A Hét 1976/1 (21. évfolyam, 1-19. szám)
1976-03-23 / 10. szám
AV A CSKP KONGRESSZUSA „Minden egyes munkahelyen, minden munkakollektivában növekszik azoknak az I embereknek a száma, ■ akik munkájukkal és életmódjukkal példát mutatnak. Igyekeznek többet adni a társadalomnak, mint amennyit az tőlük követel." A CSKP KB leveléből Mlynarčik elvtárs munka közben Ez történt az A Nové Zámky-i (érsekújvári) Elektrosvit n. v. tavaly huszonkét millió koronával teljesítette túl eredeti szocialista kötelezettségvállalását. Ez négy munkacsarnok huszonkét műhelye 1870 dolgozójának a jó munkáját dicséri. 1975-ben a dolgozók 2 498 000 devizakoronát takarítottak meg. Termékfejlesztési prog-Mária Danáčová, az üzem dolgozója Elektrosvitben ram keretében 50 087 darab új típusú hűtőszekrényt gyártottak. Észszerűen gazdálkodtak a fűtőanyagokkal, amelyekből 216 tonnát takarítottak meg. A tervezett nyereséget 4 613 000 koronával túlszárnyalták. A nagyszerű termelési eredmények elsősorban a szocialista brigádokat dicsérik, amelyek közül 21 már a cím első és második fokozatának tulajdonosa. Néhány nevet is megemlítek. Višňovský Miloš szocialista brigádja a termelési folyamat további ésszerűsítésével 1 023 000 koronát takarított meg. Mlynaröik szocialista brigádja a cím aranyfokozatának elnyerését tűzte ki célul. A szakma mestereinek kezéből olyan termékek kerültek ki, amelyeket méltán ismernek el az 1975-ös esztendő legkorszerűbb termékének. A dolgozók tavaly december 23-ig 101,5 %-ra teljesítették termelési tervüket. A CSKP XV. kongresszusa tiszteletére vállalták, hogy a termékfejlesztési program keretében 13-féle hűtőszekrényből 500 darab százliterest és 500 darab hatvanliterest gyártanak. Az 1976-os év termelési tervét 2 millió koronával megemelik. A tőkés országokból importált anyagok felhasználásánál 1 millió devizakoronát megtakarítanak. Környezetszépítésre 26 000 órát fordítanak, s április hónapban egy egész térítésmentes műszakot dolgoznak le. GÁBRIS JÓZSEF VILLÁMINTERJÚ Szín: a felbári szövetkezeti iroda. Aki a kérdésre válaszol: Zsemlye Ferenc, a szövetkezet elnöke. — Mikor történt a három szövetkezet egyesítése? — 1962-ben. A három szövetkezet (Süly, Felbár, Bodák) ekkor egyesült. Minden kezdet nehéz. Ez alól mi sem voltunk kivételek. Gondot okozott a takarmány biztosítása. S csak tetőzte gondunkat a Duna gyakori magas vízállása. Főleg tavasszal és nyáron. Olyankor a talajvíz feltört és kárt tett a termésben. 1970-ben alagcsövezéssel elértük, hogy az alacsonyabb vízállás már nem okoz kárt. De magasabb vízállás idején még mindig tetemes károk keletkeznek. Példa erre a tavalyi év is, amikor 172 hektáron 100%-os vízkárunk volt. — 1970-ben, az ötödik ötéves terv első esztendejében választották meg elnöknek. Mit mond e fél évtized gazdasági eredményeiről? — Sokat dolgoztunk és a munkánk eredményével elégedettek vagyunk. Növénytermesztésünk másfélszeresére nőtt. A vízkárt nem számítva búzából 58, tavaszi árpából 49,3, kukoricából 76 és cukorrépából 468,25 mázsás hektáronkénti hozamot értünk el. — Az állattenyésztésben szintén jók az eredmények? — Az 1975-ös esztendő végéig jelentősen megnövekedett állatállományunk. Sertésállományunk különösen ... Ez annyit jelent, hogy mind marhahúsból, mind sertéshúsból többet adunk el. Előbbiből 2969, utóbbiból 2148 mázsát. Sajnos, istállóink még nem eléggé korszerűek. Most tárgyalunk egy ötszáz férőhelyes korszerű tehénistálló építéséről. — Mit szeretnének elérni a hatodik ötéves terv első esztendejében? — Magas hektárhozamokat. Búzából 60, árpából 52 mázsát. Jó minőségű vetőmagról és kitűnő műtrágyáról gondoskodunk. És természetesen betartjuk az agrotechnikai határidőt. — Milyen a szövetkezeti tagság kor szerinti összetétele? — 220 dolgozó közül 36 a fiatal. Sajnos, az állattenyésztésben nem tudjuk alkalmazni őket. Nem tudjuk biztosítani számukra a szabad szombatot és a vasárnapot. Sokat teszünk a munkakörülmények javításáért. Tavaly Sülyben és Bodakon öltözőt építettünk zuhanyozókkal, üzemi konyhánk is van, de csak nyáron üzemeltetjük. — Hogyan gondoskodnak még a dolgozókról? — Kirándulást szervezünk számukra minden évben. Például az idén nyolcán töltik szabadságukat Bulgáriában, hatan utaznak a Szovjetunióba. — Törődnek-e szakmai továbbképzésükkel? — Rendszeresítettük a téli iskolázásokat, amelyeken kiváló előadók adnak elő. — Szocialista brigádok is dolgoznak a szövetkezetben? — Igen. A dohányosok Korpics József mérnök és a gépesítők Bugár Árpád vezetésével. — Tettek-e felajánlást a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére? — Természetesen. Termelési tervünket és a piacra szánt termékeinket 100—100 000 koronával megemeltük. ötvenezer korona értékű üzemanyagot megtakarítunk. Kötelező eladási tervünket 300 000 koronával túlteljesítjük. Erőtakarmánytakarékosságunk értéke körülbelül 127 000 koronát tesz ki. Felajánlásunk összértéke tehát 627 500 korona lesz. — Köszönöm. VAJAS ANDREA MILLIÓKRA RÚG Mi s mi készül a bőrből, bizony hosszú ideig tartana felsorolni. Elég legyen annyi, hogy társadalmunknak nagy szüksége van a bőripar termékeire. A bošanyi bőrgyár dolgozói is tudatosították ezt, amikor a CSKP XV. kongresszusa tiszteletére felajánlották: idei termelési tervük értékét a tavalyihoz viszonyítva 4,6 százalékkal növelik. Hogy ez mit jelent, arról világos képet nyújt felajánlásuk pénzbeli értéke, amely több mint 7,5 millió koronára rúg. — Képünkön: Petronela Ondrušová. 4
