A Hét 1981/1 (26. évfolyam, 1-26. szám)

1981-05-30 / 22. szám

pére és feladataira az ország politikai rendszerében. Gustáv Husák elvtárs a Központi Bizottság beszámolójában egyebek között megállapította: „A munkások, parasztok és értelmiségiek, valamennyi dolgozó osztályszövetségének, nemzeteink és nemzetiségeink internacionalista közösségének politikai kifejezője a Nemzeti Front. A jövőre nézve is politikai rendszerünk bevált formájának tartjuk. Szervezeteinek gazdag hálózatával minden szükséges feltételt megteremt az állampolgárok különböző érdekeinek, aktivitásának és kezdeményezésének az érvényesítéséhez, részvételükhöz a közügyek irányításában és intézésében s egyszersmind a szocializmus építésében kifejtett erőfeszítéseik összefogásához. A Nemzeti Frontban tömörült politikai pártok és más szervezetek útján gyakorlatilag minden állampolgárnak reális lehetősége van, hogy gyakorlatilag érvényesítse politikai és szabadságjogait. Széles platformja ez a szocialista demokráciának, amelyet fejleszteni és tökéletesíteni fogunk. Ezen a platformon — amelynek programelveiben teljes mértékben tükröződik a munkásosztály pozíciója és a kommunista párt élcsapat-szerepe társadalmunkban — bontakozik ki egész képviseleti rendszerünknek, a nemzeti bizottságoknak, a nemzeti tanácsoknak és a Szövetségi Gyűlésnek, valamint a szocialista állam végrehajtó szerveinek tevékenysége." Igen fontos szerepe és feladata van a Nemzeti Frontnak a képviselőtestületi választások előkészítésében, politikai megszervezésében. Lefolytatja a választási kampányt, biztosítja a választási programok kidolgozását, javasolja a képviselőjelölteket, biztosítja a képviseleti testületek munkájának értékelését, magukat a választásokat és ezek eredményeinek a kihirdetését. tulajdonképpen kétszer érettségiznek: az iskolában az érettségi vizsgák alkalmával a zöld asztalnál bizonyítják be, hogy jól felkészültek azokra a feladatokra, melyek az egyetemeken, a főiskolákon vagy a különféle munkahelyeken várják őket, a KECSKÉS GABRIELLA: Azzal, hogy szavazatomat leadom a Nemzeti Front jelöltjeire, azt szeretném kifejezni, hogy bízom és hiszek a jövőben, amely számunkra egyet jelent szocialista vívmányaink megvédésével és továbbfejlesztésével. A Nemzeti Front, amelyben a CSKP vezetésével tömörülnek a nem kommunista pártok, valamint a társadalmi szervezetek, főként a szakszervezetek és a Szocialista Ifjúsági Szövetség, biztosítja, hogy ezek teljes mértékben kivegyék részüket szocialista társadalmunk irányításából és igazgatásából. A Nemzeti Frontban tömörült szervezetek ugyancsak részt vesznek a termelés irányításában. A szakszervezetek főként szocialista szövetségi államunk gazdasági szervező és társadalmi-kulturális funkciójának teljesítéséből veszik ki a részüket, s a dolgozók közvetítésükkel közvetlenül részt vesznek az állam vezetésében. A Nemzeti Front és szervezetei minden egyes képviselőtestületi választás előtt elsősorban a megelőző megbízatási időszakra kidolgozott választási programoknak a képviselőtestületek részéről történt teljesítése értékelésére, az új választási programok kidolgozására és a választások politikai szervezési biztosítására összpontosítanak. Az illetékes szervek a Nemzeti Front választási programjainak kidolgozásakor abból az elvből indulnak ki, hogy a választási program a szocialista demokrácia fejlesztésének eszköze és kifejezése, hogy mozgósító erő a fejlett szocialista társadalom építése feladatainak teljesítésével és a lakosság szükségleteinek kielégítésével