Atomerőmű, 2003 (26. évfolyam, 1-12. szám)
2003-09-01 / 9. szám
6. oldal ATOMERŐMŰ 2003. szeptember Vas Pál Folytatás az 5. oldalról. ÜT tagként sokszor kellett gazdasági kérdésekről is véleményt mondanunk, ezért a zalaegerszegi Pénzügyi és Számviteli Főiskolán mérnök üzemgazdász másoddiplomát szereztem. Sugárvédelmet mindig szívesen oktattam, s régi vágyam, hogy egyszer főállású oktatómérnök lehessek. 2002-ben a BME szervezésében minősített oktató képzésen vettem részt. Ma úgy tűnik, az oktatással még kicsit vámom kell. Az ESER (Egységes Sugárvédelmi Ellenőrző Rendszer) Projekt vezetője felkért, hogy a projekt munkájában vegyek részt, amelyre igent mondtam.-A 2. blokki esemény mennyiben befolyásolta munkátokat?- Nagyon kiemelném a dozimetriai szolgálat azon rengeteg plusz munkáját, amit el kellett végezniük. Rengeteg plusz mérést jelentett. Ez a csapat volt az, amelynek mindig először kellett odamenni a helyszínre. Addig míg egyes szervezetektől 2-3- szor voltak fönn a pódiumon, a dozimetriai szolgálatnak, az én kollégáimnak 25-ször is fel kellett menniük. Hatalmas munka volt az is, amikor a csarnok tisztítása kapcsán dekontaminálták a falakat, a különböző helyiségeket. Ekkor a blokkot szinte újból fel kellett mérni. Ez több ezer dörzsmintavételt jelentetett, több ezer mérési ponton kellett dózisteljesítményt mérni. Hatalmas plusz munkát jelentett az itt lévő mérnökállománynak is, hiszen állandó ügyeletet kellett adni. A hatóság felé is hatóránként, majd naponta kellett jelentéseket küldenünk. Nagy örömet jelentett számunkra, hogy az összes eseménykivizsgálás, a NAÜ és az OAH is kiemelte, hogy a sugárvédelmi intézkedések helyesek voltak. Ezt az egész üzemzavart sikerült úgy kezelnünk, hogy nem volt dózistúllépésünk az üzemzavar kapcsán.- Családról, gyerekekről?- Nagyfiam, Máté a gimnázium harmadikos tanulója. Feleségem könyvesboltban dolgozott, jelenleg háztartásbeli.- Mivel foglalkozol szívesen szabadidődben?- Hobbim a ház melletti nagy kert gondozása, ahol 47 db termő gyümölcsfám van. Itt megterem a család részére szükséges gyümölcs. Sokat járunk a családdal a természetbe a németkéri, vagy a mecseki erdőkbe.- Köszönöm a beszélgetést! WP Képernyős munkahelyek kockázatértékelése Az 1993. évi XCIII. törvény (törvény a munkavédelemről) 54. § (2) bekezdése értelmében a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség esetén mennyiségileg értékelni a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatokat, különös tekintettel az alkalmazott munkaeszközökre, a munkavállalókat érő terhelésekre, valamint a munkahelyek kialakítására. Ezen törvény szerint a kockázat-. a veszély megvalósulásának, azaz a káros hatás bekövetkezésének a valószínűsége. A munkavédelmi kockázatértékelés - az érintettek számát illetően - legnagyobb részét az irodai munkahelyek, ezen belül a képernyős munkahelyek kockázatértékelése jelenti. A Munka- és Tűzvédelmi Osztály az irodai és a képernyős munkahelyek kockázatértékelésének elkészítéséhez egy kérdőivet állított össze, melyet mindenki számára hozzáférhető módon az MTVO honlapján közzétettek. A kérdőív kitöltése minden számítógépet használó munkavállaló részére kötelező volt, attól függetlenül, hogy a munkaköre képernyős vagy nem képernyősnek minősített (ahol egy számítógépet