Atomerőmű, 1992 (15. évfolyam, 1-12. szám)
1992-02-01 / 2. szám
ATOMERŐMŰ 13 Budapesti Műszaki Egyetem Gépészmérnöki Kar Paksi Energetikai Üzemmérnöki Szak Tájékoztató a ’92-’93-as évre Tavaszi hétvégi program VB»' "Xrciu* & A Sajtófesztivál, a hazai és a külföldi sajtó három napig tartó találkozója harmadik alkalommal kerül megrendezésre. Az 1992-es rendezvény egyszerre lesz közönségfesztivál és szakmai találkozó. A közönségfesztivál vonzerejét a médiával való személyes találkozás lehetősége, a technika és szellemi háttér megismerése, a standokon és a színpadon sorra kerülő események, látványosságok élménye adja. Az Utazás ’92 és a TSH turizmus, sport, hobby ’92 kiállítással párhuzamosan történő megrendezés egy színvonalas, az egész családnak szóló tavaszi hétvégi programot jelent. A szakmai találkozó ugyanakkor fórumot biztosít a média különböző aktuális problémáinak, így a kiadás, a szerkesztés, a teijesztés, a sugárzás, az újságírói érdekvédelem kérdéseinek megvitatására. A szakmai találkozó beszélgetéseire, vitáira a Hungexpo konferencia termeiben, a közönségfesztivállal párhuzamosan kerül sor. Az 1992-es Sajtófesztivál újdonsága, hogy a korábbinál szélesebb körű tematikával került meghirdetésre. Külön is említésre érdemes a könyvkiadók és könyvterjesztők jelenléte, a sajtótermékek megjelenéséhez nélkülözhetetlen technikai háttér gyártóinak és szolgáltatóinak részvétele a médiumkutatók bemutatkozása. 3. Sajtófesztivál időponta: 1992. március 20-22., helyszíne: Budapesti Nemzetközi Vásárközpont D pavilon. Az atomerőmű üzemi lapja, különféle prospektusok, ismeretterjesztő kiadványok önálló standon jelennek meg. Várjuk Önöket! Környezetvédelmi diákpályázat Az emberi környezet tudatos megismerése, használata és ápolása érdekében az atomerőmű 1991. évben másodszor is pályázatot hirdetett középiskolás diákoknak, diákközösségeknek, esetleg több iskola tanulóiból alakult munkaközösségeknek. A környezetvédelmi pályázatot tavaly az első negyedévben terítették az ország középiskoláiban. A leadási határidőig, 1992. január 31-ig 25 pályázat érkezett az alábbi iskolákból: Szentendrei Ferences Gimnázium Budapest, Radnóti Miklós Gimnázium Dunakeszi, Hunyadi János Gimnázium Csorna, Tóth Árpád Gimnázium Debrecen, Csonka János Gimnázium Szeged, Zalka Máté Gimnázium Fehérgyarmat, Veres Pálné Gimnázium Budapest, Szlovák Tanítási Nyelvű Gimnázium Budapest, Bajai Tóth Kálmán Vízügyi Szakközépiskola Baja, Vízügyi és Építőipari Szakközépiskola Szolnok, Árpád Gimnázium és Pedagógiai Szakközépiskola Tatabánya, Csokonai Vitéz Mihály Gimnázium Debrecen, Lehel Vezér Gimnázium Jászberény, „JPTE” Babits Mihály Gyakorló Gimnázium és Szakközépiskola Pécs, Fazekas Mihály Gimnázium Debrecen. Többet most nem közölhetünk. A pályázat eredményhirdetése áprilisban lesz Pakson, az Eötvös Társulat középiskolai tanári ankétján. A bírálóbizottság - Czeizel Endre, Marx György és Szatmáry Zoltán - döntését több százan kíváncsian váiják. A nyugdíjkiegészítő biztosításról A képzés három szakirányon folyik. Hő- és atomenergetika szakirány. Az energiatermelés folyamataival és berendezéseinek működésével, valamint a rendszerek üzemeltetési kérdéseivel ismerkednek meg a hallgatók. A szakirányon a speciális képzést biztosító főbb tantárgyak: energetikai gépek és berendezések; mérés- és irányítástechnika; hő- és atomerőművek; reaktortechnika; távhőellátás; vízkémia; energetikai mérések; energetikai kollégiumok. Rendszer- és irányítástechnika szakirány. A villamos- és hőenergiatermelés elosztás és szállítás során felmerülő irányítástechnikai és rendszertechnikai elvekkel, készülékekkel és eljárásokkal ismerkednek meg a hallgatók. A