A Hét 1978/1 (23. évfolyam, 1-26. szám)
1978-02-18 / 8. szám
MOTTÓ: Nem elég a célt látni; járható útja kell! Nem elég útra lelni, az úton menni kell! Egyedül is! Elsőnek, elől indulni el! Nem elég elindulni, de mást is hívni kell! S csak az hívjon magával, aki vezetni mer! VÁCI MIHÁLY EGYETÉRTÉS Mindjárt elöljáróban bocsánatot kérek, hogy levelükre megkésve válaszolok. Mint pedagógust, az általános iskola igazgatóját nagyon leköt a munka. Megtisztelő soraikra tehát most igyekszem válaszolni. Feleségemmel együtt öt éve tanítunk Krišovská Lieskovában (Mokcsamogyoróson). Pedagógusi pályánk -kezdetétől tagjai vagyunk a CSEMADOK helyi szervezetének. Tanítunk és népművelési tevékenységet folytatunk. Ez a hivatásunk. Több helyi szervezetben fejtettünk már ki aktív kulturális tevékenységet. 1958—59-ben a CSEMADOK Veľké Kapusany-i (nagykaposi) járási bizottsága tánccsoportjának a'tagja voltam. Többkevesebb sikerrel szerepeltem a csoportban. A magyar kultúra ifjú terjesztőiként már akkor elhatároztuk, hogy fáklnlwrdtzKl MEGBECSÜLÉST ÉRDEMLŐ KULTÚRMUNKASOK Pásztor György a munkát folytatjuk, míg erőnkből és az időnkből telik. 1972-től mint szervezők, rendezők és aktív szereplők tevékenykedünk községünkben. Mikor hozzáláttunk a munkához, Mikcsamogyoróson pangott a kulturális élet. Minden erőnkkel azon voltunk, hogy fellendítsük a kulturális életet. Kezdettől megértésre találtunk a helyi nemzeti bizottság vezetőinél. Vass József hnb-elnök kijelentette, hogy a község kulturális életének fellendítéséhez minden segítséget megad. Megértésre találtunk a lakosság körében is. Készségesen bekapcsolódtak a kulturális tevékenységbe. így aztán 1973-ban sikerült összehoznunk a folklór csoportot, amelynek tagjaivá váltak a község kultúrát kedvelő fiataljai és idősebbjei. Legnagyobb sikerünket a „Fonó"-val értük el. Nemcsak helyben, a környező falvakban, a trebišovi (tőketerebesi) járási békeünnepélyen és a járási dal- és táncünnepélyen is eredményesen szerepeltünk vele. Tevékenységünkről elismeréssel nyilatkoztak a járási párt- és állami szervek. Korra való tekintet nélkül sikerült ugyanis mozgósítanunk a lakosságot. Jóleső érzés volt számunkra a sok-sok elismerés és jókívánság. A feladat vállalása és teljesítése mind tőlünk, mind a közösségtől megértő, odaadó munkát követel. Az elért eredmények ösztönzést adnak a további munkához. Nagyra kell értékelnünk a szervezők, a vezetők és a csoport tagjainak egyetértését, amely minden siker előfeltétele. Községünk kulturális tevékenységéből az egész közösség kiveszi részét. így az eredmények valamennyiünk érdeme. Egy-egy műsor megszervezése nem könnyű. A szereplők a szövetkezetben dolgoznak vagy az iparban, családos emberek, édesanyák, nem mindig tudnak pontosan megjelenni a próbákon. A nehézségek leküzdésében segítenek a tömegszervezetek vezetői és a magyar kultúra ügyét szívünkön viselő kultúrtársak. öröm dolgozni megértő, segítőkész emberekkel, akikkel együtt számtalan kellemes estét töltötünk el. Persze helytelenül járnék el, ha bizonyos elszomorító, tevékenységünket gátló jelenségekről, megnyilvánulásokról nem beszélnék. Községünk kicsi és az emberek „jól" ismerik egymást. Az embernek vannak jóakarói és rosszakarói. Néha a teljesen alaptalan, már-már aljas rágalmak elveszik az ember munkakedvét. Mi ezeket nem vesszük figyelembe, nincs is időnk velük foglalkoznunk, mivel a nap nagy részét oktatómunkával töltjük el, szabad időnkben pedig igyekszünk megvalósítani azokat a terveket, amelyeknek a megvalósításával a község kulturális életének fellendítését, a magyar kultúra Pásztor Györgyné ápolását és fejlesztését szolgáljuk. Értékelve azt az öt évet, amelyet a községben töltöttünk, megállapíthatjuk, hogy számos szép sikert értünk el. A jelentős politikai események, évfordulók megünneplése már hagyománnyá vált falunkban. Műsoraink összeállításánál nem feledkezünk meg más népek és nemzetek kultúrájáról sem. Az idei fáradtságos munka is meghozta az eredményét. A község mindkét CSEMADOK helyi szervezete aktív volt. Tavaly legnagyobb sikerünket a Mogyorósi csárdás" c. tánckompozícióval értük el, amely nemcsak helyben, de a járási dal- és táncünnepélyen is elnyerte a közönség tetszését. Nagyon sok tevékeny kultúrmunkásunk nevét sorolhatnám itt fel, akik lelkesen szerepeltek, énekeltek, táncoltak vagy színdarabban vállaltak szerepet. Egyszóval elősegítették a kulturális élet kibontakozását. Ezúton is köszönetünket fejezzük ki a CSEMADOK járási bizottságának az elismerésért és valamennyi szereplőnek az odaadó tevékenységért. PÁSZTOR GYÖRGY A SIKER ELŐFELTÉTELE A SZERKESZTŐSÉG KÉRDEZ, A CSEMADOK KB VEZETŐ TITKÁRA VÁLASZOL KÉRDÉS: A XII. közgyűlésen, de már előtte is