A Hét 1961/1 (6. évfolyam, 1-26. szám)
1961-04-30 / 18. szám
/% M18C31K origao. \ luitiiilik im |i ii ii in iiiliKimi A múlt társadalmak törvényei a hetedik napot, a vasárnapot engedélyezték pihenésre. Napjainkban az emberi ész és akarat új társadalmat teremt, megszabva jellegét, erkölcsi normáit, és ez a társadalomteremtő ész azt mondja: ember, a hatodik napon is pihenni fogsz! Negyvenkét órás munkahét... A dolog sokkal bonyolultabb, mint első pillantásra tűnik. A laikus így gondolná: no és, mi van abban? Elrendelik, hogy a munkahét ezután negyvenkét órás, és a vasárnapok mellett az embereknek a szombatjuk is szabad. És kész ... ennyi az egész! Hát nem. Nem ennyi! Ne felejtsük el a munkaidő lerövidítésének elsőszámú alapfeltételét: a rővidebb munkaidő következtében a dolgozók keresetének nem szabad csökkennie. Hasonló problémákat a számok világítanák meg a legjobban. Számoljunk csak! Minden munkás heti munkaideje négy órával csökken. Ez tizenegy munkásnál hetente negyvennégy órát jelent, vagyis a tizenegyedik munkás heti munkaidejét. Képzeljünk el egy háromezerháromszáz munkással dolgozó üzemet, ahol váratlanul nem jön munkába és nem dolgozik háromszáz munkás. Az üzem nem tudja teljesíteni a tervet, nem termeli ki az előirányzott értékeket, tehát munkásait nem is tudja a r^gi módon fizetni. Már pedig a munkások keresete nem csökkenhet, ezt előre megmondottuk. A megvalósítás útja más, nem adminisztrációs intézkedéseket, hanem jobb munkaszervezést, belső tartalékok felkutatását és minden dolgozó részéről jelentős erőfeszítést és sok igyekezetei kíván. 1960. június közepén kezdték a bratislavai Dimitrov vegyi üzemben a negyvenkét órás munkahétre való áttérés előkészítését. Vannak dolgok, amelyek érdekében egész tömegek mozdulnak meg: amelyek érdekében össze kell hangolni a különböző emberi tevékenységeket. Ez a eladat - a negyvenkét órás munkahét megvalósítása - ilyen dolog volt. Fél évig tartottak az előkészületek. Félévig egyébről sem beszéltek az üzem dolgozói, mint munkaidő-tartalékokról, új technológiáról, de az eredmény megszületett. A félév alatt az üzem 101—104 szá18 zalékra teljesítette tervét, az egy órára eső munkatermelékenység egészen 108,4 százalékig emelkedett, a szükséges túlórák száma pedig hónapról hónapra csökkent. Az előfeltételek tehát megvoltak. Ojév óta hetente negyvenkét órát dolgoznak a Dimitrov vegyi üzem dolgozói, és az embereknek egy hónapban három szabad szombatjuk van. 80 % Június közepén mozgalom indult az üzemben: munkaerő- és időmegtakarítást elérni, fokozni a munkatermelékenységet. Az üzem dolgozóinak a nyolcvan százaléka megmozdult. A „Minden alkalmazott egy javaslatot!” — mozgalom munkájába több mint háromezren kapcsolódtak be. Hónapokon keresztül hozták az üzemi újság hasábjai a javaslók arcképét és javaslataikat. Csupa ötlet, megannyi okos gondolat, amelyek megvalósítása nyomán könnyítések, szabad órák születtek. Az üzem dolgozói a félév alatt 3426 újltójavaslatot nyújtottak be, amelyekből 2557-et megvalósítottak, és Így a — Cirlnová Marglta és Svríek Ivsn Szombaton csak a naposok dolgoznak
