Atomerőmű, 2004 (27. évfolyam, 1-12. szám)
2004-04-01 / 4. szám
Üzemi Tanács választás az ATOMIX Kft.-nél 10. oldal_______________________________________________________ATOMERŐMŰ____________________________________________________2004. április Jövőjét tekintve újabb állomáshoz érkezett az ATOMIX munkavállalói érdekképviselete, április 20-22. között új Üzemi Tanács választást tartanak. Az Üzemi Tanács eddigi munkájáról, elért eredményeiről Pollákné Kardos Ilonától, a jelenlegi ÜT elnökétől és Főglein Józsefné ÜT tagtól kaptunk tájékoztatást. Pollákné Kardos Ilona: — A kft.-nél elsőként megjelent ÜT csak jelképes volt, teljes mértékben működésképtelenséget mutatott. így nem is láthatta el segítséggel, tapasztalattal a 2001. november 29-én megválasztott 9 fős Üzemi Tanácsot, amiben mindannyian kezdők voltunk. Magunknak kellett felépíteni az egész rendszert, rengeteg nehézséggel kellett megküzdenünk. Nagyon sok támogatást kaptunk a PADOSZ-tól és a PA Rt.-os Üzemi Tanácstól, akik a mai napig is folyamatosan mellettünk állnak. Elég nehézkesen, de végül is 2002 márciusában megszületett az Üzemi Megállapodás az ÜT és az ATOMIX vezetője között. Sikerült jóváhagyatni a működéshez szükséges feltételeket (Munkatörvénykönyvet kapjunk, javult az e-mail és telefonálási lehetőség). Később az ÉTOSZ-tagságot is elértük, a tagdíjat az ATOMIX fizette. Az ÉTOSZ által szervezett képzésekről mindig kaptunk tájékoztatót, és így részt vehettünk azokon a képzéseken, melyek bennünket érdekeltek, és nagyon hasznosak voltak számunkra. Nagy eredménynek könyveljük el, hogy mára már az ATOMIX-es dolgozók is eljuthatnak az erőmű balatonfüredi, soproni üdülőjébe, számukra is elérhető a kiskőrösi gyógyüdülés, és igénybe vehetik az erőmű orvosi rendelőjében lévő szakorvosi vizsgálatokat. 2002 májusában honlapot kaptunk a PA Rt.-os ÜT honlapján belül, ahová fel tudjuk tenni a tájékoztatásokat, beszámolhatunk az eredményeinkről. 2003. januártól az ATOMIX is élvezi a Vitamin Egészségpénztár lehetőségeit és a szociális segély keretösszegét. Mivel a szociális segély elbírálása az ÜT feladata, ezért már az elején elkezdtünk munkálkodni egy korrekt szabályrendszer kidolgozásán. Lebonyolítottuk a Vitamin Egészségpénztári küldöttválasztást, embereink folyamatosan tájékoztatják a dolgozókat. Szintén az ÜT feladatát képezte a munkavállalói oldalról való képviselők kiválasztása a Felügyelő Bizottságba. A múlt évben végre megszületett a Kollektív Szerződés, aminek minden dolgozó nagyon örült. A Kollektív Szerződés szociális, jóléti pénzeszközöket is rögzít, amiben együttdöntési joga van az Üzemi Tanácsnak. Itt kiemelném a lakáscélú támogatást és az üdülési csekk bevezetését. Nagyon örülünk annak, hogy az ATOMIX vezetőjével, Szinger Csaba ügyvezetővel pozitívan alakult a kapcsolatunk, és kedvező hozzáállást tapasztaltunk a PA Rt.os vezetők részéről is. Miközben munkánk egyre növekedett, tisztségviselőink száma lecsökkent, így jelenleg 6 fős csapat alkotja az ÜT-t, Főglein Józsefné, Major Ferencné, Pravetz Diána, Adorján Ferenc, Laposa Péter és magam, Pollákné Kardos Ilona. Hárman PA Rt.-os állományba kerültek, Dömötör Zoltán, Enyedi Bernadett és Hollósi Zsolt. Egyik jelenlegi tagunk április 20-val lemondott az ÜT tagságáról, így létszámunk több mint egyharmaddal csökkent. Ilyen esetben már nem dolgozhat az ÜT, ezért kell most választást tartani. Ezúton szeretném megköszönni mindenkinek az ÜT-ben végzett munkáját, és bízom abban, hogy továbbra is segítenek bennünket. A régiek közül ketten, Főglein Józsefnével indulunk a választáson. Továbbra is igyekszünk figyelemmel kísérni az eddig elért eredmények alakulását, és még többet kihozni ebből a csapatból. Jogszabályi előírás szerint most már 11 fős ÜT-t kell választani, mert több mint 1100 fő a munkavállalók létszáma. Az ÜT legelső ülésén maga közül választja majd ki az elnök, az elnökhelyettes, illetve a tervezett bizottságok (szociális segélyezés, üdülési csekk, lakáscélú támogatás) tagjainak személyét. Továbbra is fontos feladat lesz az ATOMIX-es és PA Rt.