Agrártudományi Egyetem Tanácsának jegyzőkönyvei, 1965-1966

1966. április 8.

26

A káder munkát csak úgy lehet eredményesen végezni, ha a hibák elkövetőit névszerint kihozzák, hogy hasonló elkövetések ne fordulhassanak elő# Azt is meg kellett volna említeni, hogy kit, miért terhel felelősség# A többi oktató ezen a példáson okuljon, s ugyan abba a hibába ne essen#

Dr#Penvi^e.v Dénes

A Mezőgazdaságt dományi Karra vonatkozó jelentést pár gondolattal kiegészíti#

Tulajdonképpen mi is jellemezte a Kar káderraunkáját? Egyet tudna kiemelni az előző időszakból éspedig a stabilitás, kérdését# Korábban sok volt az oktatói átcsoportosítás, melynek következtében elég nyugtalan volt a légkör# Az 5 éves időszakot a stabilitás kialakításában a siker jellemezte# Újabb veszély jelentkezik azonban* az elöregedés kérdése# Ez pozitív és negativ oldalú# Előnye, hogy jól begyakorlott oktató gárdával rendelkezünk, úgy oktatási, mint kutatási vonalon, s a munkájukat igen jól végzik# De igen nagy szükség van az ut npótlás kialakítására, s olyan egyének kiválasztására, akik az előttük álló feladatok teljesítésére képesek# Van egy bizonyos középkorú gárda, de ennek az első része, vagyis a fiatal munkaerő hiányzik# Az állások betöltése ennek figyelembevételével történjen# De ha valaki pl# mint adjunktus öregszik meg, az nem jelenti azt, hogy az élete céltalanná vált# Minden egyetemi oktató nem lehet professzor, vagy docens# Kialakult egy olyan hangulat, hogy legalább a docens elmet mindenkinek el kell érni# Ez ellen a hangulat ellen harcolni kell, mert eg^ adjunktus kiemelkedő helyet foglal el és szerepet tölt be*, a tudományágában, c ;ak ennek a címnek a nagyobb megbecsülését kell elérnünk#