Agrártudományi Egyetem Mezőgazdaságtudományi kar tanácsának ülései, 1998

1998. október 7.

3- a közalkalmazottak jogállásáról szóló többször módosított 1992. évi XXX11I. törvényben és annak a felsőoktatásra és a kutatásra vonatkozó végrehajtási rendelkezéseiben;- az Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzatában és az egyetemi (kari) kollektív szerződésekben

meghatározottak figyelembevételével, a kövekezőkben határozza meg.

(2) A jelen követelményrendszer és eljárási rend (a továbbiakban: Szabályzat) hatálya kiterjed az egyetem valamennyi egyetemi és főiskolai karán és kari igazgatási jogállású felsőfokú képzést végző szervezeti egységében (VT1 és KV A) (a továbbiakban: kar) alkalmazott oktatóra és tudományos kutatóra, továbbá azokra az oktatókra és kutatókra is, akik nem oktatási vagy kutatási szervezeti egységben látnak el oktatási, vagy kutatási feladatokat.

(3) A karok a Szabályzat rendelkezései alapján az oktatói, illetve kutatói kategóriánként követelményeket pontosithatják, illetve meghatározhatják azok részletesebb tartalmát. Ezek azonban nem lehetnek ellentétesek a Szabályzat rendelkezéseivel, de az ellátandó feladatokhoz igazodva a dékán (főigazgató) (a továbbiakban: dékán) kinevezési hatáskörébe tartozó oktatók (kutatók) esetében szigorúbb követelményeket is tartalmazhatnak.

(4) Nem terjed ki a Szabályzat hatálya az egyetem szervezetében működő kutatóintézetekre. Ezeknek az intézeteknek a tanácsai, a Szabályzat alapelveinek betartásával, alakítják ki az érintett kutatóintézet kutatói követelmény rendszerét és az alkalmazás, illetve előléptetés eljárási rendjét. Az így elfogadott intézeti szabályzatok a rektor törvényességi jóváhagyásával lépnek hatályba.

2-§

(1) A követelményrendszert alkalmazni kell:- az oktatói- és kutatói pályázatok feltételeinek előírásánál és a pályázatok elbírálásánál;- pályázat nélküli alkalmazáskor, illetve előléptetéskor az alkalmasság elbírálásánál;- a határozott idejű alkalmazás lejártakor a végzett munka értékelésére, a további foglalkoztatásra való alkalmasság elbírálására;- a munkaköri feladatok előírásánál, az érintett felkészültségének és teljesítésének rendszeres és időszakos értékelésére (minősítésre);- minden olyan esetben, amikor bármely okból az érintett oktató vagy tudományos kutató munkáját, alkalmasságát értékelni kell.

(2) A Szabályzat hatályba lépése után az oktatók és kutatók alkalmazásánál, illetve előléptetésnél, történjék az pályázati eljárás keretében vagy annak mellőzésével, az érintett munkakörre vonatkozó követelményektől és eljárási rendtől eltérni nem lehet.