Agrártudományi Egyetem Mezőgazdaságtudományi kar tanácsának ülései, 1973-1974
1973. október 8.
- 4 hogy éppen ez az 5 év álljon rendelkezésre, hogy ezt a tevékenységet növeljék. Mi lesz a helyzet akkor, ha itt arra a gyakorlatra térnek rá és másutt nem ezt követik? Esetleg olyan következtetést vonnak le, hogy ezek az emberek a $-aa követelménynek valószinti nem felelnek meg. Dr. Udvari László dékán.: Szomszéd Karunkon nincsen idős tanszék- vezető, akinél erre sor kerülhet. A Művelődésügyi Minisztérium területén a tavasszal zajlottak le ezek a tanszékvezetői választások. Általában 60-65 éven túl nem adtak megbízatást, ahol volt docensi szintű utód, ott előfordult, hogy nem adtak megbízatást. 65 évben elvileg nyugdíjba lehet menni, de nem muszály. Ahol az utódlás kérdését megoldva látják, ugyancsak a Kar tesz javaslatot az utódra. Ha nincs megoldva, akkor 1-2 évre újra lehet hősszabóitani. Van erre is precedens. Dr. ^agyari András tanszékvezető egyetemi tanár: Ezeket a dolgokat választás előtt tisztázni kell és érdemes velük szembe nézni. A tanszékvezetői megbizatás rangot jelent, általában tudományos rangot is. A minisztériumi irányelvek is hangsúlyozzák, .... ha megfelelő tudományos ember áll ott. Nehogy öngólt lőjjünk magunknak, hogy emberek irányítják az emberi sorsokat. Azokon a tanszékeken, ahol nem gondoskodtak megfelelő utánpótlásról a tanszékvezető nyeregben ül. Ahol futtatják az embereket, a kibontakozásnál nem fogják vissza az embereket, nem mindenhová a tanszékvezető megy el stb., olyan helyeken meglesz az utánpótlás, másutt nem nő ki. Ez nagyon figyelemre méltó dolog. Dr. Tóth Mihály tanszékvezető egyetemi tanár: a csopaki tanszék- vezetői értekezleten néhány alapelv került ismertetésre, van-e más alapelv? Milyen más alapelvek érvényesültek vagy alakultak ki később? Ha kialakultak alapelvek, azok egyetemi szintűek vagy csak a mi Karunkra vonatkoznak? A Mezőgazdasági Gépészmérnöki Karon más elvek kerültek kialakításra?