kapcsolatban. A választási programoknak — a kidolgozásukra kiadott alapelveknek megfelelően — a következő megbízatási időszakban hatékonyabban össze kell ötvözniük az össztársadalmi és a helyi érdekeket. Ugyancsak kifejezésre kell juttatniuk — a CSKP XVI. kongresszusa határozatainak megfelelően — szocialista társadalmunk politikai, gazdasági, szociális és kulturális fejlesztésének alapvető feladatait az illető közigazgatási egyszavazóurnák elé járulva pedig az állampolgári érettség vizsgáját teszik le, átérezve azt a felelősséget, amelyet sok sikert elért szocialista hazánk jövője, további fejlődése iránt érzünk valamennyien. Az iskola, az agitációs központok igyekeznek jól felkészíteni IVANICS YVETTE: Amikor leadom szavazatomat a Nemzeti Front jelöltjeire, hálámat és bizalmamat szeretném tolmácsolni. Pedagógus szeretnék lenni, a Komensky Egyetem pedagógiai karára adtam be jelentkezésemet, polgári neveléstan és orosz nyelv szakra ... ség területén, tekintettel a hetedik népgazdasági tervben kitűzött meghatározó feladatokra. A Nemzeti Frontban meghatározó pozíciója van Csehszlovákia Kommunista Pártjának, amely a munkásosztály élcsapata és társadalmunk vezető ereje az ország egész politikai rendszerében. Csehszlovákia Kommunista Pártja tagjainak útján összefogja, integrálja és koordinálja a Nemzeti Front és az ebben tömörült valamennyi szervezet, valamint a népképviseleti szervek tevékenységét. Ez azt jelenti, hogy a párt aktívan dolgozik az ezekben az intézményekben tevékenykedő kommunistákkal, akik azután vezetik és irányítják a kollektívákat, felelősök értük és megvalósítják ezekben a párt határozatait. A CSKP a Nemzeti Front keretében vezető szerepét azzal is érvényesíti, hogy irányítja a káderpolitikát a Nemzeti Frontban tömörült társadalmi szervezetek fontos tisztségeinek betöltésével kapcsolatban, a legrátermettebb, politikailag és szakmailag legérettebb tagjait küldi a fontos tisztségekbe. Az elmondottak alapján végezetül meg kell állapítani, hogy a Nemzeti Front, pozíciójánál és tevékenységénél fogva meghatározó szerepet tölt be az ország politikai rendszerében, megadva platformját a szocialista demokrácia fejlesztésének s a .dolgozók polgári aktivitása kibontakoztatásának, valamint az ország nemzetei és nemzetiségei erkölcsi-politikai egysége fejlődésének és szilárdításának a szocialista szövetségi államunkban — Csehszlovákia Kommunista Pártjának vezetésével. DR. JAROSLAV CHOVANEC, a Szlovák Tudományos Akadémia Állam- és Jogtudományi Intézetének munkatársa ezeket a fiatal választókat. Megkérdeztünk néhányat az ipolysági gimnazisták közül: milyen érzésekkel, milyen gondolatok jegyében készülnek első választásukra? íme a válaszaik: SÁGI TÓTH TIBOR (A szerző felvételei) ZÓLYOMI ILONA: Nagy felelősségérzettel készülök a választásokra, és önkéntelenül is valamiféle párhuzamot keresek leendő hivatásom és a képviselők munkája között. Az érettségi után az egyetem gyógyszerészeti karán szeretném folytatni tanulmányaimat. Minden beosztásban végzett tevékenység nagy felelősségtudatot követel meg mindenkitől. Hétvégi levél Csehszlovákia Kommunista Pártja XVI. kongresszusa hangsúlyozta, hogy a szocialista társadalom építésének jelenlegi szakaszában egyre nagyobb igényeket kell támasztani a vezető beosztású dolgozókkal szemben. Ezt követeli a társadalom fejlődésének a dinamikája. Ez az igény, amelyet a népgazdaság ás általában a szocialista társadalom fejlődése követel meg. a vezetők és vezetettek közötti harmonikus összhangban jut