-os munkavállalók közötti bér- és szociális juttatásbeli különbségek lehetőség szerinti mérséklése. Reméljük, hogy a következő Üzemi Tanácsnak könnyebb lesz a munkája, hisz az eddig tapasztalt „gyermekbetegségek” már nem jönnek elő. Azok az ATOMIX-esek, akik régebb óta itt dolgoznak, látják az óriási pozitív változást. Megtapasztalhatták, hogy mennyire megváltozott a helyzet, mekkora a különbség a '90-es évek második felében tapasztalt áldatlan állapothoz képest. A munkavállalóktól kapott visszajelzéseket nagyon köszönjük, és várjuk továbbra is az észrevételeket. Főglein Józsefné, Eszter: —Az ÜT egy olyan érdekképviseleti szerv, ami befolyásolja a munkavállalók jövőjét. A PADOSZ által kiharcolt juttatásokat tulajdonképpen mi osztjuk szét az igénylőknek, és visszajelzésekkel segítjük a PADOSZ munkáját. Közös munkánk lényege, hogy minél több pluszjuttatást tudjunk biztosítani a dolgozóknak. A most felmutatható eredményeket úgy értük el, hogy alapos és felelősségteljes munkát végeztünk, mindenkor szem előtt tartottuk a dolgozói érdekeket, és mindig figyelembe vettük a jogszabályi hátteret. Rengeteget dolgoztunk például azért, hogy a segélyezés és a lakáscélú támogatás megfelelő szempontrendszer alapján működjön. A nagy energiát, körültekintést igénylő munkában sok segítséget kaptunk például Kovács Zoltánná Rózsa humánpolitikai ügyintézőtől. Az üdülési csekk életbe léptetésekor szintén olyan pontrendszert kellett készíteni, mellyel a kevéske pénzt a legmegfelelőbben tudjuk elosztani. A létszámhoz viszonyítva sajnos ezek az összegek nagyon kicsik, így sok gondot okoz a bizottságnak az igények elbírálása. Úgy gondoljuk, egyelőre nem kell feltétlenül minden kedvezménynek a KSZ-be bekerülni, de ha biztosítják számunkra a lehetőségeket, akkor annak nagyon örülünk. Jó példa erre a mostani üdülési lehetőségek igénylése. Az ÜT-választás folyamatában jelentős feladat a megfelelő személyek megkeresése, a PADOSZ által javasolt jelöltekkel való elbeszélgetés, a jelölőlistára felkerülő 11 plusz 1-2 fő póttag kiválasztása. A póttag személye is nagy súllyal bír, hiszen ő továbbviszi a feladatot, amennyiben egy ÜT-tag munkaviszonya megszűnik. A dolgozóknak jól megfontolt érdekük, hogy részt vegyenek a választáson. Ha megfelelő személyeket választanak, akkor saját érdekeiket jobban tudják képviseltetni, és ezzel a mi munkánkat is segítik. Cseppet sem vagyunk önelégültek az elért eredmények alapján, hiszen még nagyon sok feladat áll előttünk, rengeteg tervünk van, amit szeretnénk megvalósítani. Remélem, módunk lesz felhasználni és továbbadni az eddigi tapasztalatainkat. — Sok sikert kívánok! Lovásziné Anna FINE találkozó Balatonfüred, 2004. február 27-29. Február utolsó hétvégéjén ismét megtartotta immár szokásosnak mondható évi balatonfüredi összejövetelét a Magyar Nukleáris Társaság ifjúsági szakcsoportja, a FINE (Fiatalok a Nukleáris Energetikáért). Az előző évekhez hasonlóan idén is nagy volt az érdeklődés a program iránt, számos új résztvevővel is találkoztunk a hétvégén. Az összejövetel két fő célja: tájékoztatni a résztvevőket az atomenergetika aktuális hazai és nemzetközi