A Hét 1987/2 (32. évfolyam, 27-52. szám)

1987-09-11 / 37. szám

A CSEMADOK • VÉLEMÉNYEK, ÉSZREVÉTELEK, JAVASLATOK • • VITA A VÁLLALATI TÖRVÉNYTERVEZETRŐL • Előbbre lépünk Mór a törvénytervezet első olvasásakor az a benyomásom támadt, hogy e dokumentum nagyon sokrétű, nagyon sok mindent figye­lembe vesz és meghatároz. Az eddigi vita is bizonyítja, hogy nemcsak a szakembereknek, hanem a laikusoknak is felkelti a gazdasági kérdések iránt az érdeklődését. Engemet a törvénytervezetnek különösen azok a részei ragadtak meg, amelyben arról van szó, hogy a jövőben a vállalatokban milyen szerep vár a pártszervezetre, valamint a társadalmi szervezetekre. Ezzel kapcsola­tosan a tervezettnek már a bevezető része leszögezi: az állami vállalat Csehszlovákia Kommunista Pártja politikájával összhang­ban teljesíti gazdasági és szociális feladatait. A vállalatnál működő pártszervezet a dolgo­zókollektíva politikai magvát képezi, egysé­gesíti a vállalat vezetőségének, a dolgozó­­kollektíva, valamint a Nemzeti Frontba tömö­rült társadalmi szervezetek szerveinek törek­véseit a társadalmi szükségletek kielégítésé­re. A pártszervezet a vállalat vezetőségével szemben érvényesíti a pártellenörzés jogát és gondoskodik Csehszlovákia Kommunista Pártja káderpolitikájának megvalósításáról. A régebbi reformkísérlet — az 1969. évi vállalati törvénytervezet — a párt vezető szerepét háttérbe szorította. Egyesek akkor a szakszervezeteket is kommunisták nélkül akarták (szerették volna) működtetni. A mai vállalati törvénytervezet erősíti a kommunis­ták szerepét és a pártszervezetet a vállalat egyik motorjának tekinti. A törvénytervezet szavaival: „A dolgozók részvétele a vállalat irányításában és a legfontosabb gazdasági és szociális kérdésekre vonatkozó döntések­ben Csehszlovákia Kommunista Pártjának vezetésével a dolgozókollektíva szocialista öntudatának formájában valósul meg, a Nemzeti Frontba tömörült társadalmi szerve­zetek. főleg a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom és a Szocialista Ifjúsági Szövet­ség részvételével." A törvénytervezet tartalmaz egy eddig nemigen használt fogalmat. Az új fogalom: a vállalkozói készség. Ezzel kapcsolatosan a törvénytervezet 39. cikkelyére hivatkozom, ahol ez áll: „A szocialista vállalkozó készség alatt a jogrend és főleg a jogok által nyújtott lehetőségek teljes kibontakoztatását ért­jük. .. Azzal a céllal, hogy a vállalat küldeté­sével összhangban sokoldalúan, hatékonyan és minimális költségekkel elégítse ki a szoci­alista társadalom szükségleteit." E cikkely nagyon fontos megállapításának tartom azt is, hogy „A vállalat nem élhet vissza szoci­alista árutermelőként elfoglalt helyzetével más szubjektumok és az egész társadalom kárára". A mai vállalkozókészség vagy -tevé­kenység tehát nem jelenthet „farkaserköl­csöt". Azt kell jelentse, hogy a vállalat saját gazdasági tevékenységét tervszerűen, a szo­cialista vállalkozókészség és gazdasági ver­seny alapelveihez igazodva fejti ki. Ma már senki előtt sem lehet vitás, hogy a gazdaság igényes feladatai a jövőben csak akkor teljesíthetők, ha a vállalatok érvényesí­tik a törvénytervezet meghatározta követel­ményeket. Leegyszerűsítve úgy is mondhat­juk: az átalakítástól, a gazdaság mechaniz­musának tökéletesítésétől azt várjuk, hogy megszűnjenek azok a gazdálkodó szervek, ámelyek nem tudnak a piacon jövedelmező­en értékesíteni, amelyek több anyagot, ener­giát és munkaerőt használnak fel, mint az ésszerűen gazdálkodó versenytársaik. Ez na­gyon egyszerű, nagyon világos és azt hiszem, hogy minden józanul gondolkodó ember ál­tal támogatott törekvés. Az állami vállalatokról szóló törvényterve­zetnek. a lényegét abban látom, hogy a tervezet bővíti a vállalatok és a vállalatoknál dolgozó kollektívák jog- és hatáskörét, meg­szünteti az egyenlösdit, azt a jelenleg érvé­nyesülő egészségtelen gyakorlatot, hogy a rosszul dolgozó és a ráfizetéses vállalatok ugyanúgy éljenek, mint a nyereséges és kiválóan dolgozó vállalatok. A törvényterve­zet értelmében végzett munka a jövőben racionalizálja a központi irányítást, felszá­molja az elburjánzott