kifejezésre. Abban, hogy a vezető beosztású dolgozók olyan munkamódszereket és gyakorlati irányítási elveket alkalmazzanak, amelyek egyrészt megfelelnek az adott követelményeknek, másrészt a szocialista demokrácia és ezen belül az üzemi demokrácia követelményeinek is. A szocialista demokrácia szellemében végzett vezető és irányító munkának hatalmas ereje van. Mert a vezetés döntései úgy rezonálnak a dolgozók között, hogy a döntésekben benne vannak az ő gondolataik és elképzeléseik is. Ilyen értelemben a dolgozók vállalják a közös felelősséget a tervek teljesítéséért, együtt mennek jóban-rosszban a vezetőkkel, hajlandók vállalni minden nehézséget a terv teljesítése érdekében. Természetes, hogy a vezetésből. az irányításból nem lehet kiiktatni a direktív módszert, de ugyanakkor tudatosítani kell, hogy ennek párosulni kell a politikai tömegmunkával, a meggyőző munkával. Mert a vezető és irányító munka nemcsak a tervek teljesítését célozza, de azt is, hogy naponta megnyerjük a dolgozó kollektívák tagjait a szocialista társadalom céltudatos és öntudatos építésének. Ezért tehát a mindennapi életben egyáltalán nem mindegy az, hogy a vezetésben és az irányításban milyen módszereket alkalmazunk. Ebből azt a következtetést lehet levonni, hogy a jó vezető az, aki a vezetés, az irányítás minőségi színvonalának emelése érdekében felhasználja az üzemben működő társadalmi szervezeteket, elsősorban a szakszervezet és a Szociálisa Ifjúsági Szövetség munkahelyi szervezeteit, azoknak kezdeményezését és befolyását a munkára. A jó vezető közvetlenül tanácskozik beosztottjaival, támaszt és segítőtársat keres és kap a feladatok teljesítéséhez. Mindez elősegíti, hogy a vezető helyes döntéseket hozzon. Ha a vezető viszont más utat választ és megsérti az üzemi demokrácia elveit, annak csak a munkakollektíva és az egész társadalom látja kárát. A vezetés és irányitás módszereiről van szó. Módszerekről, melyek meghatározzák a vezetők és beosztottak viszonyát. Ezért a vezető és irányító munkában sohasem szabad elfogadni azt az elvet, hogy a cél szentesíti az eszközt. Mert lehet eredményt elérni különböző módszerekkel. Csak a kérdés az. hogy a rossz módszerekkel elért eredmények tartósak lesznek-e és egy-egy rossz módszer mennyibe segíti elő a szocialista gondolkozás kialakítását, vagy esetleg mennyiben idéz elő törést, negativ értelemben, az emberek gondolkodásában. Ez pedig egyáltalán nem mindegy. Az irányitás problémáiról, vagy ahogy mondják, módszereiről már sok tudományos értekezés jelent meg, sokévi tudományos kutatás alapján magyarázva a vezetés művészetét tisztázva mi minden szükséges ahhoz, hogy valaki jó vezető legyen. Ezt tehát már tudjuk, és értjük is, csak azt nem tudjuk, hogy mit kellene tenni azokkal a vezetőkkel. akik nem ilyen szellemben cselekszenek, akik naponta megsértik a kollektív vezetés elvét. Akik kollektív döntés helyett egyéni elképzeléseiket igyekeznek megvalósítani. Vannak azonban olyan vezetők is, akiknek munkamódszereihez tartozik a félelem érzésének meghonosítása a munkahelyen. Aki nem bírja elviselni a bírálatot, aki fenyegetőzéssel reagál a kritikára, elvárja, hogy mindenki meghunyászkodjon előtte, mert ha nem, akkor majd ő előbb vagy utóbb megmutatja, hogy ki az úr a háznál. Talpnyalókat nevel maga körül, elvárja, hogy mindenki és mindig neki adjon igazat, mert egyedül csak neki van esze. Az ilyen vezető nem veszi észre, hogy ezek a módszerek nem eredményezhetnek tartós sikert, hogy ilyen módszerek alkalmazásával aláássa saját tekintélyét.