Agrártudományi Egyetem Mezőgazdaságtudományi kar tanácsának ülései, 1982-1983
1983. január 26.
Dr,Debreczeni Béláné: - szeretné megköszönni a bizalmat és a támogatást, amit kapott* Bizik abban, hogy az utőda legalább olyan becsülettel végzi munkáját, mint ahogy ő végezte* Sok sikert kiván minden kollegájának további munkájához. Dr, Búr .ián Ambrus dékán bejelenti, hogy még néhány fontos kérdés szerepei a napirendi pontok között. Az ezévi bérfejlesztést két lépcsőben oldották meg, novemberben az' alacsony fizetésű munkatársak részesültek béremelésben, januárban pedig végrehajtották a központi bérfejlesztést. Lemaradás van a professzoroknál és a docenseknél is, a közeli esztendőkben valamennyi beosztott docensen is segíteni kívánnak. Káderutánpótlás Dr,Búr.ián Ambrus dékán: - elkészítettük a kar teljes káder- gazdálkodásat, mint ahogy említettem, 5o év alatt 8 docenstihk van és rendkívül nehéz helyzetbe került a kar a káderutánpótlás terén, megszűnt a klasszikus hagyományos ösztöndíjas rendszer, Ezért a Kari vezetés a következő elhatározásokra jutott: mivel a feszültség a gyakorlatban és a költségvetési intézményben dolgozók között nem csökkeni fog, hanem növekedni, visszaállítjuk a demonstrátor! intézményt, A demonstrátorokkal kapcsolatos elvi állásfoglalás előkészítés alatt van, ezért annyit kivánck előzetesen is megjegyezni, hogy jelenleg, mivel a Kar pénzügyi vagy bérkeretéből , a bérmegtakarításból kell a demonstrátor! dij havi 2oo.- Ft-os költségét fedezni, ezt csak korlátozott mértékben gondoljuk, elsősorban az oktatói állomány utánpótlására, III, vagy IV, éves kortól, figyelemmel a nyugdíjba menetelre. Tehát kérek minden tanszékvezető elvtársat, hogy tekintse át, hogy az oktatói állomány utánpótlására a legtehetségesebb hallgatók közül kit javasolnak demonstrátorként megbizni III,vagy IV,évtől a tanszékre, így a tanszéki munkába való szorosabb bevonás révén nagyobb reménye lehet annak, hogy ezek a hallgatók a munkakapcsolat erősödésével a viszonylag rövid gyakorlat után a tanszékre visszakerülhetnek, s a tanszékre bekerülve a tanszékek káderutánpótlás gondjait segitenek megoldani, Nagyon komoly gondot jelent a másik oldalról a meglevő állományban dolgozó oktatók, kutatók tud, fokozat megszerzésének lehetősége, A kutatáshoz kapcsolódóan közöltünk egy táblázatot, az aspiráns! idejüket befejezettekről, még disszertációjukat el nem készítettekről és ugye a levelező aspiránsokról, Február második felében tanszékvezetői értekezletet szeretnénk összehívni, az a kérésem, hogy erre a megbeszélésre minden tanszékvezető, - nem olvasom fel a neveket, - a Kari Tanács anyagában szerepel - készítsen egy pontos javaslatot, hogy a tanszéken aspiráns! tanulmányát befejezett munkatárs disszertációs munkájának befejezéséhez mennyi időre és milyen feltételekre van szükség és ezt a tanszékvezető hogyan kiván^a biztosítani, ügy döntött a kari vezetés, hogy a tanszékvezetőt személyes felelősség terheli azért, hogy a tanszéken dolgozó fiatalok a disszertációs munkájuk befejezését meg tudják oldani és a feltételeket meg kell teremteni. Ez lehet minden tanszéki munka alóli mentesítés, egyéb társadalmi munka alóli mentesítés és anyagi segítség, gépelésben vagy bármilyen munkában való segítség.