szakirányú speciális képzést biztosító tantárgyak: energetikai berendezések és folyamatok; rendszertechnika; méréstechnika; energetikai folyamatok irányítása; energetikai mérések; energetikai kollégiumok. Energetikai informatika szakirány. A villamosenergia-termelés és - fogyasztás szakterületeinek informatikai rendszereivel és az energiagazdászi feladatokkal ismerkednek meg a hallgatók. A szakirány speciális képzését biztosító tantárgyak: közgazdaságtan; rendszer- és irányítástechnika; informatika; villamosenergiarendszerek; villamosenergetikai számítástechnika; villamosenergia-ipari informatikai rendszerei; közgazdasági kollégiumok. Képzési idő: 3 év. Végzettség: a Budapesti Műszaki Egyetem Gépészmérnöki Kar energetikai üzemmérnöki oklevele. Oktatási cél: üzemmérnökök képzése - villamosenergia-termelés, -elosztás, - szállítás, -felhasználás; a távhőellátás és szolgáltatás; az ipari energetika szakterületek részére. Elhelyezkedési lehetőségek: erőműveknél és áramszolgáltató vállalatoknál; 'távhőellátó vállalatoknál; bámielyik vállalatnál, ahol jelentős mennyiségű villamosenergiát, hőenergiát használnak fel. Az oktatás másfél éves alapozó tudományi blokkból és szintén másfél éves, a szakirányú tudományokra épülő blokkból áll. Az alapozó blokk legfontosabb szaktantárgyai: matematika; számítástechnika; műszaki mechanika; gépelemek; anyagszerkezettan; gyártástechnológia; műszaki hőtan; műszaki áramlástan; reaktorfizika; elektrotechnika; erőművek; energetika. Várják az energetika és a korszerű technika iránt érdeklődő fiatalok jelentkezését! Cím: Paks, Dózsa György u. 95. Telefon: 75/11-022 A vállalat dolgozói élénken érdeklődnek a nyugdíjkiegészítő biztosítás felől. E témakörben kerestem meg Benedeczky Ferencet, a szociálpolitikai osztály vezetőjét.- Még 1988-ban az Állami Biztosító biztosítási ajánlata hívta fel a figyelmünket arra, hogy a munkatársaink nagyobb megbecsülése érdekében - az akkori korlátozott bérszabályozási kötöttségeket figyelembe véve - új lehetőségek állnak előttünk. Ettől az időtől kezdve foglalkozom én a nyugdíjkiegészítő biztosítással. Akkor még csak két biztosító társaság működött az országban, így csak a két ajánlat között kereshettük a számunkra megfelelőbbet. Végül is a Állami Biztosító ajánlata mellett döntöttünk, a többszöri különböző szintű tárgyalásainkon tanúsított együttműködési készségük és gyorsaságuk miatt. A végeredmény: megkötésre került a PAV és az ÁB között a nyugdíjkiegészítő biztosításról szóló szerződés. Ez a biztosítási forma nem egyezik meg a köztudatban lévő egyik biztosítási formával sem, csak valamelyest hasonlít az „Életút” biztosításhoz. Ezt követően jóváhagyóra került a 114. számú vezérigazgatói utasítás, amely tételesen rögzítette a biztosítással kapcsolatos vállalati feladatokat és kötelezettségeket. A vállalati nyugdíjkiegészítő biztosítási forma lényege: a nyugdíjkorhatár elérése előtt öt évvel - a vállalat által a biztosítónak átutalt törzsösszegből - a vezérigazgatói utasításban rögzített feltételeknek megfelelő munkatársainknak egy kötvényt nyitunk meg, amit a nyugdíjba menetelkor vehetnek át. A nyugdíjba menetel napjáig a kötvényeket a biztosító őrzi. Az utasítás szerint a kötvény névre szóló megnyitásának alapfeltételei:-legalább 10 éves munkaviszony,- a már elért, illetve a nyugdíjba menetel - az érvényes rendeletek szerinti legkorábbi időpont -évéig esedékes 20 éves törzsgárda fokozat elérése,- a kedvezményezett a nyugdíjba menetel napjáig a vállalattal áll m u n kaviszony ban,- a dolgozó munkájával, magatartásával hozzájárult a vállalat pozitív megítéléséhez. Az utasítás 1989. július 1-jén lépett hatályba. Ebben