Amerikai Magyar Szó, 1983. január-június (37. évfolyam, 1-26. szám)
1983-01-13 / 2. szám
4 AMERIKAI MAGYAR SZÓ Thursday, Jan. 13. 1983. “SZAKÉRTŐK” (Manapság, ha kinyitom napilapomat^ első és kőtelező teendőmnek tekintem szambavenni. uj hőseink közül hány radikális, hány liberális, hány mérsékelt és hány konzervatív nyilatkozott tegnap. Következik ezek- után annak eldöntése, melyiket olvassam előbb, azután az, hogy melyiket he olvassam el egyáltalán, mert már annyiszor nyilatkozott ide és oda, hogy már én, a legnaivabb a közgazdaságilag naivak közül is, tudom róla: NE BÍZZÁL SZAVÁBAN! E sok "közgazdasági szakértő" sokfelől jón. Egyetemi elnök, közgazdasági fakultás dékánja,, vezető bankunk közgazdasági osztályának vezetője, szakiró és még sok minden más lehet a rangjuk. Egyben azonban valamennyien egyformák: sok alapvető fogalom nevén és jelentőségén sem tudnak egymással megegyezni. S ez az, amiért bennük is csak annyira hiszek, mint az azóta már levitézlett katonákban. Napjaink divatjának hódolva, én is szeretnék nyilatkozni. Tudom, tudom! Hiszen én magam jelentettem ki, hogy én vagyok a legnaivabb, stb. De hát nálunk véleményét mindenki szabadon nyilváníthatja. Nemde? Abban azért ugylátszik mégis megegyeznek a közgazdasagi nyilatkozók, hogy a munkanélküliek száma elérte a 10.4%-ot s hogy ebben nincsen benne az a kb. másfélmillió, aki már nem is keres munkahelyet. Abban is egyetértenek, hogy az ország mintegy egész gazdasági kapacitását csak 70%-ig használja ki. Tehát elfogadhatjuk, hogy majd másfélszeresére kellene emelni termelésünket, hogy az ideális állapotot elérjük. Ez olyan nagy feladat, melyet megvalósítani piszlicsáré intézkedésekkel nem lehet. Gondolok itt mondvacsinált munkahelyre, stb. Azután a közéletek segítségére sem lehet számítani, ismervén költségvetési helyzetüket. Ebben a kategóriában - a közalkalmottakéban - inkább további elbocsátásokra kell számítanunk. Ezekután az ipari és más termelő ágazatokra még a 100-70%-nál is nagyobb munkásfelvétel hárulna. Ez egyszerűen lehetetlen, még a jelenlegi kapacitás teljes kihasználása esetén is. Óriási kapacitás-fejlesztésre lenne szükség és egy SOHA NEM LÁTOTT MERETÜ közgazdasági átszervezésre, az ipar, a bányászat, a közlekedés és minden más területen is. Ehhez viszont nagyon sok minden kellene. Igen: csak kellene, de nincsen. Pénz lenne az első, ami nincsen. Én, a naiv, úgy képzelem, azért csak 70%-ra van kapacitásunk kihasználva, mert nincsen elég megrendelés. Es miért is lenne? Hát nem vittük el nagy csokornyi iparágunkat és azzal szakértelmünket mindenhová, határainkon túlra? Soroljam az okokat, hogy miért? Ahhoz, hogy uj kapacitást teremtsünk (mondjuk az autóiparban), az kellene, hogy ne növekedjen tovább az eladatlan autók száma. Ellenkezőleg! Arra lenne szükség, hogy növekedjen a vállalható szállítási határidő, mert olyan sok a megrendelés, amit gyorsan kielégíteni nem lehet. A vállalkozók - merjem itt inkább a tőkés szavát alkalmazni? - csak addig indítanak el uj vállalkozásokat, amig remélik, hogy befektetett tőkéjük és annak kamatai és, persze profitjuk, a termelésből megtérül. Van erre kilátás a közeli jövőben? A választ én tudom, de leírni nem merem. Nem akarok én is felelőtlen közgazdasági szakértővé válni. Koós Zoltán PEKING. Kina olajkivitele 400.000 hordó naponta. I KORUNK PROBLÉMÁI I Milyen az élet az NDK-ban ? EL. Valamikor, a "leány-anya" és "törvénytelen" gyermek társadalmi kitaszítottságban, szégyenben és mellőzésben tengette életét. Nem igy van ez többé az NDK szocialista társadalmában. Munkahelyen a várandós, társ nélküli anyát munkástársai bátorítják, hogy tartsa meg, hordja ki gyermekét. Az üzem, a szakszervezet és az állam támogatja őt anyagilag, fizetett szabadidőben részesül, amikor arra szükség van, 26 heti fizetett szülési szabadság jár neki, munkahely fenntartása mellett, csakúgy, mint