több személy használ minden használó személynek ki kellett töltenie). Az adatlapot a program leírása szerint a kitöltés után el kellett menteni és a számítógépes hálózaton keresztül visszaküldeni. Az irodai és képernyős munkahelyek kockázatértékelésének felmérési szakasza 2003. augusztus 31-én lezárult. Összesen 2436 kitöltött adatlap érkezett be a szerverre. A kitöltött adatlapok alapján a munkahelyi körülményeket az MTVO és a Munkavédelmi Bizottság szúrópróbaszerűen visszaellenőrzi. Köszönjük a felmérésben résztvevők közreműködését! Wollner Pál Munkavédelmi Bizottság elnök A CÉGGYŰRŰ Kuratórium közleménye Tájékoztatjuk munkatársainkat, hogy a 2003. évi CÉGGYŰRŰ kitüntetésekre 2003. augusztus 15-ig 105 db zárt borítékban 97 érvényes személyi javaslat érkezett. A Kuratórium 2003. szeptember I-jei ülésén elkészítette a beérkezett javaslatok értékelését és összeállította 17 személyre előterjesztését a vezérigazgató úr részére. A vezérigazgató úr döntése alapján 2003. évben CEGGYŰRŰ kitüntetésben részesülő munkatársaink: (név, munkahely, munkakör) Baller Ferencné, MIG LFO TLO, műszaki ellenőr; Biró Zoltán, ÜVIG ÜIFO ÜIO, karbantartási blokkügyeletes; Dala György, BIG SVO, szolgálatvezető; Eigemann József Gábor, MIG MFO RTO, csoportvezető; Frányó István, HŰIG OKFO SZ1MO, csoportvezető; Gáspár Lajos, KÁIG ÜFFO DRO, üzemvezető; Imre Antal, KÁIG ÜFFO AO, művezető; Juhász László, KÁIG KTFO, főosztályvezető; Kertai Pál, ÜVIG ÜVFO TO, üzemeltetés vezető; Kissné Farsang Erika, HŰIG HUFO MSZO, adatrögzítő; Laczkovich Miklós, ÜVIG ÜIFO ÜIO, blokkügyeletes; Mácsik György’, GVIGH LOGFO BSZO, csoportvezető; Mészáros Gábor, ÜVIG ÜVFO IÜO, művezető; Dr. Pintér Tamás, ÜVIG VEFO VEO, osztályvezető; Rósa Géza, BIG, műszaki tanácsadó; Sóthy Sándor, KÁIG KAFO AKO, vezető szerelő; Szűcs József, KÁIG KAFO RKO, művezető; Topor Béla, BIG, MINFO MBO, csoportvezető; Vámosi József, ÜVIG ÜVFO RO, művezető; Zentainé Arany Csilla, GVIGH PSZFO PO, csoportvezető A kitüntetések átadása a 2003. október 23-i ünnepségen történik. Kitüntetésben részesülő munkatársainknak gratulálunk, és további munkasikereket kívánunk! „Humán” szemmel a CeBiten Fél év telt el a világ legnagyobb információ-technológiai és telekommunikációs kiállításának bezárása óta. Ez az idő elegendő volt a sok prospektus és újság feldolgozására (jellemző példa, hogy a kiállítás nyomtatott katalógusa 3 kg-os), és az élmények is tisztultak egy kicsit. A 2003. évi kiállításnak különös hangsúlyt adott az, hogy először hirdették meg önálló központi témaként a humánerőforrás-keZelést, kb. 130 cég mutatta be e témakörben a termékeit. A megoszlás számomra csalódást jelentett, hisz a kiállított termékek kb. 60 %a beléptető rendszer volt. Ezek a rendszerek jellemzően egyesítik a munkaidő-elszámolás és a belépés engedélyezés funkciókat (ez nálunk jelenleg két önálló alkalmazás). A személy azonosítására általában valamilyen kártyát használnak, de találkoztam ujjlenyomat, hang, illetve a szem íriszhártya szerinti ellenőrzéssel is. A blokkoló terminálok és az adatgyűjtő számítógép közötti kapcsolat az alkalmazások többségénél már vezeték nélküli. A kiállított termékek másik nagy köre (kb. 20 %) a részmegoldások területe volt. Ezek a modem humán rendszerek egy-egy modulját valósítják