egyre többször hangzott el olyan vélemény, hogy a szövetség kulturális munkájában most már a minőségen a hangsúly. Megalapozott-e az ilyen vélemény, s a helyi szervezetek és a járási bizottságok képesek-e teljesíteni a központnak ezt az elvárását, rendelkezik-e a szövetség megfelelő szintű és számú szakemberrel. Ha nem, mit tesz a központ azért, hogy kádereit az igénynek megfelelő szintre képezze ki? VÁLASZ: Miközben szocialista társadalmunk további sokoldalú fejlesztésére törekszünk, egyre igényesebb belső és külső körülményekkel kell szembenéznünk. E problémák többek között összefüggenek a társadalmi kapcsolatok tökéletesítésével, az emberek nevelésével, a szocialista demokrácia fejlesztésével és pártunk és államunk azon törekvésével, hogy a dolgozók széles rétegei egyre nagyobb mértékben vegyenek részt az állami, a gazdasági és a társadalmi ügyek rendezésében. Vonatkozik ez a társadalmi szervezetekre is és köztük a CSEMADOK-ra, s mindez fokozott igény támaszt szervező-politikai és kulturális-népművelő munkájával szemben. Tudatosítjuk, hogy a kádermunka a CSEMADOK tevékenységének fontos alkotóeleme. A vele összefüggő kérdéseket behatóan taglaltuk a XII. országos közgyűlésen is, leszögezve, hogy a káderpolitika egyik legfontosabb eszköze annak, hogy szövetségünk sikeresen elérje kitűzött céljait. Azt is tudatosítjuk, hogy az irányító munka minőségének javítása is elsősorban az emberektől függ. Állítjuk, hogy a káderek helyes kiválasztása, elhelyezése és nevelése lenini elveinek következetes tiszteletben tartása, e munka állandó tökéletesítése szövetségünkben döntő előfeltétele annak, hogy sikerrel valósítsuk meg a CSEMADOK XII. országos közgyűlése által kitűzött igényes feladatokat. Abból indulunk ki, hogy a 70 ezer taglétszámú CSEMADOK a csehszlovákiai magyar dolgozók tömegei körében fejti ki munkáját és pótolhatatlan szerepet játszik a magyar lakosság eszmei nevelésének folyamatában. Mindehhez rátermett káderekre van szükség. A közgyűlés igényes feladatokat szabott meg szövetségünk szervei és szervezetei elé. Elképzeléseink, célkitűzéseink talán kissé merészeknek is tűnnek különösen akkor, ha figyelembe veszszük, hogy a CSEMADOK apparátusában összesen - beleértve a segédszemélyzeti státusz is - 95 személy dolgozik. (Ez a létszám viszonyítva más kulturális intézményekhez, ami a feladatok mennyiségi és minőségi mutatói igényességi kielégítésének feltételeit illeti - enyhén szólva - nem sok.) Egyidejűleg tudatosítjuk azt is, hogy 517 helyi szervezetünkben a munka dandárját szövetségünk lelkes tagjai, tisztségviselői, önkéntes kultúrmunkásai végzik, akik nemes hivatástudatból, nemes érzésektől fűtve szerveznek, rendeznek, színdarabot játszanak, táncegyüttesekben, énekkarokban, zenekarokban dolgoznak, művelődési előadásokat, tanfolyamokat szerveznek, soha nem látott lelkesedéssel és ragaszkodással gyűjtik és ápolják haladó kulturális értékeinket, haladó hagyományainkat. Az örök nyugtalanság, az ösztönző tenniakarás fűti át minden lépésüket. Ha ez nem így lett volna és lenne jelenleg is, akkor a CSEMADOK az elmúlt 29 éve alatt nem ért volna el olyan sikereket, amelyeket elért, nem tűzhetnénk ki merész elképzeléseket a jövőre nézve és felelősségünk teljes tudatában nem léphetnénk a minőség és a hatékonyság fokozásának útjára. Ezzel nem akarom lebecsülni vagy gyengíteni az apparátus szerepét szövetségünk életében. A szövetség összes hivatásos dolgozójára érvényes az állandó továbbképzés feladata, jelenleg a CSEMADOK-ban kevés kivétellel teljesítik az SZSZK Kulturális Minisztériuma és az SZSZK Nemzeti Frontja által a társadalmi szervezetek számára kiadott kvalifikációs szabályzatot. ‘Jelenleg szövetségünk apparátusából 14 dolgozó látogatja a főiskolákat és a szakközépiskolákat, valamint a marxista-leninista esti egyetemet. Szövetségünk központi vezetősége elengedhetetlenül fontosnak tartja az apparátus tagjainak továbbképzését. Ezért a dolgozók komplex értékelésénél külön meghatározzuk — szövetségünk és a dolgozó igényeinek megfelelően - a továbbtanulás igényét és formáját. Meggyőződésünk, hogy feladatainkat sikeresen csak mindnyájunk - tiszteletbeli apparátusi funkcionáriusok, a helyi szervezetek vezetőségei és az apparátus dolgozói - közös összefogásával sikerül csak valóra váltani. Szervezetünk eddigi tevékenységének minőségi megváltoztatására vonatkozó célkitűzéseink elérésének egyik fontos tényezője az egyes központi és járási szakbizottságok munkájának aktivizálása és rendszeressé tétele. Ha így értelmezzük munkánk végzésének összetevőit, akkor biztosak lehetünk abban, hogy fokozatosan valóra tudjuk váltani igényes, de reális célkitűzéseinket. Dr. GYÖRGY ISTVÁN 6 fiľjľľlflIfíL