az évben 20 db, a következő évben 8 db kötvény került megnyitásra. Ezt követően gondolkodtunk el azon, hogy jó lenne a kedvezményezettek körét szélesíteni, mivel évente átlagosan 70 fő megy el nyugdíjba, és ehhez képest a kétév alatt nyitott kötvények száma kevésnek tűnt. 1991. január 1-jétől módosításra került a vezérigazgatói utasítás. A kötvény névre szóló megnyitásának alapfeltételei ezek után:- a kötvény átadásakor legalább 10 éves PAV munkaviszony, kivéve a korengedményes nyugdíjazást,- a kedvezményezett a nyugdíjba menetel napjáig a vállalattal munkaviszonyban áll,-a kedvezményezett megfelel az értékelési szempontoknak. A kötvények névértéke a vállalati munkaviszony és a kereset függvényében 60000 és 400000 forint között változhat. A módosítás nyomán 1991-ben 138 munkatárs részére nyitottunk meg kötvényt, aminek nyugodtan mondhatom, pozitív visszhangja volt.- Hogyan válik a vállalat által befizetett pénz a munkatársak számára kamatozó kötvénnyé? A kötvények megnyitása az általunk a biztosítónak megküldött névsor és a hozzá tartozó kötvényösszeg alapján történik. Ettől a pillahattól kezdve a kötvény már a munkatársak nevére kamatozik. A kamat változó: a kisebb része fix 7%, a nagyobb része a biztosító nyereségétől függően változik. Konkrétan a kamat 1989-ben 22%, 1990-ben közel 30% volt. Az 1991- re vonatkozó adatok még nem állnak a rendelkezésünkre.- Mikor kapja a kezébe a dolgozó a kötvényt? Csak akkor, amikor véglegesen nyugdíjba ment. Ettől kezdve már csak tőle függ, hogy hogyan tovább? Ha a nyitást követően öt év már eltelt, a kötvény kamatokkal növelt értékét készpénzben felveheti. Választhat életfogytig tartó fix összegű, életfogytig tartó emelkedő összegű, illetve adott időre szóló - minimum négyév - járadékot.- Jelenleg hány nyugdíjas dolgozó kapta meg kötvényét! Eddig 63 kötvényt adtunk át személyesen nyugdíjasainknak. A túlnyomó többség azt a variációt választotta, hogy egy összegben váltja ki a kötvényt.- Van-e lehetőség a megkötött kötvény visszavonására? Igen, ez a lehetőség megvan, mert a megnyitott kötvényt csak akkor kapja kézhez a dolgozó, amikor ténylegesen nyugdíjba megy.- A nyugdijkiegészítő biztosítást minden jogosult megkapja, vagy vannak kizáró tényezők? A vonatkozó utasítás szerint a kötvényt az a munkatárs kaphatja meg aki a nyugdíjba menetel napjáig a vállalatunkkal áll munkaviszonyban, és nem részesül fegyelmi büntetésben. A végkielégítést kapott munkatársunk sem vehet át kötvényt.- Előfordult-e olyan eset, hogy valaki a kötvény megnyitásához rendelkezett a megfelelő munkaviszonnyal és mégsem kapott kötvényt? Igen, egy esetben, a gazdasági vezető javaslata alapján az illető munkatárs számára nem lett megnyitva a kötvény.- Köztudott, hogy ma már több biztosító társaság is versenyez az ügyfelekért. Figyelembe veszik-e az ajánlataikat? Eddig négy biztosító társaságtól kaptunk hasonló tartalmú ajánlatot. Mindegyiket megvizsgáltuk, és arra az eredményre jutottunk, hogy nem nyújtanak kedvezőbb feltételeket a jelenlegi formánál.- Honnan tudják meg dolgozóink, hogy nevükre kötött a vállalat biztosítást? A vállalati heti tájékoztatóban hozzuk nyilvánosságra a névsort és ezenkívül minden dolgozót levélben is külön értesítünk. Befejezésül szeretném még elmondani, hogy a vázolt biztosítási forma bevezetésekor megfogalmaztuk: „A nyugdíjkiegészítő biztosítás célja, hogy a nyugdíjas éveikben anyagilag is segítse azokat a volt munkatársakat, akik erre érdemessé válnak.” Ennek szellemében kívánok nekik hosszú, boldog nyugdíjas éveket.- Köszönöm a kimerítő tájékoztatást.- Pedig biztosra mondta! Amit bevesz, az élet fiive... Őszi nyugdíjas-kirándulás WOLLNER PÁL
