Agrártudományi Egyetem Mezőgazdaságtudományi kar tanácsának ülései, 1989-1990
1989. október 16.
- 12 o Dr.Ángyán József megkérdezi, hogy a béremeléskor a Vos elvet követik-e, vagy pedig a fizetésben erősen lemaradó embereket részesítik-e nagyobb fizetésemelésben? Dr.Menyhért Zoltán megkérdezi, - az 1.1.pont utolsó sorában szerepel, hogy a szervezeti egységek viszonylagos bérhelyzetét évente meg kell vizsgálni - hogy ezt ki vizsgálja meg? Az 1.5.ponttal kapcsolatban megkérdezi, hogy a mondat mit ért szervezeti egység alatt. Az 1.7.pontot javasolja kiegészíteni, hogy a tartósan távollévő dolgozók esetében kerüljön beírásra, hogy tartósan külföldön tartózkodik és hogy szülési szabadságon van, és az illető kapja meg az őt megillető emelést, kérdése, mennyi ez az összeg? Dr.Szabó Miklós egyetemi tanár megkérdezi, hogy a nyugdíjba vonuló kolléga álláshelyére alacsonyabb fizetéssel felvett dolgozó esetében, a bér- különbözettel ki rendelkezik? Dr,Kovács Margit egyetemi tanár a 2.2.2. ponttal kapcsolatban megkérdezi, ha például docensi és egyetemi tanári álláshelyre is igényt tartanak, azt ideiglenesen be is töltik, hány pályázatot írhatnak ki? Dr.Cselőtei László egyetemi tanár a 3.ponttal kapcsolatban javasolja, hogy a túlmunkadíj keretet a tanszékekre osszák le. Dr.Sajgó Mihály dékánhelyettes válaszában elmondja, hogy a bérfejlesztési keret felosztását, hogy az %, vagy Ft, a szervezeti egység vezetője dönti el. A bérhelyzet felülvizsgálata mindig a kari vezetés feladata, vagyis a gazdasági dékánhelyettesé. Szervezeti egységek a tanszékek és az intézetek.
