Petőfi Népe, 1971. szeptember (26. évfolyam, 205-230. szám)

1971-09-30 / 230. szám

1. oldal 1371. szeptember 30. esfltOrtBfc A munkások szóvivői Kezdjük kétkedéssel-, szükség van-e egyáltalán szóvivőkre, hiszen a ha­talmat birtokló és gyakor­ló osztály képviselői ott vannak minden fórumon, s valamennyi lényeges kérdésben érvényesítik, ol­talmazzák a munkásság igazát Ám a sokat emle­getett mindennapi élet, a hétköznapok nemcsak lé­nyeges, azaz az osztály egészére kiterjedő kérdé­sekből állnak. Sőt. Napról napra ezernyi apró ügy adódik, s ezek helyben, a szűkebb kollektíva köré­ben életbevágóakká nőhet­nek. Szükség van-e ilyen esetekben szóvivőkre, a munkások véleményének, álláspontjának tolmácsoló- ira? Kétkedés nélkül felel­hetünk igennel. S a szó­vivő szerepet legjobban azok tölthetik be, akik tár­saik bizalmából kapott tisztségük ellátása közben nemcsak értesülnek mind­arról, ami a munkahelyen történik, hanem — ahogy azt mondani szokták — sa­ját bőrükön is tapasztal­ják. Tisztségük szerény, szerepük nagy. Sokan van­nak. Több mint 173 ez­ren. Szakszervezeti bizal­miak. A lehetségesnél szerényebb A számokba foglalható valóság imponáló, hiszen tovább nőtt a szervezett dolgozók hatalmas tábora, s ma meghaladja a 3,5 milliót Az év elején le­zajlott szakszervezeti vá­lasztások során 524 ezer embernek adtak társaik bizalmat, mert ennyire rúg a különböző tisztségek be­töltőinek száma. Közülük 173 ezer a bizalmi, s 61 ezer a bizalmihelyettes. A számok azonban nem­csak megmutathatnak, ha­nem el is rejthetnek lé­nyeges tényeket. így pél­dául azt, amit a Szakszer­vezetek Országos Tanácsá­nak jelentése a szakszer­vezetek XXII. kongresszu­sára így fogalmazott meg: „ ... viszonylag lassabban fejlődtek a tagság közvet­len részvételét biztosító demokratikus fórumok”. Ahogy a lehetségesnél sze­rényebb a haladás a mun­kások szóvivőinek, a bi­zalmiaknak a megbecsülé­sében, meghallgatásában is. Igaz, többségük már nem „bélyegárus”. Ám még nem is igazi szóvivő. Ennek sok oka van. A bizalmi nem mentőöv Nem lehet mindig és mindenben demokratikus módon előkészíteni a dön­tést, s nem is szükséges. Ám ennek a fordítottja is igaz: egy sor dologban csak akkor lesz helyes a döntés, ha meghozatala előtt a vélemények soka­ságát hallgatták meg, ele­mezték, ha a döntést ugyan egy ember, vagy egy testület mondja ki, de sok ember, több testület érzi a magáénak, hiszen részese volt formálódásá­nak. Az üzemi demokra­tizmus leglényegesebb té­nyezője ez, mert hiába a forma, ha hiányzik a tar­talom. Fölösleges összehív­ni a bizalmiakat, ha csak kész tényeket, tennivalókat közölnek velük. Kárbave- szett idő a vállalati szak- szervezeti tanács ülése, ha ott ugyanígy zajlanak a dolgok. A bizalmiakat gyakran csak akkor „moz­gósítják”, amikor szorult helyzetbe került a gyár, túlórázni kell, vasárnapi műszakot tartani, s így tovább. Nosza, álljanak csatasorba a bizalmiak, s győzzék meg társaikat. Igen, ez is feladataik közé tartozhat, de miért csak ilyenkor jut eszébe a ve­zetőknek a bizalmiak tes­tületé? Miért nem figyel­tek jelzéseikre már ko­rábban? Miért nem hall­gatták meg véleményüket az új technológia beveze­tése