helyzetéről, illetve megbeszélni és egyeztetni a FINE erre az évre tervezett tevékenységét. Az előadások jelentős része a tavaly áprilisi paksi üzemzavarhoz kapcsolódott. A téma bevezetéseként Hózer Zoltán (AEKI) előadását hallhattuk „Fűtőelem sérülése normál üzemi és baleseti körülmények között” címmel. Ezt követően Aszódi Attila (BME NTI) és Cserháti András (PA Rt.) előadásaiból első kézből ismerhettük meg a 2. blokk jelenlegi helyzetét, megtudhattuk hogyan tervezik a sérült tisztítótartály felszámolását, és melyek a még megoldásra váró főbb feladatok. Beliczai Botond a 2. blokk visszaindulásának kérdései mellett beszámolt a többi blokk helyzetéről is. Köteles György professzor (OSSKI) „Szakemberek és civilek a nukleáris arénában” című előadása számos hasznos információval szolgált a még hatékonyabb kommunikáció érdekében. Rendkívül érdekes előadást hallhattunk Radnóti Katalintól (ELTE) a fizikaoktatás helyzetéről, a középiskolások és a fizika viszonyáról. Számos ötlet is felmerült, hogyan lehetne ezen a nem túl rózsás helyzeten javítani. Boros Ildikó előadásában összefoglalta számunkra az atomenergetika jelenlegi helyzetét a világban. Lényeges tanulság, hogy az emberiség lassan kezd ráébredni, hogy nem tudja egyre növekvő energiaigényét atomenergia nélkül fedezni. A FINE életében minden év legnagyobb eseménye a Sziget Fesztiválon való részvétel. így volt ez tavaly is: a tapasztalatokat Yamaji Bogdán ismertette. Remélhetőleg így lesz idén is, ennek érdekében már most elindult a szervezés és előkészítés. Természetesen a programok mellett maradt idő az aktív pihenésre is a biliárdasztalnál vagy társasjáték közben, jégkrém és pár üveg „Bambi” mellett. Bízunk benne, hogy a hétvége egyszerre volt tanulságos és kellemes időtöltés is. Reméljük, hogy a szakcsoporthoz most csatlakozott számos fiatal hamarosan aktív FINE-taggá válik, és az augusztusi Sziget Fesztiválon még a korábbi éveknél is több emberrel vehetünk részt, még több kíváncsi látogatóval sikerül elbeszélgetnünk az atomenergia alkalmazásának előnyeiről. Reményeink szerint akkor egy év múlva újra elmondhatjuk Balatonfüreden, hogy a magunk eszközeivel ismét tettünk valamit azért, hogy a társadalom antinukleáris szemlélete megváltozzon. Csapó József, Pázmándi Tamás A Karbantartó Gyakorló Központ szakemberei Németországban A VGB (Vereinigung der Grosskraftwerksbetreiber — Nagy Erőműves Üzemeltetők Egyesülete) kormányzó tanácsa, amely a német nyelvterület (Németország, Svájc, Hollandia, Belgium) atomerőműveinek karbantartó szervezeteit tömöríti, 2003. október 14-én és 15-én tartotta konferenciáját Pakson a Karbantartó Gyakorló Központban. A Paksra kihelyezett ülés célja az volt, hogy a VGB megismerkedjen a Karbantartó Gyakorló Központtal azért, hogy a német atomerőművi karbantartó személyzet képzésére kiegészítő helyszínt találjanak. Ekkor — a látogatás eredményeként — a záró jegyzőkönyvben rögzítették azt a tényt, hogy a VGB számon tartja a KGYK-t mint a lehetséges képzési helyszínek egyikét. A korábbi kapcsolattartás folytatásaként a VGB felkérte a KGYK-t, hogy a „Karbantartás az atomerőművekben 2004” konferencián képviseltesse magát, és egy előadás keretében mutassa be a paksi karbantartó személyzet képzési rendszerét, és főként a gyakorló központot. A 2004. február 17-20. között Essenben megrendezett konferencián a PA Rt. részéről Mátrai Zsolt és Gidófalvy György vett részt. A konferencia során nagy érdeklődést tapasztaltak oktatóink képzettsége, felszereltségünk és berendezéseink iránt. A VGB és a PA Rt. gyakorló központja közötti együttműködés elmélyítésére — a