adminisztrációt, az irá­nyítás adminisztratív módszereit gazdasági módszerekkel helyettesíti, a vállalatoknál ér­vényesíti az önálló elszámolást és bevezeti a szocialista önigazgatást. Véleményem sze­rint szintén nagyon fontos — az átalakítás egyik meghatározója —, hogy a törvényter­vezet szavatolja a szocialista társadalmi tu­lajdon oszthatatlanságát és megakadályoz­za, hogy bármilyen formában vállalati tulaj­don keletkezzen. Tehát nem a magántulaj­don irányában történő visszalépésről, hanem a szocialista társadalmi tulajdon hasznosítá­sa tökéletesítésének irányába történő — a hatékony termelést biztosító — előrelépésről van szó. A feladatok teljesítéséhez szerintem első­sorban az szükséges, hogy a vállalat vezetője szakmailag, politikailag és erkölcsileg kifo­gástalan színvonalon álljon; alakítson ki maga körül jó kollektívát, tudjon felelősség­teljesen. távlatokban gondolkodni, legyen ru­galmas, viszonyuljon helyesen a változó fel­tételekhez, merjen ésszerű kockázatot vállal­ni, távolítsa el az elavult módszereket, egy­ben érvényesítse bátran az újat, a haladót. A törvénytervezet gondol a vállalat dolgo­zóinak továbbképzésére és körvonalazza, hogy ezen a területen miként kell az igényes továbbképzésből eredő megnövekedett fela­datok teljesítését biztosítani. Hiányérzetet az okozott bennem, hogy a törvénytervezet nem határozza meg. hogy a vállalat hogyan viszonyuljon a kultúrához (a vállalaton belül működő, vagy a vállalat tagjaiból álló kultu­rális együttesekhez). A tervezetnek az ezzel kapcsolatos hivatkozását, hogy „A kulturális és szociális szükségletek alapjából származó eszközök felhasználásáról a vállalat közösen dönt a Forradalmi Szakszervezeti Mozgalom illetékes szerveivel" kissé általánosnak tar­tom. Konkretizálni kellene, hogy a vállalat a kultúrát milyen formában és a kultúrának melyik ágát támogassa. Dr. BALÁZS BÉLA. a Csemadok KB Titkárságán dolgozó pártalapszervezet elnöke Koszorúzás a Nógrádi Sándor partizáncso­port emlékműnél Hosszas előkészület után az idén immár másodízben rendezte meg Abroncsoson (Obrucná) a II. járási művelődési tábort a Csemadok Losonci (Luőenec) Járási Bizott­sága, a losonci KORUNK és a füleki (Fifako­­vo) Nógrádi Sándor művelődési klub, vala­mint a Losonci Járási Népművelési Osztály, a füleki kultúrház és a Kovosmalt SZISZ szervezete. Fokozatosan érkeztek az érdeklődök nem­csak a járás egyes részeiről, hanem a távo­labbi környékről is, vagy olyanok, akik már az első művelődési tábornak is a vendégei vol­tak. A tábori zászló felvonása jelentette a II. művelődési tábor megkezdését. Princ Sán­dor, a Csemadok JB titkára üdvözölte a megjelenteket, majd megnyitotta a tábort. Az első műsorszám Dinnyés József Ma­gyarországról érkezett „daltulajdonos" önál­ló estjével kezdődött. Műsora első részében rövid egysoros verseket, a másodikban pedig már hosszabb lélegzetű megzenésített ver­seket énekelt külföldi és hazai költőktől. Táncházzal folytatódott a program. Közre­működött az Ifjú Szívek és a Jó Palócok együttes. A népi együttes tagjai nemcsak szórakoztatták a közönséget, hanem táncol­ni is tanították őket. A második nap kora reggele már napsü­téssel kezdődött, így jelezve kedvező időjá­rást a túrázni vágyóknak. A délelőtti progra­mot teljes egészében a somoskői (Somoska) várhoz történt kirándulás töltötte ki. A várhoz vezető utat legtöbb helyen az arra kijelölt útvonalon tették meg, de néhol a rövidítés érdekében járatlan úton, avaron keresztül vezetett az út. Kikövezett úton értünk fel a vár belsejéhez, ahol a megkezdett restaurá­lás munkaeszközei bizonyították, hogy itt komoly munka folyik az omlás megvédése és az egyes részek felújítása végett. A túrázók pihenésképpen Dr. Pálmány Béla történész, a kornyék és várhoz kapcsolódó történeteit hallgatták meg. Felidézte a történelmi múl­tat, a régi vártulajdonosokat, harcaikat a birtokaik megvédése érdekében. A túráról való visszatérés után néhány órás pihenő következett, miközben egyesek a kopjafafa­ragásnál segédkeztek. Dr. Rudnay Gábor, ta­nár diapozitív-vetitéssel egybekötött előadá-6

Next

/
Thumbnails
Contents