előtt, az anyaghiány miatti tétlenkedéskor, a munkaszervezés melléfogá­sairól? Igényesebb, őszintébb , kapcsolatot Ugyanabból a szájból hol hideget, hol meleget fúj­ni nemcsak erkölcstelen, de a tartós eredmények föladása is. Ahol csak „tűzoltásra” kellenek a bi­zalmiak, ott fokozatosan lelohad a kezdeményező­kedv, elsorvad a munkát segítő bírálat, csupán öltö­zői beszélgetések témája lesz a kollektíva álláspont­ját tükröző észrevétel, ja­vaslat. Igaz, küzdeni lehet és kell is íz ellen, de ne­héz, nagyon nehéz ott szó­vivőnek lenni, ahol a fül hallani, a szem látni nem akar. Az tehát, hogy a szakszervezeti bizalmiak valóban betölthessék sze­repüket, nemcsak rajtuk, múlik. Hanem valamennyi munkahelyi társadalmi szervezet tevékenységén, igényességén, a gazdasági vezetők szemléletén, és magatartásán, a közösség egész légkörén. Akik vállalták a szóvivői szerepet, azok túlnyomó többsége a megbízatásuk­hoz méltóan igyekszik el­látni feladatát. A párbe­szédhez azonban ketten kellenek. Nos, az egyik ol­dalon ott sorakozik 173 ezer partner, . vélemények, észrevételek, bírálatok és javaslatok regimentjével, közös dőlgaihk javát, bá­jaink orvoslását szolgálva. Szóvivői rangjuk, szerepült fontossága arra kötelez mindenkit, aki csak illeté­kes benne, hogy meghall­gassa és megértse, mit tol­mácsol társai nevében a munkások szóvivője, s hogy megértését kövessék, bizonyítsák a cselekedetek. M. O. Hasznos együttműködés Zöldségtermesztés nyolcszáz hektáron Egyre nagyobb gondok jelentkeznek a zöldségter­mesztésben. A mezőgazda- sági nagyüzemek jelentős része csökkenti a vetéste­rületet, emiatt évről évre kisebb a kínálat, kevés és egyre drágább a zöldség­féle. Az idén az aszály miatt is csökkent a felho­zatal. Mindez indokolja, hogy napirendre került a zöld­ségtermesztés fejlesztése. A növekvő munkaerőhiány miatt megindultak a kísér­letek a nagyüzemi termesz­tésre, a gépesítés megol­dására. A Kecskemét— Szikrai Állami Gazdaság összefogott a Vörös Csil­lag Termelőszövetkezettel egy zöldségtermesztési öve­zet létrehozására, azzal a céllal, hogy a megyeszék­hely lakosságának ellátását javítsák. Jövő évtől kezd­ve fokozatosan kialakíta­nak egy 800 hektárnyi te­rületű, korszerű zöldség­II Barátság II. olajvezeték a Tiszánál A Barátság II. olajve­zeték éiJÍt'ésc jelentős állo­máshoz érkezett. Leninvá- ros közelében az építők el­érték a Tiszát. A folyó bal partján földbe helyezik a szigetelt csővezetéket, a jobb parton hegesztik és; ellenőrzik a csöveket, aj Tiszában kotorják a med­ret az ú j csővezetéknek. (MTI foto — Fényes Ta­más felv. — KS) termesztő üzemegységet. A főbb zöldségnövények ter­mesztésének teljes gépesí­tésére megvan a lehetőség. Jövőre paradicsommal kez­dik a nagyüzemi termesz­tést, majd sorra kerül zöld­bab, uborka és egyéb zöld­ségféle is. A kecskeméti Zöldség­termesztési Kutató Inté­zettel külön megállapodást kötnek a legújabb fajták gyors elszaporítására. ezért 20 hektáron létesítenek szaporító táblákat. A Szikrai Állami Gaz­daság keresi az együttmű­ködés lehetőségeit más ter­melési ágazatokban is a környező gazdaságokkal. Ének egyik jó példája az a szerződés, amelyet a