karbantartás színvonalának növelése és a minőségi utánpótlás biztosítása terén — zárt ülés keretében került sor. A megállapodás szerint 2004 októberében egy 8-10 fős trénercsoportot küldenek a KGYK-ba betanulás céljából, egy ún. pilot-projekt keretében. A csoport különböző létesítmények szakembereiből áll majd össze, akik alapoktatásban, valamint a betanulásban vesznek majd részt. Az oktatandó témakörök egyeztetésére májusban kerül sor, ahol a VGB képviselői, az oktatottak és a PA Rt. szakemberei vesznek majd részt. Természetesen vannak konkurensei a PA Rt. gyakorló központjának — pl. az osztrák zwentendorfi atomerőmű —, de a költségek és a bérleti díjak szempontjából a PA Rt. jobb feltételeket tud biztosítani. Jól összeállított képzési programmal és jó szervezéssel további együttműködési lehetőségeket is találhatunk. Enyedi Bernadett Tízéves a „Megatonnákból megawattokat” egyezmény A Technabexport (TENEX) és a USEC együttesen hangsúlyozta a „Megatonnákból megawattokat” nevet viselő közös program tizedik évfordulójának fontosságát. Ennek a programnak a keretében végzik a fegyverminőségű, orosz eredetű uránnak a feldolgozását, amelyből amerikai atomerőművek számára állítanak elő üzemanyagot. Mostanáig kb. 200 torma nukleáris anyagot recikláltak, ez nyolcezer robbanófejnyi mennyiségnek felel meg. A projekt befejezésének várható időpontja 2013., reményeik szerint a feldolgozott mennyiség 500 tonnára nő. Oroszországnak 602 millió USD nyeresége volt az elmúlt évben az ügylet kapcsán. A program 1994-es indítása óta Oroszország több mint 4 milliárd dollárra tett szert. Az Orosz Atomenergiaügyi Minisztérium (MINATOM) egyértelműen hasznot hozónak tekinti az egyezményt, bár az országban nem mindenki boldog a megállapodás miatt. A Duma által évekkel korábban felállított, az egyezmény ügyeibe betekintéssel bíró bizottság arra a következtetésre jutott, hogy a szerződés az USA számára előnyös, Oroszország nemzetbiztonságára nézve viszont hátrányos. Végül is Oroszországban az 1940-es évek óta felhalmozódott katonai uránkészletnek csupán a 10 százaléka fog maradni. A bizottság öszszességében 8 milliárd dolláros, az egyezményből származó veszteséget kalkulált az orosz gazdaság számára. Ha az energiamérleget nézzük, egy tonna katonai urán egyenlő 100 millió tonna olajjal. Az egyik bizottsági tag, Jevgenyij Loginov szerint az Egyesült Államok egyetlen puskalövés nélkül több Perzsa-öbölnyi értékű üzemanyagot biztosított magának, míg Oroszország csupán 12 milliárd dollárhoz jut. Úgy gondolja, hogy a katonai fokozatú uránt az aktuális petróleum-egyenérték egy ezredéért adták el. Nyikolaj Shingarev, a MINATOM szóvivője azt nyilatkozta: „Mi csak olyan üzemanyagot adunk el, amire már a katonai alkalmazás során nincs szükség. A hadsereg megbecsülte az elengedhetetlen mennyiségű tartalékot, ez teszi lehetővé az 500 tonnányi eladást. Bármely ország bármennyi uránt vásárolhat a világpiacon. Az egyezményből származó összes bevétel a költségvetésbe áramlik. Néhányan azt mondják, hogy az ár túlságosan alacsony, ez azonban nem igaz, mert az urán ára éppen most csökkent.” Az egyezmény ellenzői fenntartják azon véleményüket, hogy Oroszországnak nincsenek forrásai az uránkészletek feltöltésére. A Szovjetunió felbomlása után a jelentősebb uránlerakatok átkerültek Kazahsztánba és Üzbegisztánba, míg Oroszország csak egy kisebb bányával rendelkezik Irkutszk közelében. A MINATOM úgy nyilatkozott, hogy új források vannak fejlesztés alatt, és közös vállalkozásba fogtak Kazahsztánnal. Forrás: Nuclear Engineering International, 2004. január Varga József