minden anyának. Csekély dij ellenében helyet talál gyermekének bölcsödében, óvodában. Dolgozó anyák gyermekeinek napközi otthon van az iskolában, amig anyja hazaérkezik a munkából. Nem kell többé egy nőnek anyagi okokból férjhez menni. Szakképzettséggel birt 1971-ben az 50-60 éves dolgozók között a férfiak 77.6%-a és a nők 34.2%-a, de a 20-30 évesek között ez már 84.1, ill. 78.2%-ra változott. A hetvenes évek végén a Nemzetgyűlés (Volkskammer) tagjainak 33.6%-a volt nő, egy negyed rész a polgármestereknek és a bíróknak 45%-a nő. Bár vannak még hiányok a nők egyenlősége dolgában, de az NDK jó utón halad. A nőknek nincsenek gondjaik a jővÖ miatt (a háborútól eltekintve). Havonta egy, fizetett, "háztartásnap" jár ferjes nőknek, 16 évnél fiatalabb gyermeket eltartó, valamint egyedülálló 40 éven felüli nőknek. Uj anya évi gyermek- gondozó fizetett szabadságot nyerhet, ha úgy kívánja. Az alkotmány előírja, hogy a szakszervezet feladata ügyelni a dolgozók érdekeire minden tekintetben, állami, gazdasági és társadalmi téren. Minden ésszerűsítési tervet csak a szakszervezet jóváhagyásával lehet életbe léptetni. A szakszervezetet terheli a felelősség, hoqy uj technológia bevezetese ne érintse károsán a dolgozókat. Ritkán kerül sztrájkra sor, de azt rendszerint a vezetőség bürokráciája, vagy a munkatörvény megsértése okozza. Az NDK szakszervezetének 8.6 millió tagja van. (Az összlakosság 17 millió.) A munka- torveny biztosítja a jogot üzemi vezető személyek, akár az igazgató is, elmozdításának követelésére. Minden üzemben van panaszbizottság. Nem igaz, hogy a Párt (Szocialista Egységpárt) uralja a szak- szervezeteket. A tagság 80%-a nem tartozik semmilyen politikai pártba, a megválasztott 275,000 tisztviselő közül csak 20% tagja a SzEP-nak. A szakszervezet ügyel a nyugdíjtörvény végrehajtására is. A nyugdíjkorhatár 60 nőknek és 65 férfiaknak, a hitlerizmus áldozatainak ez öt évvel alacsonyabb, ezen felül az utóbbiak külön "tisztelet-nyugdijat" is kapnak, ez továbbá 20%-kal magasabb az ellenálló harcosok részére. A munkatörvény 18- 24 munkanapban határozza meg az évi vakációt. Fizetett szabad idő jár politikai, vagy társadalmi tevékenységhez, ha az nem teljesíthető munkaidőn kivul és munkával kapcsolatos orvosi kezelésre. A szak- szervezetek részt vesznek a lakókörzetek életében is, támogatják munkával és anyagilag a körzeti intézmények, klubház, sporttelep, gyermekintézmények létesítését, versenyek es előadások rendezését. Mindez csak vázlatos képet nyújt a Nemet Demokratikus Köztársaság polgárainak életéről. Vágó Oszkár-• Budapest idegenfergalarí házigazdája a BUDAPEST TOURIST szeretettel várja Magyarországra látegatá honfitársainkat KÉSZSÉGGEL ÁLLUNK RENDELKEZÉSÜKRE MIND A FŐVÁROSBAN, MIND AZ EGESZ ORSZÁGBAN KÖVETKEZŐ SZOLGÁLTATÁSAINKKAL: SZÁLLÁSHELYEK FOGLALÁSA SZÁLLODÁKBAN, FIZETŐVENDÉGLÁTÓ SZOBÁKBAN ÉTKEZTETÉS BUDAPESTI PROGRAMOK: városnézés, a Parlament ás a. Var megtekintése, magyar ast, ájszakai programok, VIDÉKI KIRÁNDULÁSOK SPORT ÉS KULTURÁLIS RENDEZVÉNYEKRE JEGYEK BIZTOSÍTÁSA MENETJEGYSZOLGÁLAT (vasút, repülő, autóbusz, hajó) “RENT -A— CAR” VALUTÁVÁLTÁS , IDEGENVEZETÉS, TOLMÁCSOLÁS Szolgáltatásaink megrendelhetők a MMPIST TOVBJST V. Roowvalt tár 5. Kereskedelmi osztály Tol: 186-881 Budapest 5, Pf. »7. 1366. Telex: 22-6448 Az alábbi budapesti irodákban 1. sz. FŐIRODA 2 “ IROPA 3, sz. IRODA (Kalatl pu.) . \É.Roosevelt tár 5. 1051 VII. Lenin krt. 41. 1073* Vili. Baross tár. 3. 1<}87 Tál: 173-555 Tál: 426-521 Tál: 336-984 Tala*: 22-5726 Talax: 22,4107 Talax: 22.4668 1 4. sz. IRODA (Páll pu.) BUDAPEST TOURIST XII, Magyar Jakobinusok tara 1122 Farihegyi Repülőtéri Tál: 154-296 Kirendeltsége, Tel: 271-969 Telex: *22-6394 TOVÁBBÁ AZ ORSZÁG TERÜLETÉN LEVŐ MEGYEI IDEGENFORGALMI HIVATALOKNÁL Húsz fS feletti csoportoknak kedvezményt biztosítunk. ' Szeretettel várjak jelentkezését MMKST ymkist