meg. A teljesség igénye nélkül felsorolok néhányat: munkaidő-elszámolás, bérszámfejtés, utaztatás, útiköltség-elszámolás, oktatás, e-leaming, ügyfélszolgálati rendszerek, toborzás, munkaügyi nyilvántartása, stb. A következő csoport a speciális alkalmazások területe (kb. 10 %). Ezen belül polgármesteri hivataloknak, önkormányzatoknak, egészségügyi intézményeknek és egyetemeknek fejlesztett speciális humán alkalmazásokat mutattak be: ügyfélszolgálati rendszerek, adózók nyilvántartása, betegnyilvántartás, egyetemi felvételi rendszer, stb. A maradék 10 % volt a számomra legérdekesebb terület, nevezetesen a komplett humán rendszerek. Általánosságban elmondható, hogy az Internetes technológia itt is jelentősen előretört: a dolgozók a világhálóról az ún. munkavállalói portálon keresztül kapcsolódhatnak a céges rendszerhez. Mindenki saját maga köteles karbantartani a személyi adatát. És ezzel semmilyen visszaélés nincs, sőt: az egyik vállalat humán főnöke arról panaszkodott, hogy az iskolai és szakmai végzettség bevitelét a dolgozók csak 1-2 hónap késéssel végzik el! A portálon keresztül igényelhet a munkavállaló szabadságot (ezt aztán a főnöke engedélyezi és erről a dolgozó értesítést kap), jelezheti a távolléteit. De ugyanez a felület szolgálhat az általános és személyes információk megjelenítésére is (állítólag olcsóbb, mint egy levelező rendszer használata). Nagyon jó ötletnek tartottam azt a szolgáltatást, ahol a munkavállalói portálon keresztül céges névjegy nyomtatása is lehetséges volt (30-40 karakternyi szabad szöveggel). A bemutatott komplett humán alkalmazások döntő többsége az SAP-hoz kötődött, óriási területen általában a mySAP rendszert állították ki. Ennek humánerőforrás-kezeléséről az SAP központi standján 4 nap alatt 14 egyórás fórumot tartottak (ebből a „humán napra” 8 esett!!), melyek teljes vertikumában ismertették az alkalmazást. (Nálunk jelenleg az SAP-nak egy korábbi változatát használjuk, de a verziócsere gondolata már felmerült.) Az Oracle (kicsit érthetetlen üzletpolitikájának megfelelően) önálló kiállítóként nem szerepelt, csak a partnerein keresztül képviseltette magát. A Német Oracle Felhasználók Köre bemutatta a nálunk is használt HRMS rendszert. Több Oracle alapú fejlesztést is láthattunk, úgyhogy levonható a következtetés: még Németországban is van más az SAP-n kívül. Októberben nyílik Münchenben a Systems. Kíváncsian várom, hogy milyen újdonságokkal rukkolnak ki a fejlesztők. Persze jó lenne, ha ismét a helyszínen tudnánk megnézni a kiállítást. Kovács Lajos A NucNet hírei Augusztusban terjedelmes cikk jelent meg a NucNet hasábjain arról, hogy a különösen forró nyár milyen hatással volt az atomerőművek működésére. A francia kormány engedélyezte azt, hogy egyes atom- és hőerőművek, amelyek folyók mellé lettek telepítve és onnan nyerik, majd oda engedik vissza az üzemeléshez szükséges hűtővizet, a korábban engedélyezett határértéknél 1 °C- al magasabb mértékben növelhetik a folyók vízhőmérsékletét. Ez a jóváhagyás hat atomerőművet és négy hőerőművet érintett. A Francia Nukleárisenergia Társaság (SFEN) jelentésében hangsúlyozta, hogy minden alapot nélkülöz az a híresztelés, amely szerint néhány atomerőművet le kellett állítani a folyók vízhőmérsékletének növekedése miatt. Az SFEN