijában, az Énei 66% részesedést szerzett a Szlovák Elektromos Művekben (ez a legjelentősebb szlovák termelő, mintegy 7 ezer MW kapacitással bír). Az

így megnyert szelet magában foglalja a hat atomerőművi blokkot is (Bohunice, Mochovce), és természetesen Szlovákia maga is WANO-tag. Az új típusú érdekeltség miatt a cég hivatalosan kérvényezte tagságát, amelyet tavaly ősszel meg is kapott. Lucas Mampaey igazgató így kommentálta az eseményt: „Nagy örömünkre szolgál, hogy egy nukleáris úttörő újra tagunkká vált. A cégnek a WANO és a nukleáris biztonság iránti elkötelezettsége nagyon fontos az Énei nukleáris jövője szempontjából.”

Giancarlo Aquilanti, az Énei nukleáris fejlesztési vezetője így hangsúlyozta a WANO-tagság fontosságát: , A szervezet egy olyan fórumot biztosít az üzemeltetők számára, ahol egymástól tanulhatnak, illetve az együttműködés lehetővé teszi a biztonság és a megbízható üzemeltetés legmagasabb szintre történő emelését. Egy nukleáris létesítmény legkiválóbb szintű üzemeltetésének keresése teljesen egybeesik az Énei politikájával, és ez volt az elsődleges motivációja a csatlakozásnak. Ezenkívül a WANO részéről érkezett befogadás annak a visszaigazolása, hogy az Énei pozitívan tud hozzájárulni egy ilyen tekintélyes szervezet munkájához.”

Forrás: Inside WANO, 2007/Volume 15INo.1 -Varga József-