Agrártudományi Egyetem rektori tanácsának jegyzőkönyvei, 1960-1961
1960. október 3.
2 Gárdos László: A műszaki és egyéb dolgozóknál igen szigorúan ellenőrzik a késést, ezen a téren kirivó problémák nem fordulnak elő. Inkább a munkavégzés terén, - a munkaidő minőségével és határidőre történő elvégzésével - vannak hibák. A feladatok preciz kiadása máris nagy eredményeket hozott, de a műhelyek dolgozóinak ellenőrzése még ma sem kielégítő. Ennek meája8itására az időutalványozás bevezetését kezdik meg, időnormativák alapján. A munkafegyelemnek a kiküldetésekkel összefüggő kérdéseit is meg kell vizsgálni /példa erre a Georgikon napokra történt nagyszámú kiszállás/ mert visszaélések tapasztalhatók. Természetesen a munkafegyelem terén csak úgy tudunk eredményt elérni, ha a tanszék és részlegvezetők kötelességüknek: érzik ezt ellenőrizni. Lehoczky László? Véleménye szerint a munkafegyelem kérdését elsősor- ban az oktatóknál kell megfogni, akkor a példamutatáson keresztül lehet hatni az egyéb dolgozókra is. Vannak a munka- fegyelemnek objektiv és szubjektív nehezitői, az előbbieket meg kell szüntetni /pl. zsúfolt elhelyezés, nem megfelelő beosztást, stb/, utóbbiban pedig nevelő-felvilágosító munkával lehet eredményt elérni. Hortobágyi Tibor: Az időutalványozás bevezetésével az idő-ellenőrzést is javasolja bevezetni, amit a munka elvégzésével együtt kellene igazolni. Egyébként arra kell törekedni, hogy a műhelyekben is megbízható emberek dolgozzanak, mert ahol sok igazolásra van szükség, ott alapvető hiba van. Benedek János: Egyetért azzal, hogy különösen a szakszervezetnek, de a pártszervezetnek is, segítenie kell a tanszékvezetőket a .munkafegyelem megszilárdításában. Alá kell támasztani ezen a téren a tanszékvezetők tekintélyét, hogy ne tartsák egyes elvtársak kellemetlenkedésnek, ha a munkafegyelem be nem tartása miatt figyelmeztetik. A határidőkkel kapcsolatban az a kérése, hogy fentről ne kapjon az Egyetem olyan határidőket, amiket képtelenség teljesíteni, vagy csak rossz munkát lehet a szűk határidő miatt végezni. Javasolja továbbá, hogy be kell vezetni a negyedéves, vagy féléves munkaértekezleteket, ahol a munkafegyelem betartását értékelni kell. Gárdos László; A munkaidő jobb kihasználása érdekében be kívánjuk vemetni, hogy egyes kisebb tanszékeken a laboránsok és adminisztrátorok mindkét munkakört ellássák. Ehhez szükséges, hogy a korábbi években jó eredménnyel működő továbbképző tanfolyamokat ismét iktassuk be. Az utánpótlást ilyen vonatkozásban a községből nem nagyon tudjuk biztosítani, mert gyakorlott munkaerőt nem, csak fiatalokat kapunk. Javasolja, hogy minőségi differenciákat állítsunk fel úgy a gépírók, mint a laboránsok vonatkozásában, hogy az előlépéseknél legyen valami húzóerő. A tanszékeknél ilyen formában racionalizáltabban lehetne végezni a munkát. Gselőtei László: A gépiró tanfolyamot tavaly versennyel zárták le. Az volt a tapasztalata, hogy nincs olyan pontozási rendszer, ami mindenki számára kielégítő volna. Másrészt azt Ígértük, hogy a helyezést elérőknél azt a besorolásnál figyelembe vesszük, mai napig sem történt meg. /Saját gépirónŐje példájára hivatkozik./ Azzal egyetért, hogy a gépírok más munkát is végezzenek.