Vá­rosföldi Állami Gazdaság­gal, és öt termelőszövetke­zettel kötött. Eszerint most a szüret idején 32 ezer mázsa szőlő feldolgozását és az ebből származó must és későbbiekben a bor tá­rolását vállalta. A Lakite­leki Szikra Termelőszövet­kezettel egész szoros kap­csolat alakult ki. A ter­melőszövetkezet anyagilag is besegít bortároló építé­séhez. Tovább fejlesztik az ál­lami gazdaság faiskoláját Ennek érdekében az or­szág több termelőszövet­kezetével kötöttek megál­lapodást egyes keresett gyümölcsfacsemeték sza­porítására. Az eddigi 700— 800 eizer darab facsemete helyett a következő évek­ben 1 milliót szeretnének forgalmazni. K. S. **'****+%****• 15. — Anyukám, bemutatom neked Közép-Európa leg­nagyobb cirkuszművészét. — Szántódiné. — Luciánó. Szántódiné ettől meg is hatódik, meg nem is. Sok­kal jobban érdekli Margit jelenléte. A tisztességes asszony erkölcsi' szigorával tekint rá. Szántódi észre­veszi. — A múzsája. Képzeld, jeles tanuló itt nálunk a bábaképzőben. A művész úrra még senki nem hatott így, pedig bejárta szinte egész Európát. Szántódi a gyermekeire mutat. — A gyermekeim. Jeles tanuló mind a kettő. — Nagyra nőjetek! — mondja Luciánó. Szántódi tovább intézkedik. A nejéhez fordul: — No most anyukám, ahogy megbeszéltük. El­mentek sétálni, vagy átmentek anyádékhoz és 1 óra előtt semmiképp nem jöttök haza, mert nekünk itt a művész úrral nagyon fontos dolgot kell megbe­szélni. Szántódiné csak Margitot nézi közben. A gyerekek is maradnának. Ök meg a bohóc miatt. Szántódi azonban könyörtelenül a kapuhoz tessé­keli őket. Luciánó megkérdezi: — Miért kellett elkergetni őket? Szántódi fogadalomszerűen és egyszersmind paran- csolólag: — Ezt a dolgot csak mi hárman tudhatjuk. Ha a titok kipattan, mit dobunk be a jövő héten? Te erre nem gondolsz? — Te a jövő héten is? Minden héten egymillió? Betessékeli közben őket. Bemennek. — Nálam sok helye van a pénznek — mondja Szántódi. Bent a „tiszta” szobában három személyre dúsan megterített asztal: étel, ital, gyümölcsök. Ugyancsak ebben a szobában foglal helyet a televízió is, a jele­net főszereplője. Szántódi azonban mielőtt leültetné és megkínálná őket, áradozni kezd. — Életem legboldogabb napja. Egyél, igyál, érezd otthon magad. Kezicsókolom, maga is — mondja Margithoz fordulva. Bekapcsolja a televíziót, aztán folytatja: — Különben is utolsó alkalom, hogy itt, ebben a lakásban vendégül látom magukat Eladom ezt a putrit. Megkérem, legyen háziasszony. Luciánó letelepszik a televízióval szemben, fala­tozni kezd, inni, arról a tálcáról, amit Margit tart elé. Szerelmes tekintetet váltanak közben. Margit Szántó- dit is kínálja, de ő most nem tud enni az idegességtől. Megjelenik a bemondó a képernyőn; — ... Helyszíni közvetítést adunk az Országos Ta­karékpénztár Sportfogadási és Lottóigazgatóságának díszterméből. Luciánó is ideges kissé. De egészen más okból. A képernyőn a kép változik. Előbb a közönséget mutatja, majd a színpadot, melynek közepén ott a szerencsekerék, mellette a közjegyző, a forgató ember, a húzás vezetője, és a lány, aki húz. A húzás vezetője éppen azt mondja: — Kérem a kereket megforgatni! Megforgatják a kereket. — Kérem a