rámutatott a kérdéses időszakban tizenkettő atomerőművi blokkon végeztek szokásos nyári karbantartást, főjavítást, amely álló egységeknek köszönhetően a hűtővíz felhasználás is kisebb mértékű volt. Németország Baden-Württemberg tartományában augusztusban a neckarwestheimi, és philippsburgi atomerőművek teljesítményét 80%-ra csökkentették az obrighemi atomerőművet pedig a tervezett, éves főjavításnál korábban állították le a folyóvizek hőmérsékletére vonatkozó szigorítások miatt. A tartomány energiaszolgáltatója kijelentette, hogy a jelzett időszakban az energia felhasználás az átlagosnál jóval kisebb mértékű volt. A szolgáltató hangsúlyozta: az áramellátás „stabil, a kialakult helyzet komoly de közel sem drámai” külön kiemelve azt, hogy az áramtermelési problémák oka a szélsőséges időjárásban keresendő, semmiképpen sem az atomerőművek tecnológiai működésében. Mind Baden-Württembergben, mind Bajorországban a politikai vezetők, illetve a hatóságok visszautasították azokat a „félrevezető” híreszteléseket, kezdeményezéseket, amelyek a kialakult helyzetben az atomerőművek leállítását célozták meg. A németországi jelentésben megjegyzik, hogy a hosszú forró és egyben szélcsendes nyár megközelítőleg 12 000 (MW) szélenergiával előállítandó kiesést jelent az országos hálózatból! Nagy Britanniában az atomerőművek többsége, míg Svédországban az összes ilyen létesítmény a tengerparton található, így a fent taglaltak számukra nem jelentettek problémát. Romániában a cemavodai atomerőmű 1. blokkját a Duna vízszintjének jelentős csökkenése miatt augusztus 23.-án leállították. A blokk visszaindulását közel két méteres vizszint növekedés esetén látják biztosítottnak. Pakson augusztus 28-án bevezetésre került az un. „Kisvizes védelmi intézkedési terv” 2. védelmi fokozata, amely 84,5 mBf (méter a Balti-tenger felett) szintnél lép életbe. 2003. augusztus 30- án a vízszint tovább csökkent. A paksi vízmércén létezése óta legkisebb vízszintet 84,42 mBf-et regisztráltunk. A 2. fokozatú intézkedési tervnél az illetékes vízügyi igazgatóság bevonásával elvégeztük a szivattyúk próbáit, műszaki ellenőrzéseit és szállításuk előkészítését. Szeptember 5-én 85,43 mBf vízszintet regisztráltunk, amelynek következtében a kisvizes védelmi intézkedési terv visszavonásra került. Meglepő hírek érkeztek augusztus közepén Észak-Amerikából, amikor az országos villamoshálózat instabilitása kilenc amerikai atomerőmű blokkjának a kieséséhez vezetett. A meghibásodás következtében az Egyesült Államok és Kanada észak-keleti partvidékének jelentős részén áramkimaradás lépett fel. Az esetet több országos szervezet köztük az Energiaügyi Minisztérium, a Nukleáris Hatóság és a Belbiztonsági Minisztérium is vizsgálta. Az Amerikai Nukleáris Hatóság jelezte, hogy az esemény következtében leállt atomerőműveknél semmiféle a biztonságot befolyásoló probléma nem lépett fel. A NucNet szeptember 3-i cikkében arról írt, hogy az orosz TVEL céget bízták meg a paksi atomerőmű 2. blokki tisztítótartályban bekövetkezett üzemzavar következményeinek a felszámolásával. Megemlíti, hogy a munkálatok várható költsége 4,55 millió dollárt tesz majd ki, s hogy az orosz fél 6 hónapos felkészülési és 2 hónapos végrehajtási idővel számol. Forrás: NucNet Összeállította: Dohóczki Csaba