húzást elvégezni! Szántódi tekinteté 'a képernyőre ragad. Ezt hasz­nálja ki Luciánó, hogy mégegyszer figyelmeztesse Mar­gitot egy tekintettel: ő nem dobott be szelvényt. Aztán megkezdi Szántódi előkészítését. — Attól félek, más is eltalálta. Ezek valahogy olyan számok... Szántódi ránéz, valami nagyon halványan átfut az arcán. — Várd ki a végét. Csak mi eltaláljuk. — No, persze. Margit tudja mi a feladata. — Nekem is az az érzésem ... Ez már sok Szántóéinak. — Micsoda? Margit visszaretten, elcsavarja. — Hogy nyerünk. — Persze, hogy nyerünk! Amit az Ultinál csináltál, meg a billiárdnál __ E gy bókra is futja erejéből? — Pedig azokhoz nem is volt gamma-tényező! Felragod egy pohár bort. felhörpinti. A képernyőn már húznak. (Folytatása következik) Ä minőség őrei jelentik Bizonyítvány az élelmiszerekről Ellenőrzések, szabvá­nyok, intézkedések egész sora védi a fogyasztót, hogy jó minőségű áru kerüljön az asztalára. A láncolatba illeszkedve a kecskeméti központú Élelmiszerelle­nőrző és Vegyvizsgáló In­tézet is folyamatosan min­tákat vesz a szállítmányok­ból. Korszerű módszerek­kel vallatják, elemzik a termékek tulajdonságait, s összegezésként kiállítják a bizonyítványt. Csupán az esztendő első felében 5 ezer tételt „szedtek ízek­re” az intézetben, s a mun­katársak a kereslet-kíná­lat változásának jeleit ugyancsak figyelemmel kí­sérik. Az áruellátás alakulásá­ról elmondható, hogy ipar­áganként eltér a helyzet. Jó minősítést kapott a ba­romfi-, dohány-, cukor-, gabona-, növényolaj-, tej- és sütőipar. A tapasztala­tok szerint viszont soroza­tosan hiány mutatkozott a tartós töltelékárukból, az olcsóbb csokoládéfajtákból és az úgynevezett lisztes árukból. Észrevehetően megnőtt a kereslet a ki­sebb csomagolású konzerv­ipari termékek iránt, ami­vel a gyártás nem tudott lépést tartani. Az import fokozódása ellenére to­vábbra is a hiánycikkek listáján tartják számon a sört. Bács-Kiskun üzleteiben a fogyasztók sok olyan ter­méket vásárolnak, ame­lyeket közeli, a megyében levő üzemek állítanak eíő. A Baromfiipari Országos Vállalat kecskeméti gyára — a kiskunhalasi gyár­egységgel — egymilliárd ötszázmilió forint termelési értékű üzemmé szerveződőt át. Befejeződött a Kecske­méten folyó rekonstrukció, Kiskunhalason új nagycsar­nok épült fel. Az önálló­vá vált gazdálkodás pró­baszerű, első félévében hi­ányosságként a tisztítás, a törött végtagok, s a bőr­sérülések állapíthatók meg. A gabonaipar munkájá­nak minősítése során az intézet munkatársai ismét leszögezték, hogy a mal­mok régiek, fejlődés in­kább a raktárhálózat bő­vítésében jelentkezett. A legfontosabb élelme­zési cikk, a kenyér minő­sége mindenütt megfelelő, amit az elmúlt években kezdődött nagyobb aránvú termelői beruházások ala­poztak meg. Annál inkább kifogásolható időnként a péksütemények formája, színe és súíva. A konzervek egy része az érzékszervekkel észlel­hető hibák, a címkejelzé­sek pontatlansága és a súlyhiány miatt kapott gyenge osztályzatot. A bi­zonyítványon a belső mi­nőségellenőrzések alapo­sabbá tételével, s a néhol eluralkodó mennyiségi szemlélet, kritikájával ja­víthatnak a vállalatok. H. F.

Next

/
Oldalképek
Tartalom